1 Агашкова, А. А. Если есть стимул у работника, будут деньги у собственника / А.А. Агашкова // Финансовый директор. – 2014. – №3. – С. 42-49.
2 Агашкова, А.А. Как разработать систему стимулирования на предприятии / А.А. Агашкова // Кадровая служба. – 2014. – № 8. – С. 85-91.
3 Алексеенко, Л. Ф. Положение об оплате работников: создаем мотивационные механизмы трудовой активности / Л. Ф. Алексеенко // Налоги Беларуси. – 2015. – № 2. – С. 64-75.
4Большаков, С. А. Практические аспекты начисления надбавок стимулирующего характера / С. Большаков // Гл. бухгалтер. Зарплата. – 2012. – № 16 (август) – С. 22-27.
5Вагонова, А. Г. Совершенствование механизма экономического стимулирования предприятий к улучшению условий труда / А. Г. Вагонова, Л. В. Касьяненко // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. – 2014. – № 5. – С. 22-27.
6 Веснин, В. Р. Основы менеджмента: курс лекций/ Веснин В.Р. – М.: Издательство «Триада – ЛТД», 2013. – 472с.
7 Горбач, А. Система оплаты труда «оклад + проценты»: правовая оценка и законные альтернативы / А. Горбач // БНПИ. Юридический мир. – 2013. – № 6. – С. 45-50.
8 Дахи, Карим Дж. Оплата труда и материальное стимулирование / К. Дж. Дахи // Веснiк Беларускага дзяржаўнага эканамiчнага унiверсiтэта. – 2013. – № 5. – С. 75-78.
9Долженко, Р. А. Стимулирование труда руководителя как фактор повышения эффективности работы подразделения / Р. А. Долженко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. – № 2. – С. 135-143.
10Екимов, И. Нематериальная мотивация сотрудников / И. Екимов // Кадровик. Управление персоналом. – 2015. – № 1. – С. 52-55.
11 Ермакова, Л. В. Управление персоналом как инструмент эффективного менеджмента / Л. В. Ермакова // Инновации и современные технологии в кооперативном секторе практической конференции в рамках ежегодных Чаяновских чтений, 20 ноября 2014 г. / Российский университет кооперации. – М., 2014. – С. 125-128.
12Жукова, Т. В. Факторные оценки удовлетворенности работников вознаграждением за труд / Т. В. Жукова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2012. – № 2. – С. 73-75.
13 Ивлев, А.С. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А.С. Ивлев, // Человек и труд. – 2011. – № 12. – С. 14 – 17.
14 Кардаш, Н. Методы материального стимулирования экономики / Н. Кардаш // Кадровик. Управление персоналом. – 2012. – № 17 (сентябрь). – С. 49-53.
15Кожевникова, Т. С. Система материального и морального стимулирования работников, участвующих в создании продукции для экспорта: проблемы и пути их решения / Т. С. Кожевникова // Гл. бухгалтер. Зарплата. – 2012. – № 16 (август). – С. 12-16.
16 Лебедева, С. Н. Методика оценки стимулирования труда работников и направления его совершенствования на микроуровне / С. Н. Лебедева // Потребительская кооперация. – 2010. – №3. – С. 7-12.
17 Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / под ред. проф. В.Г. Засканова. – М.: Ленанд, 2010. – 288 с.
18О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011, № 181 // Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [3000 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.04.2016.
19О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь: Директива Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 № 4 // Советская Белоруссия. – 2011. – № 99 (23741). – С.4-5.
20 Об утверждении рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: утв. Постановлением м-ва труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011, № 67 // Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.04.2016.
21 Об утверждении Рекомендаций по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций: утв. Постановлением м-ва труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 мая 2012 г. № 56// Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.04.2016.
22 Организация труда : учеб. для вузов / Т. В. Емельянова, С. Н. Лебедева, Л. В. Мисникова [и др.]; под общ. ред. Л. В. Мисниковой. – Минск : Выш. Шк., 2011. – 302 с.
23Энергетика/ Инвестиционная организация Юнитер [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.uniter.by– Дата доступа: 10.01.2016.
24 Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www. belstat.gov.by. – Дата доступа: 11.05.2016.
25 Прошкин, Б. Г. О двух формах организации стимулирования / Б.Г. Прошкин // Управление персоналом. – 2014. – № 6. – С. 41-45.
26 Раицкий, К. А. Экономика организации: учеб. пособие / К. А. Раицкий. – 3-е изд. – М.: Юрайт, 2012. – 498 с.
27 Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие / Г. В. Савицкая. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: РИГТО, 2012. – 367 с.
28 Секержицкая, Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях / Е.И. Секержицкая // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2012. – № 9. – С. 12-16 .
29 Секержицкая, Е. И. Совершенствование состава заработной платы в организациях по прежнему проводить можно / Е.И. Секержицкая // Главный бухгалтер. Зарплата. – 2012. – № 17. – С. 11-15.
30 Скрипченко, Д. Г. Оплата труда работников коммерческих организаций //Экономика, финансы, управление. – 2011. – № 12. – С. 56-59.
31 Скрипченко, Д. Г. Правовые основы регулирования оплаты труда //Экономика Финансы Управление. – 2011. – № 11. – С. 36-41.
32 Трудовой кодекс Республики Беларусь: закон Республики Беларусь от 26 июля 1999г., №296-3 (в редакции Закона от 30 дек. 2010, №225-3) // Консультант Плюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://consultantplus.by– Дата доступа: 10.04.2016.
33Турецкий, Б. Нетрадиционные системы оплаты труда //Экономика Финансы Управление. – 2012. – № 5. – С.30- 34.
34 Ясников, Г. Е. Управление эффективностью деятельности организации / Г.Е. Ясников, Н.А. Синева // Проблемы управления.– 2012.– № 1. – С. 116–120.
