Социально-психологические аспекты лидерства в супружеской паре
БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Диплом
на тему: «Социально-психологические аспекты лидерства в супружеской паре»
по дисциплине: «Психология»
2017
251.00 BYN
Социально-психологические аспекты лидерства в супружеской паре
Тип работы: Диплом
Дисциплина: Психология
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 60.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Таблица А.1 – Сводная таблица результатов исследования лидерского стиля в супружеских парах; Таблица А.2 – Сводная таблица результатов исследования типов гендерной идентичности в супружеских парах; Таблица А.3 – Сводная таблица результатов исследования установок в семье в супружеских парах.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Таблица Б.1 – Результаты корреляционного анализ с использованием критерия r-Спирмена.
Поделиться
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ЛИДЕРСТВА В СУПРУЖЕСКОЙ ПАРЕ
1.1 Основные подходы к анализу лидерства в современной психологии
1.2 Гендерная идентичность как социально-психологический феномен
1.3 Гендерные роли и установки в супружеских отношениях
1.4 Лидерство в супружеской паре
ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ЛИДЕРСТВА В СУПРУЖЕСКОЙ ПАРЕ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Изучение лидерского стиля в супружеских парах
2.3 Изучение гендерных характеристик в супружеских парах
2.4 Изучение установок в семейных парах
2.5 Анализ социально-психологических аспектов лидерства в супружеских парах
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В последние десятилетия заметно вырос интерес к проблемам социально активной личности, лидерских качеств, гендерных различий, которые обусловлены, прежде всего, интенсивными преобразованиями в современном обществе, глобальным процессом переоценкой ценностей. В качестве современных тенденций можно назвать ломку традиционной половой стратификации, размытие границ гендерных различий в деятельности и поведении, переход в отношениях между мужчиной и женщиной от иерархического подчинения к равноправию, а также трансформацию социокультурных стереотипов маскулинности – фемининности [25, с. 112].
Семья как социальный институт, представляет собой модель общественных отношений, отражение современного состояния личности, социально-психологических особенностей и возможностей ее самораскрытия в исторической картине развития общества [16, с. 3]. Переход от патриархальных семейных устоев к эгалитарным, демократическим отразился в равноправии семейных отношений. Ломка традиционного гендерного порядка привела к сближению мужских и женских ролей их статусных позиций в обществе и в семье. Общая тенденция повышения ценности личности, безусловно, отражается в развитии характеристик современной семьи [30].
Вопрос взаимоотношений мужчины и женщины всегда актуален, так как установка на поведенческие и моральные образцы, соответствующие лицам конкретного пола, присутствует как в пространственном социокультурном контексте, так и в реализации бытовых ситуаций [32]. Важнейшей составляющей супружеских отношений является лидерство, которое традиционно изучалось без учета пола, поскольку лидерская роль считалась присущей мужчине. Социальные изменения, трансформации в сознании современного человека привели к изменению гендерных ролей и установок в супружеских отношениях, поведения и характеристик лидеров.
Степень разработанности проблемы.
Феномен лидерства является достаточно изученным как в социологии, так и в психологии. Анализу этого феномены посвящены работы Т.В. Бендаса [6], Г. Брандта [11], И.П. Волкова [13], М.А. Мень [33], Б.В. Шмакова [].
Гендерная проблематика и гендерные аспекты супружества представлены в работах следующих авторов: С. Бем [5], Ш. Берд [], Э. Гидденс [], Е. Гоффман [], Е.А. Здравомыслова [], И.С. Клецина, И.С. Кон [], М. Мид [48], С.А. Памфилова [35] и др.
Психологические аспекты лидерства в супружеских отношениях были затронуты в работах таких исследователей как Л.В. Ануфриенко [3], Т.В. Бендас [6], Ю.Ю. Дмитрук [16], Т.В. Крюкова [28], И.А. Левенских [30], О.В. Смирникова [28], В.А. Чикер и Л.И. Артемьева [45], А.В. Шабаева [46] и др.
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ЛИДЕРСТВА В СУПРУЖЕСКОЙ ПАРЕ
1.1 Основные подходы к анализу лидерства в современной психологии
Научное психологическое изучение лидерства началось в XX в. Исследователи, рассматривающие этот феномен, занимались вопросами построения моделей лидерства, выделением критериев эффективности лидерства, выделением личностных особенностей лидеров, детерминантов лидерской позиции и других аспектов.
Эволюция подходов к изучению лидерства может быть представлена в следующей динамике:
– теории «героев и толпы» (середина XIX – конец XIX в.);
– теории «великих людей» (конец XIX – начало XX в.);
– теории «личностных черт» (конец 1920-х гг. – середина XX в.);
– ситуационные, мотивационно-целевые и поведенческие теории (1950 – 1970-е гг.);
– современные теории лидерства (интеракционизм, трансформационные, харизматические теории 1980 – 2000-е гг.).
В начале XXI века появился ряд различных подходов (интерпретационный, динамический, концепции харизматического и трансформационного лидерства, гуманистический, кросскультурные исследования и т.д.), которые значительно обогатили научную картину лидерства.
Важно отметить и то обстоятельство, что современные теоретики постепенно пришли к следующему выводу: лидерство обладает двойственной природой, так как оно является одновременно личностным и социально-интерактивным феноменом. Лидерство – это, в первую очередь, межличностное взаимодействие, проявляемое в определенной ситуации с помощью коммуникационного процесса и направленное на достижение специфической цели [33]. Сущность лидерства заключается в том, чтобы доносить до других их значимость и ценность, вдохновляя тем самым видеть и развивать себя. Это достигается с помощью не только нужных слов, но и воздействия посредством личностных качеств на чувства человека, на его восприятие [24].
Наиболее ранней теорией лидерства является теория лидерских черт. В русле этой теории ученые (Ф. Гальтон, Р. Стогдилл, Р. Манн) пытались выделить ряд качеств, которые играли бы центральную роль в структуре личности лидера, однако не было найдено доказательств того, что определенный набор черт является определяющим для эффективного лидера.
Следующим шагом в изучении данного вопроса стали поведенческие теории лидерства. К. Левин в своих лабораторных экспериментах изучал
ГЛАВА 2 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ЛИДЕРСТВА В СУПРУЖЕСКОЙ ПАРЕ
2.1 Организация и методы исследования
Цель исследования: выявить взаимосвязь между социально-психологическими характеристиками лидерства в супружеской паре.
Экспериментальное исследование осуществлялось в три этапа:
1) на первом этапе осуществлялся теоретический анализ литературы, подбирались методы и методики исследования, формировалась выборка исследования;
2) на втором этапе проводилось исследование социально-психологических характеристик лидерства в супружеских парах посредством тестирования;
3) на третьем этапе осуществлялась математико-статистическая обработка данных, формулирование выводов исследования.
Гипотеза исследования: выбор лидерского стиля в супружеских парах обусловлен типом гендерной идентичности и семейными установками.
Переменные исследования и их индикаторы:
а) зависимые – лидерские стили, типы гендерной идентичности, установки в семейной паре;
б) независимые:
– деловой стиль, социо-эмоциональный стиль;
– ярко выраженный маскулинный, маскулинный, ярко выраженный феминный, феминный, андрогиннный типы;
– отношение к людям; альтернатива между чувством долга и удовольствием; отношение к детям; отношение к автономности или зависимости супругов; отношение к разводу; отношение к любви романтического типа; оценка значения сексуальной сферы в семейной жизни; отношение к «запретности секса»; отношение к патриархальному или эгалитарному устройству семьи; отношение к деньгам.
Методы исследования: теоретический анализ литературы, психодиагностические методики, математико-статистические методы обработки данных.
Для подтверждения гипотезы были подобраны следующие методики:
1. Методика изучения лидерского стиля Р. Бейлза-К. Шнейера, модификация Т. В. Бендас. Схема наблюдения за поведением была разработана Р. Бейлзом. Эта классическая методика широко используется во всем мире. По мнению К. Шнейера, эта схема позволяет изучать 2 стиля лидерского поведения – деловой (т. е. ориентированный на задачу) и социо-эмоциональный (т. е. ориентированный на взаимоотношения).Испытуемым предлагается оценить в баллах лидера по 12 формам поведения. По сочетанию стилей лидеров можно разделить на 3 типа: ориентированный на
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенный теоретический анализ и экспериментальное исследование позволяют сделать следующие выводы:
1. Осуществлен теоретический анализ основных подходов по проблеме лидерства в современной психологии. В настоящее время существуют различные многочисленные подходы к анализу лидерства. В ранних теориях исследователями уделялось внимание выделению личностных черт лидеров, изучению ситуационных, мотивационно-целевых и поведенческих аспектов. Современные взгляды на лидерство представлены в рамках интеракционизма, трансформационных и харизматических теорий. Классификации лидеров основаны таких критериях как содержание деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель); характер деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер); направленность деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер). Выделяют два стиля лидерского поведения: деловой стиль, т.е. лидерство, ориентированное на задачу; социо-эмоциональный стиль, т.е. лидерство, ориентированное на взаимоотношения.
2. Раскрыта гендерная идентичность как социально-психологический феномен. Гендерная идентичность – это отождествление себя с определенным полом, отношение к себе как к представителю определенного пола, освоение соответствующих ему форм поведения и формирование личностных характеристик. При анализе гендерной идентичности характеристики личности маскулинность и фемининность являются базовыми категориями. Выделяют три типа людей с различной гендерной идентичностью: феминный тип, где преобладают феминные характеристики; маскулинный тип, где преобладают маскулинные характеристики; андрогинный тип, в котором отмечается баланс маскулинных и феминных черт. Гендерная идентичность формируется под влиянием условий социализации, где основополагающим механизмом является гендерная идентификация.
3. Определены гендерные роли и установки в супружеской паре. Основными характеристиками ролевой структуры супружеских отношений являются: характер главенства, который определяет систему отношений власти и подчинения, т.е. иерархическое строение семьи, распределение ролей в соответствии с теми задачами, которые решает семья на конкретной стадии своего жизненного цикла. В ситуации сложившихся супружеских отношений гендерная установка предопределяет варианты распределения ролей в семье. Особое место в супружеских отношениях занимают социально-психологические аспекты супругов, в частности, их установки. Основными установками в супружеской паре являются: отношение к людям; альтернатива между чувством долга и удовольствием; отношение к детям; отношение к автономности или зависимости супругов; отношение к разводу; отношение к любви романтического типа; оценка значения сексуальной сферы в семейной жизни; отношение к «запретности секса»; отношение к
1. Алешина, Ю.Е. Социально-психологические методы исследования супружеских отношений / Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская. – М., 1987. – С. 78-90.
2. Антонова, Н.В. Проблема личностной идентичности в интерпретации современного психоанализа, интеракционизма и когнитивной психологии / Н.В. Антонова // Вопросы психологии. – 1996. – №1. – С.131-143.
3. Ануфриенко, Л.В. Современные тенденции в изучении лидерства / Л.В. Ануфриенко // Вестник Полоцкого гос. ун-а. – 2012. – № 15. – С. 23-26.
4. Бакланова, О.Э. Психологические особенности мужчин и согласованность их ролевых представлений в супружестве / О.Э. Бакланова // Вестник СПбГУ. − 2011. − № 3. − С. 20-28.
5. Бем, С. Линзы гендера: трансформация взглядов на проблему неравенства полов / С. Бем // Пер. с англ. − М.: Российская политическая энциклопедия, 2004. − 336 с.
6. Бендас, Т.В. Гендерная психология / Т.В. Бендас. – СПб.: Питер. – 431 с.
7. Бендас, Т.В. Гендерные исследования лидерства / Т.В. Бендас // Вопросы психологии. − 2000. − № 1. − С. 87-95.
8. Бергер, П. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания / П. Бергер, Т. Лукман. − М.: Медиум, 1995. − 323 с.
9. Берд, Ш. Теоретизируя маскулинности: современные тенденции в социальных науках / Ш. Берд // Гендерные исследования. – 2000. – № 14. – С. 5-33.
10. Большой толковый социологический словарь / Пер. с англ.– М.: АСТ, 2001. – Т.1. – С. 208.
11. Брандт, Г. Гендерные исследования в России: особенности и проблемы / Г. Брандт // Гендерные отношения в современной России. – 2003. – № 1. – С. 1-5.
12. Великанова, Л.П. Мультиполярный подход в типологии гендерной идентичности / Л.П. Великанова // Вестник КГТУ. – 2006. – 164 с.
13. Волков, И.П. О личном авторитете руководителя // Социальная психология личности / Под. ред. А.А. Бодалева. – Л., 1974. – С. 77–79.
14. Гидденс, Э. Трансформация интимности. Сексуальность, любовь и эротизм в современных обществах / Пер. с англ. – СПб.: Питер. 2004. – 208 с.
15. Голод, С.И. Семья и брак: историко-социологический анализ / С.И. Голод. – СПб.: Петрополис, 1998. – 270 с.
16. Дмитрук, Ю.Ю. Идентификация личности в супружеской паре как фактор субъективного благополучия семейных отношений: автореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.01 / Ю.Ю. Дмитрук. – Петропавловск-Камчатский: КГПУ, 2004 – 282 c.
17. Иксанова, Л.Ш. Особенности отношений супругов, живущих в незарегистрированном браке / Л.Ш. Иксанова // Тезисы Международной межвузовской научно-практической студенческой конференции «Психология XXI века» / Под ред. А. А. Крылова. – СПб., 2001. – С. 225-227.
18. Ильин, Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2006. – 544 с.
19. Карабанова, О.А. Психология семейных отношений с основами семейного консультирования / О.А. Карабанова. – М.: Гардарики, 2004. – 320 с.
20. Карташова, Т.Е. Динамика и структура брачно-семейных установок современной молодежи / Т.Е. Карташова // Известия РГСУ. – 2011. - № 132. – С. 336-340.
21. Клецина, И.С. Гендерная социализация /И.С. Клецина. – СПб: Изд-во СПбГУ, 1998. – 228 с.
22. Клецина, И.С. Теоретические основания психологии гендерных отношений / И.С. Клецина // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2003. – № 6, Т. 3. – С. 154-165.
23. Ковалев, С.В. Психология семейных отношений / С.В. Ковалев. – М.: Педагогика, 1987. – 160 с.
24. Кови, Ст. О сущности понятий «лидер» и «лидерство» / Ст. Кови // Основы лидерства [Электронный ресурс]. – 2004. – Режим доступа: http: //www.mk-blog.ru/blog/Osnovy_Liderstva/o-sushnosti-ponjatij- _lider_-i-liderstvo_-doktor-stiven-kovi/htm. – Дата доступа: 26.13.2017.
25. Кон, И.С. Введение в сексологию / И.С. Кон. – М.: Олимп, Инфра, 1999. – 288 c.
26. Кон, И.С. Пол и гендер. Заметки о терминах / И.С. Кон // Андрология и генитальная хирургия. – 2004. – № 1. – С. 34-35.
27. Кричевский, Р.Л. Психология лидерства / Р.Л. Кричевский. – М.: Статут, 2007. – 542 с.
28. Крюкова, Т.Л. Лидерство и социальная власть как факторы групповой динамики семьи / Т.Л. Крюкова // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2011. – № 4. – С. 193-197.
29. Кулаева, Е.В. Самоопределение женщин с различными типами гендерной идентичности: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.05 / Е.В. Кулаева. – Ярославль: Ярославск. гос. ун-т, 2010. – 19 с.
30. Левенских, И.А. Ролевые позиции отца в современной семье / И.А. Левенских // Вестник Омского университета. – 2012. – № 1 (63). – С. 349-353.
31. Логвинов, И.Н. Гендерная психология лидерства: современные исследования и тенденции / И.Н. Логвинов // Научный журнал Кубанского ГАУ. – 2014. – № 97. – С. 1-6.
32. Макарова, А.И. Гендерные стереотипы в традиционной культуре / А.И. Макарова // Теория и практика общественного развития. – 2015. – № 3. – С. 29-31.
33. Мень, М.А. Исследование лидерства в социальной науке / М.А. Мень // Государственная служба. – 2011. – № 4. – С. 15-20.
34. Мид, М. Мужское и женское. Исследование полового вопроса в изменяющемся мире / М. Мид. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2004. – 416 с.
35. Памфилова, С.А. Согласованность семейных ценностей и ролевых установок супругов (гендерный аспект) / С.А. Памфилова // Известия ПГПУ. – 2012. – № 28. – С. 1311-1315.
36. Полоролевой опросник (С.С. Бем) / Под ред. И.С. Клециной // Практикум по гендерной психологии. – 2003. – С. 277-280.
37. Словарь гендерных терминов / Под ред. А.А. Денисовой. – М.: Информация XXI век, 2002. – 256 с.
38. Смирникова, О.В. Социально-психологические особенности доминирования-подчинения в супружеской паре: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.05 / О.В. Смирникова. – М.: МОСУ, 2005. – 19 с.
39. Социальный и эмоциональный интеллект. От процессов к измерениям» / Под ред. Д.В. Люсина, Д.В. Ушакова. – М.: Институт психологии РАН, 2009. – 249 с.
40. Темкина, А.А. Женский путь в политику: гендерная перспектива / А.А. Темкина // Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период: труды Центра независимых социальных исследований / под ред. Е.А. Здравомысловой, А.А. Темкиной. – СПб., 1996. – Вып. 4. – C. 19-32.
41. Узнадзе, Д.Н. Психология установки / Д.Н. Узнадзе. – СПб.: Питер, 2001. – 416 с.
42. Федотова, Я.Ф. Глава семьи: мотивы признания / Я.Ф. Федотова // Вопросы психологии. – 1983. – № 5. – С. 87-94.
43. Фрейд, 3. Психология бессознательного: сб. произведений / Сост. М.Г. Ярошевский. – М.: Просвещение, 1990. – 448 с.
44. Хоч, Н.С. К построению системной модели гендерной идентичности индивидуальности / Н.С. Хоч // Вестник ТГПУ. – 2011. – № 6. – С. 181-186.
45. Чикер, В.А. Гендерные стереотипы в семье (на примере гражданских браков) / В.А. Чикер, Л.И. Артемьева // Вестник СПбГУ. – 2008. – № 3. – С. 85-89.
46. Шабаева, А.В. Социально-психологические аспекты лидерства в супружеской паре: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.05 / А.В. Шабаева. – Оренгбург: Оренбургский гос. ун-т, 2011. – 18 с.
47. Шишлова, Е.Э. Трансформация гендерной идентичности: социально-психологический аспект / Е.Э. Шишлова // Вестник МГИМО университета. – 2012. – № 1. – С. 205-209.
48. Шмаков, Б.В. Лидерство в малых группах / Б.В. Шмаков // Вестник ЮУРалГУ. – 2013. – № 4, Т. 7. – С. 110-117.
49. Шнейдер, Л.Б. Семейная психология / Л.Б. Шнейдер. – М.: Академический Проект, 2006. – 768 с.
50. Эриксон, Э. Идентичность: юность и кризис / Пер. с англ. А.В. Толстых. – М.: Флинта, 2006. – 532 с.
51. Goffman, E. Gender display // Studies in the Antropology of Visual Communication. –1976. – №. 3. –Pp. 69-77.
52. Stoller, R.J. Sex and gender: On the Development of Masculinity and Feminity / R.J. Stoller. – New York: Science House, 1968. – 226 p.
Работа защищена на оценку "8" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 60.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Таблица А.1 – Сводная таблица результатов исследования лидерского стиля в супружеских парах; Таблица А.2 – Сводная таблица результатов исследования типов гендерной идентичности в супружеских парах; Таблица А.3 – Сводная таблица результатов исследования установок в семье в супружеских парах.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Таблица Б.1 – Результаты корреляционного анализ с использованием критерия r-Спирмена.
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты