Взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины
БГПУ им.М.Танка (Белорусский государственный педагогический университет)
Диплом
на тему: «Взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины»
по дисциплине: «Психология семейных отношений»
2018
251.00 BYN
Взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины
Тип работы: Диплом
Дисциплина: Психология семейных отношений
Работа защищена на оценку "6" с одной доработкой.
Уникальность свыше 50%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 57.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Первичный эмпирический материал.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Расчеты по критерию U-Манна-Уитни.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Лекция №1. «Ролевой конфликт и способы его преодоления».
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Многомерный опросник самореализации личности (С.И. Кудинов).
Поделиться
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ ЖЕНЩИНЫ
1.1 Понятие удовлетворенности браком в психологии
1.2 Особенности профессиональной занятости женщины
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ ЖЕНЩИНЫ
2.1 Организация и методики исследования
2.2 Результаты исследования взаимосвязи удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины
2.3 Рекомендации психологу в работе с женщинами, испытывающими неудовлетворенность в браке
Выводы по главе 2
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современном обществе мы наблюдаем активную успешность женщины во многих сферах жизни. Женщины стремятся к высокому положению в обществе, продвижению в карьере, реализации своих способностей в профессиональной деятельности. Социально-психологическая ситуация в нашей стране характеризуется размытостью границ личности, нестабильностью ценностных структур общества, противоречивостью требований к личности женщины. Сегодня женщина выполняет две роли: жены и специалиста, часто успешно реализуя эти роли, но порой между ними возникает противоречие, способствующее появлению ролевого конфликта. Испытывая чувство вины перед семьей по причине того, что приходится уделять много времени работе, а также ощущение, что реализация рабочих ролей препятствует выполнению семейных обязанностей и наоборот.
Женщина, которая всё свое время посвящает работе, зачастую не удовлетворена своими отношениями с супругом. Неудовлетворенность браком способствует появлению негативных эмоций и поведенческих проявлений человека, оказывает разрушительное влияние на отношения между членами семьи, а также становится фактором неблагополучного разрушения семьи. Работающая женщина, испытывающая неудовлетворенность в браке, полна тревог, страхов, находится в состоянии постоянной фрустрации. Такие негативные состояния влекут за собой ряд последствий как для личности женщины, так и для всей семьи.
В связи с вышеизложенным актуальным становится изучение взаимосвязи удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины. Семья традиционно воспринимались сферой самореализации женщины. Однако, в последние годы такая тенденция смещается в сторону профессиональной деятельности. Потому зачастую у работающих женщин появляется ощущение неудовлетворенности отдельными аспектами супружеских отношений и браком в целом.
Проблемой изучения удовлетворенности браком занимались такие ученые как Ю.Е. Алешина, К.Н. Белогай, Е.В. Белоус, Е.А. Гаврилова, М.А. Григорьева, И.Г. Дорошина, В.В. Ильченко и Т.А. Бекоева, А.Г. Лидерс, И.С. Попова, С.С. Савантышева, В.С. Солоненко, О.А. Сычев и др.
По мнению перечисленных авторов, на удовлетворенность браком оказывает влияние множество социальных, психологических и социально-психологических факторов. Одним из факторов удовлетворенности супружескими отношениями выступает профессиональная занятость женщины. Высокий уровень занятости женщин в обществе подкрепляется сложившимися общественными традициями и высоким уровнем образования. Профессиональная деятельность, способствуя реализации творческого личностного потенциала, развитию ощущения личной независимости, одновременно уменьшает время самореализации женщины в семейной сфере, что может приводить к удовлетворенности браком и супружескими отношениями.
Исследованиям работающих женщин посвящены работы отечественных авторов О.А. Гаврилицы, С.И. Голод, Т.М. Карахановой, Г.Г. Силласте, И.О. Тюриной и др. Проблемы профессиональной самореализации женщин изучаются в работах Л.Н. Ожиговой, Л.В. Поповой, М.В. Сафоновой, П.Ф. Сусловой, А.А. Чекалиной, и др.
Анализ литературы показал, что проблема изучения взаимосвязи удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины, является недостаточно освещенной.
Цель работы: выявить взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины.
Объект исследования: удовлетворенность браком.
Предмет исследования: взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие удовлетворенности браком в психологии.
2. Рассмотреть особенности профессиональной занятости женщины.
3. Выявить взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины.
4. Разработать рекомендации психологу в работе с женщинами, испытывающими неудовлетворенность в браке.
Гипотеза исследования: существует связь между удовлетворенностью браком и профессиональной занятостью женщины.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ ЖЕНЩИНЫ
1.1 Понятие удовлетворенности браком в психологии
Исследования феномена удовлетворенности браком в отечественной и зарубежной психологии, социологии охватывают период более трех десятилетий в рамках общего подхода изучения качества брака. Проблемой изучения удовлетворенности браком занимались такие известные ученые как Ю.Е. Алешина, К.Н. Белогай, Е.В. Белоус, Е.А. Гаврилова, О.В. Дубовских, С.В. Ильинский, В.С. Солоненко, С.А. Сопун, А.Г. Лидерс и многие другие.
Удовлетворенность браком является основополагающей субъективной характеристикой качества супружеских отношений и успешности брака. В отечественной психологии под удовлетворенностью браком принято понимать внутреннюю субъективную оценку, отношение супругов к собственному супружеству [2; 6; 9; 12].
В настоящее время не существует общепринятого определения я понятия «удовлетворенность браком».
По мнению В.А. Сысенко, удовлетворенность браком является весьма широким понятием, включающим степень удовлетворения всех потребностей личности. Для каждого из супругов в браке должен быть достигнут какой-то минимально необходимый уровень удовлетворения потребностей, за пределами которого уже возникает дискомфорт, формируются и закрепляются отрицательные чувства и эмоции. Автором описаны три группы семейных конфликтов, снижающих устойчивость брака, и как следствие удовлетворенность отношениями супругов [47, с. 154].
Исследователи В.В. Столин, T.П. Романова и Г.П. Бутенко определяют удовлетворенность браком как «широко генерализованное чувство» [39, с. 8]. В работе Ю.Е. Алешиной это понятие интерпретируется как субъективная оценка каждым из супругов характера их взаимоотношений [2, с. 24].
Другое определение понятия удовлетворенности браком встречается в работе А.В. Шавлова, где супружеская удовлетворенность браком рассматривается в качестве субъективного восприятия супругами сквозь призму социокультурных норм эффективности функционирования семьи в плане удовлетворения их индивидуальных потребностей [38, с. 165].
Э. Филсингер понятие удовлетворённость браком отождествляет со счастьем, которое доставляют супругам их отношения, способствует появлению желания сохранить брак [42, с. 93].
Удовлетворенность браком или отражает соответствие между наличным и желаемым, или отождествляется с субъективно переживаемым ощущением удовольствия (неудовольствия) при оценке супругами всех аспектов брака. Принято выделять как общую удовлетворенность браком, так и удовлетворенность отдельными сторонами супружества, которые составляют ряд оценок его разными сторонами в зависимости от требований, которые предъявляются к личности партнера и семейной жизни [21, с. 2].
Различные авторы называют разные факторы, влияющие на удовлетворенность супругов в браке, основными из которых являются:
– особенности протекания добрачного периода: достаточно длительное знакомство супругов перед вступлением в брак, особенности добрачного периода, отсутствие добрачной беременности; наличие адекватной мотивации вступления в брак;
– уровень совпадения установок супругов относительно распределения и выполнения семейных ролей, предполагающий сходность ориентаций супругов в различных сферах семейной жизни;
– совпадение ценностных ориентаций, установок, взглядов и убеждений;
– наличие удовлетворенности в сексуальных отношениях;
– соответствие образа супруга образу идеального мужа/жены;
– параметры общения между супругами: глубина самораскрытия партнеров, точность невербальной коммуникации, наличие общих символов, общность ожиданий, частота общения в паре, сходство восприятия супружеских ролей, взаимопонимание и эмпатия в общении [22, с. 71].
В работе Л.Л. Белогай исследована удовлетворенность браком в связи с установками супругов. В результате исследования установлено, что удовлетворенность браком является важной составляющей благополучия современной семьи. Жены более удовлетворены брачными отношениями, чем мужья, при этом удовлетворенность супружескими отношениями взаимообусловлена и определяется удовлетворенностью каждого из супругов. Женщины находятся одновременно в двух подсистемах семейных отношений – супружеской и родительской, которые непосредственно должны согласовываться между собой [6, с. 14].
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ БРАКОМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ ЖЕНЩИНЫ
2.1 Организация и методы исследования
Цель эмпирического исследования: выявить взаимосвязь удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины.
Гипотеза исследования: существует связь между удовлетворенностью браком и профессиональной занятостью женщины.
База и выборка исследования: исследование проводилось на базе УО «Белорусский государственный педагогический университет им. М. Танка».
Всего в исследовании приняли участие 60 женщин, из них 30 работающих и 30 неработающих. Возраст испытуемых – 25-35 лет.
Методы:
1. Психодиагностические методы.
2. Методы математико-статистической обработки данных.
В ходе исследования были использованы следующие методики:
1. С целью оценки степени удовлетворенности – неудовлетворенности браком применялся опросник удовлетворенности браком (В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко) [34].
С помощью опросника можно выявить степень удовлетворенность браком от значительной удовлетворенности до значительной неудовлетворенности. Опросник содержит 24 утверждения и три варианта ответа: «верно», «трудно сказать», «неверно». Испытуемому предлагается выразить свое согласие или несогласие с соответствующими утверждениями.
2. С целью выявления степени выраженности ролевого конфликта работающих женщин применялся опросник «Ролевой конфликт работающей женщины (О.А. Гаврилица) [12].
С помощью опросника можно выявить степень выраженности ролевого конфликта женщины. Опросник состоит из 19 вопросов, на каждый из которых предлагается 4 варианта ответа: «да», «скорее да, чем нет», «скорее нет, чем да», «нет».
Шкалы методики:
Шкала 1 оценивает насколько реализация рабочих ролей мешает реализации семейных и наоборот;
Шкала 2 измеряет чувство вины перед семьей, которое испытывает женщина из-за того, что она работает;
Шкала 3 измеряет показатель степени неодобрения мужем того, что жена работает.
Также по опроснику выделяется суммарный показатель ролевого конфликта, который складывается как результатирующий балл по 3 шкалам.
Текст опросника представлен в Приложении Г.
3. С целью выявления специфики самореализации женщины применялся многомерный опросник самореализации личности С.И. Кудинова [27].
Опросник позволяет выявить специфику самореализации испытуемого. С помощью методики можно выявить личностную, социальную и профессиональную самореализацию. В связи с отсутствием выбора диагностического инструментария, направленного на выявление самореализации в профессиональной деятельности, использовались только вопросы, касающиеся профессиональной самореализации, что обусловлено задачами нашего исследования.
Текст опросника представлен в Приложении Г.
4. Методика «Тип ориентации: на семью, на работу, на собственное саморазвитие». Данная методика включает два вопроса с вариантами ответов. По результатам методики можно вывить 5 групп испытуемых: «ориентация на себя, свои потребности»; «ориентация на работу»; «ориентация на совмещение работы и семьи с первостепенной ориентацией на работу»; «ориентация на совмещение работы и семьи, с первостепенной ориентацией на семью»; «ориентация на семью».
Текст опросника представлен в Приложении Г.
5. Методика диагностики ценностного предпочтения ролей (когнитивный выбор).
Данная методика представляет собой ранжирование таких ролей как хозяйка, Профессионал (профессиональная деятельность, творчество; мать; Деловая женщина (продвижение ко службе); жена; коллега (служебные отношения, общение на работе; женщина.
Текст опросника представлен в Приложении Г.
Методы математико-статистической обработки данных.
Математико-статистическая обработка данных осуществлялась с использование критерия линейной корреляции r-Спирмена – непараметрического метода, который используется с целью статистического изучения связи между явлениями.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Теоретический анализ литературы показал, что удовлетворенность браком является основополагающей субъективной характеристикой качества супружеских отношений и успешности брака. В отечественной психологии под удовлетворенностью браком принято понимать внутреннюю субъективную оценку, отношение супругов к собственному супружеству. На удовлетворенность браком оказывают влияние такие факторы как степень удовлетворения потребностей супругов, их установки, распределение ролей, стадия жизненного цикла семьи, профессиональная занятость женщины, успех в карьере. Неудовлетворенность браком способствует появлению негативных эмоций и поведенческих проявлений человека, оказывает разрушительное влияние на отношения между членами семьи, а также становится фактором неблагополучного разрушения семьи.
Профессиональная занятость женщины в психологии рассматривается как сфера самореализации, а также в контексте феномена «ролевой конфликт». Профессиональная занятость женщины может выступать фактором неудовлетворенности браком. Женщина, утверждая себя в профессии, соответствующей ее Я-концепции, добивается самоактуализации; делает то, что может принести наибольшее удовлетворение и максимально способствует личностному росту. Профессиональная деятельность, способствуя реализации творческого личностного потенциала, развитию ощущения личной независимости и самоценности, одновременно сокращает время самореализации женщины в семейной сфере, что может приводить к ролевому конфликту, неудовлетворенности своей деятельностью не только в профессиональной сфере, но и в супружеских отношениях.
Эмпирическое исследование взаимосвязи удовлетворенности браком и профессиональной занятостью женщины позволило выявить, что работающие женщины, испытывающие значительную неудовлетворенность браком, воспринимают себя, как неуспешную в сочетании ролей семейной и профессиональной сфер, переживают сильное чувство вины перед семьей, испытывают комплекс негативных переживаний, вызванных ролевым перенапряжением. Работающие женщины, испытывающие значительную неудовлетворенность браком, характеризуются болезненным стремлением к самовыражению и самосовершенствованию, хотят достигнуть высочайших результатов в профессиональной деятельности. Работающие женщины, испытывающие скорее удовлетворенность браком, чем неудовлетворенность браком, умеют распределять собственные ресурсы, хорошо знают свои достоинства и недостатки, постоянно стремятся к личностному росту, профессиональному совершенству и социальному признанию; для них в большей мере характерно гармоничное развитие. Неработающие женщины, испытывающие значительную удовлетворенность браком, не воспринимают себя, как неуспешную в сочетании ролей семейной и профессиональной сфер, не испытывают комплекс негативных переживаний, вызванных ролевым перенапряжением. Неработающие женщины, испытывающие полную удовлетворенность браком, характеризуются стремлением быть как все, умеренностью во всем, а профессиональное совершенство не является крайне важной целью жизни. Гипотеза исследования о том, что существует связь между удовлетворенностью браком и профессиональной занятостью женщины, подтвердилась.
Одним из способов преодоления ролевого конфликта, состояния неудовлетворенности браком у работающих женщин может стать психологическое просвещение. Нами программа психологического просвещения, направленная повышение психологической культуры женщин, испытывающих неудовлетворенность в браке и ролевой конфликт для преодоления негативных эмоциональных состояний. Задачи психологического просвещения: способствовать преодолению ролевого психологического конфликта; сформировать представление об особенностях гармоничной самореализации; сформировать представление о супружеских конфликтах и их особенностях; сформировать представление о семейном копинге и его факторах; сформировать представление о факторах удовлетворенности браком; ознакомить женщин с методами гармонизации эмоционального состояния с целью профилактики ролевого конфликта. В результате проведения курса психопросвещения можно сформировать у женщин психологически здоровые установки, направить на конструктивный путь разрешение своих психологических проблем, повысить степень удовлетворенности браком.
1. Азарян, Н.А. Самореализация личности в профессиональной деятельности: затруднения и пути их преодоления / Н.А. Азарян. – М.: Изд-во РАО, 2014. – 123 с.
2. Алешина, Ю.Е. Ролевой конфликт работающей женщины / Ю.Е. Алешина, Е.В. Лекторская // Вопросы психологии. – 1989. – № 5. – С. 80-88.
3. Ананьев, В.А. Основы психологии здоровья. Книга 1: Концептуальные основы психологии здоровья / В.А. Ананьев. – СПб.: Речь, 2006. – 384 с.
4. Арутюнян, А.А. Личностные особенности женщин в контексте самореалзиации профессиональной деятельности / А.А. Арутюнян // American Scientific Journal. – 2017. – № 1 (9). – С. 44-48.
5. Баранова, Е.В. Психологическая помощь семье, находящейся в кризисе / Е.В. Баранова // Теория и практика общественного развития. – 2012. – № 5. – С. 110-113.
6. Белогай, К.Н. Психологические задачи брака и факторы стабильности супружеских отношений / К.Н. Белогай // Вестник КГУ. – 2010. – № 3. – С. 21-26.
7. Белоус, Е.В. Взаимосвязь удовлетворенности браком с факторами совместимости супругов / Е.В. Белоус // Вестник Самарской гуманитарной академии. – 2011. – № 1. – С. 94-103.
8. Берберян, А.С. Исследование гендерных особенностей самореализации женщин в профессиональной сфере // А.С. Берберян, А.А. Арутюнян // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2015. – № 25. – С. 28-32.
9. Бурова, С.Н. Социология брака и семьи: история, теоретические основы / С.Н. Бурова. – Минск: Право и экономика, 2010. – 444 с.
10. Вагапова, С.А. Семейная идентичность супругов и их оценка степени удовлетворенности браком / С.А. Вагапова, С.А. Перова // Известия Саратовского ун-та. – 2015. – Вып. 1. – С. 72-75.
11. Валеева, Н.И. Карьера женщины в современном мире / Н.И. Валеева, Н.А. Бибикова // Современные парадигмы научных воззрений: сборник научных статей по итогам междунар. научно-практ. конференции. – Москва, 2016. – С. 51-52.
12. Гаврилица, О.А. Ролевой конфликт работающей женщины: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.05 / О.А. Гаврилица. – М.: МГУ, 1998. – 18 с.
13. Гаврилова, Е.А. Гармоничный брак как проблема психологической науки и практики / Е.А. Гаврилова // Вестник ТГУ. – 2010. – № 4, Т. 84. – С. 174-177.
14. Григорьева, М.А. Степень удовлетворенности браком в зависимости от стажа семейной жизни / М.А. Григорьева // Вестник психофизиологии. – 2013. – № 4. – С. 71-72.
15. Губанова, В.И. Барьеры самореализации женщины в профессиональной сфере / В.И. Губанова // Вестник СПбГУ. – 2009. – № 1-1. – С. 236–271.
16. Гусева, А.П. Социально-коммуникативные факторы профессионального развития женщин, работающих в социономической сфере / А.П. Гусева, М.Д. Петраш // Гуманизация образования. 2016. – № 2. – С. 40-50.
17. Денисова, Е.А. Теоретические аспекты проблемы возрастных особенностей самореализации личности женщин / Е.А. Денисова, С.Ю. Николаева // Концепт. – 2015. – № 4. – С. 1-7.
18. Дубовских, О.В. Влияние образа семьи супругов на их удовлетворенность браком / О.В. Дубовских, С.В. Ильинский // Вестник СГА. – 2015. – № 1 (17). – С. 138-145.
19. Забелина, А.В. Проблема самоактуализации личности / А.В. Забелина // Гуманитарные ведомости ТГПУ им. Л. Н. Толстого. – 2013. – № 3 (7). – С. 26-31.
20. Ильченко, В.В. Социально-психологические аспекты удовлетворенности браком у мужчин и женщин / В.В. Ильченко, Т.А. Бекоева // Экономические и гуманитарные исследования регионов. – 2016. – № 5. – С. 82-86.
21. Карабанова, О.А. Психология семейных отношений с основами семейного консультирования / О.А. Карабанова. – М.: Гардарики, 2004. – 320 с.
22. Карташова, Т.Е. Психологические детерминанты и особенности профилактики деструктивных супружеских конфликтов в условиях кризиса брачно-семейных отношений: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.04 / Т.Е. Карташова. – СПб.: СПбГУ, 2013. – 20 с.
23. Клецина, И.С. Психология гендерных отношений: теория практика: монография / И.С. Клецина. − СПб. : Алетейя, 2004. – 564 с.
24. Корнеева, Е.Е. Ролевой конфликт в деятельности женщины-педагога: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.05 / Е.Е. Корнеева. – Ярославль: ЯГУ, 2006. – 20 с.
25. Коростылева, А.А. Психология самореализации личности: затруднения в профессиональной сфере / А.А. Коростылева. – СПб.: Питер, 2005. – 533 с.
26. Костакова, И. В. Психологическая основа профессиональной самореализации личности / И. В. Костакова, С. С. Белоусова // Национальный психологический журнал. – 2014. – № 3 (15). – С. 80-85.
27. Кудинов, С. И. Психологические предпосылки самореализации женщин в современной России / С.И. Кудинов, Н.А. Ежова // Вестник РУДН. – 2011. – № 2. – С. 5-10.
28. Кукушкина, А.А. Разрешение ролевого конфликта в деятельности руководителя: автореф. дис. … канд. психол. наук: 19.00.05 / А.А. Кукушкина. – Ярославль ЯГУ, 2007. – 18 с.
29. Куфтяк, Е.В. Исследование устойчивости семьи при воздействии трудностей / Е.В. Куфтяк // Психологические исследования. – 2010. – № 6 (14). – С. 1-7.
30. Ланина, Т.С. Факторы, влияющие на удовлетворенность браком / Т.С. Ланина, А.Н. Сухов // Модернизация образования: проблемы и перспективы: материалы XXII Рязанск. пед. чтений. – Рязань, 2015. – С. 384-387.
31. Лопухова, О.Г. Внутриличностный гендерный ролевой конфликт: системный подход к проблеме / О.Г. Лопухова // Современные исследования социальных проблем. – 2010. – № 4. – С. 113-119.
32. Лученкова, Е.С. Профессиональная социализации женщины как показатель кризиса гендерной идентичности / Е.С. Лученкова, Л.С. Вечер // Материалы докладов междун. конф. – Витебск, 2017. – С. 3-4.
33. Обозов, Н.Н. Диагностика супружеских затруднений / Н.Н. Обозов, А.Н. Обозова // Психологический журнал. – 1982. – № 3. – С. 147–151.
34. Олифирович, Н.И. Психология семейных кризисов / Н.И. Олифирович. – СПб.: Речь, 2006. – 360 с.
35. Осипова, А.В. Роль профессиональной деятельности в самоактуализации современной женщины: автореф. дис. ... канд. психол. наук / А. В. Осипова. – СПб., 2004. – 18 с.
36. Основы психологии семьи и семейного консультирования: учеб. пособие / Под ред. Н.Н. Посысоева. – М.: Владос-Пресс. 2004. – 328 с.
37. Педанова, Е.Ю. Интеграция профессиональной и семейной сфер в жизни женщины // Личность и бытие: человек как субъект социокультурной реальности Материалы Всероссийской научно-практической конференции / Под ред. З.И. Рябикиной, В.В. Знакова. – Краснодар, 2016. – С. 138-141.
38. Почебут, Л.Г. Социальные представления о профессиональной и семейной самореализации женщин // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. – 2015. – № 1 (Т.5). – С. 103-112.
39. Психологическая диагностика семейных отношений / В.И. Слепкова, Т.А. Заеко. – Мозырь: Содействие, 2006. – 196 с.
40. Савенышева, С.С. Динамика супружеских отношений при переходе к родительству: анализ зарубежных исследований / С.С. Савентышева // Психологические исследования. – 2016. – № 47. – С. 11-13.
41. Самохина, Н.Н. Психологические аспекты проблемы самореализации личности в воззрениях отечественных и зарубежных исследователей / Н.Н. Самохина // Приволжский научный вестник. – 2013. – № 9 (25). – С. 79-83.
42. Свиридова, А.Н. Самореализация и личностные особенности работающих и неработающих женщин как проявление психологического здоровья / А.Н. Свиридова // Психологическое здоровье материалы научно-практ. конф. – Версо, 2013. – С. 246-253.
43. Сопун, С.А. Психологическая совместимость супружеской пары и удовлетворенность браком / С.А. Сопун, А.Г. Лидерс // Сибирский психологический журнал. – 2007. – № 25. – С. 156-161.
44. Сорокоумова, Е.А. Экспериментальное исследование психологических аспектов самореализации современной женщины в семье / Е.А. Сорокоумова, М.О. Вахрушина // Известия Самарского научного центра Российской Академии. – 2013. – № 2-2, Т. 15. – С. 403-408.
45. Стасенко, Е.В. Психологические особенности личности женщин, успешно самореализующихся в профессиональной деятельности: автореф. дис. … канд. психол. наук / Е. В. Стасенко. – Барнаул: БарГПУ, 2007. – 17 с.
46. Столярская, Е.В. Взаимосвязь удовлетворенности браком и уровня самоактуализации личности супругов на разных этапах жизненного цикла семьи / Е.В. Столярская // Психологический журнал. – 2010. – № 1. – С. 41-46.
47. Сысенко, В.А. Устойчивость брака: проблемы, факторы, условия / В.А. Сысенко. – М.: Смысл, 2001. – 541 с.
48. Сычев, О.А. Супружеская атрибуция как фактор удовлетворенности отношениями в парах с различным стажем семейной жизни / О.А. Сычев // Сибирский психологический журнал. – 2016. – № 59. – С. 172-187.
49. Тимербулатова, Э.С. Влияние профессиональной деятельности женщин-матерей на уровень их удовлетворенности жизнью / Э.С. Тимербулатова // Вестник КГУ. – 2012. – № 3. – С. 100-104.
50. Шакирова, Г.Ф. Механизмы и факторы формирования внутриличностного гендерного ролевого конфликта / Г.Ф. Шакирова // Филология и культура. – 2010. – № 20. – С. 25-32.
Работа защищена на оценку "6" с одной доработкой.
Уникальность свыше 50%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 57.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Первичный эмпирический материал.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Расчеты по критерию U-Манна-Уитни.
ПРИЛОЖЕНИЕ В Лекция №1. «Ролевой конфликт и способы его преодоления».
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Многомерный опросник самореализации личности (С.И. Кудинов).
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты