Охрана труда при постановке машин на хранение и снятие их с хранения
Какие льготы предоставляются механизаторам до 18 лет на базовом предприятии? Какие предусматриваются действующим законодательством?
Охрана труда при постановке машин на хранение и снятие их с хранения
К работе по подготовке, постановке техники на хранение и снятию с хранения допускаются работники, прошедшие обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.
Также нормы законодательства по охране труда при постановке машин на хранение и снятие их с хранения содержаться в Постановлении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 25 февраля 2008 г. № 14 «Об утверждении Правил по охране труда при ремонте, техническом обслуживании и постановке на хранение сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования».
Министерство сельского хозяйства и продовольствия обращает внимание, что при подготовке сельскохозяйственных организаций к проведению ремонта и постановке техники на хранение, руководителям и специалистам следует особое внимание уделять организации работы по охране труда и созданию работникам здоровых и безопасных условий труда.
Какие льготы предоставляются механизаторам до 18 лет на базовом предприятии? Какие предусматриваются действующим законодательством?
.Для работающей молодежи законодательство предусматривает ряд льгот и ограничений. В том числе и для механизаторов в возрасте до 18 лет.
На постоянную работу разрешено принимать лиц не моложе 16 лет, в исключительных случаях по согласию одного из родителей с 14 лет (ст. 272 Трудового кодекса). Школьников, учащихся профтехучилищ, средних специальных учебных заведений, достигших 14-летнего возраста, можно по их желанию и с согласия одного из родителей принимать на легкую работу, как в период каникул, так и в течение всего учебного года в свободное от занятий время.
Согласно ст.272 Трудового кодекса, все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Им не устанавливается испытание при приеме на работу, с ними не заключаются договоры о полной материальной ответственности. Ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца.
Запрещено применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 274 Трудового кодекса), также привлекать их к ночным и сверхурочным работам, к горным, подземным работам, к работам в государственные праздники, выходные и праздничные дни.
На отдельных видах работ запрещается применение труда лиц до 18 лет по всем профессиям рабочих, например, связанных с обслуживанием технологического оборудования при производстве синтетического каучука, продуктов нефтехимии и др.
