Основы права

Можно встретить различные определения формы сделки. Например, форма сделки – это способ выражения волеизъявления лица, заключающего сделку. В гражданском законодательстве существуют некоторые различия сделок по форме. 

Так, выделяют устные, письменные и нотариально удостоверенные сделки. Правовое регулирование устных сделок содержится в ст. 160 ГК Республики Беларусь. Согласно данной норме, если законодательством не установлена обязанность заключение сделки в письменной форме, стороны имеют права заключить устную сделку. ГК Республики Беларусь, таким образом, отграничивает перечень видов сделок, которые могут иметь письменную форму [1].

При устной форме сделки воля лица выражается словесно. К устной форме также приравниваются сделки, заключенные путем конклюдентных действий (например, снятие наличных денег в банкомате), а при наличии ясных указаний на этот счет в законе или соглашении – путем молчания [2, с.124].

Ст. 159 ГК устанавливает, что сделка, совершенная устно, считается совершенной и в том случае, когда в поведении лица видна его воля совершить сделку. Молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законодательством или соглашением сторон [1].

Законодательство Республики Беларусь разрешает совершать устно несколько видов сделок:

- сделка, для которой законодательством или соглашением сторон не установлена письменная или иная определенная форма. К таким сделкам относятся все сделки, исполняемые при самом их совершении. Для таких сделок достаточно соблюдения устной формы, независимо от правового положения стороны и суммы сделки. Например, приобретение товара в магазине, где его передача и оплата происходят одновременно, дарение;

- сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, могут по соглашению сторон совершаться устно, если это не противоречит законодательству [3, с. 110].

В самом начале XX в. - в период осуществления первых попыток исследования правовой природы договоров о труде и обоснования необходимости их обособления от гражданско-правовых договоров «понятие «трудовой договор» отсутствовало, а фиктивно считалось, что юридическим фундаментом всех договоров о труде являются три основных типа договора, пришедших в несколько измененном виде из римского права: личный наем, подряд и поручение».

Доктринальное обособление трудового договора в ряду гражданско-правовых договоров основывается на трудах немецких ученых В. Эндеманна, Ф. Лотмара, французского ученого П. Пика, австрийца Э. Штейнбаха и др. [6, c. 148]

Ф. Лотмар, исследуя договоры о труде по гражданскому праву Германской империи, выделил два основных элемента трудового договора (обещание работы и вознаграждение за выполненную работу), определил стороны трудового договора (работодатель и работополучатель) осуществил классификацию договоров, являющихся разновидностью договора о труде. Именно Ф. Лотмару принадлежит обоснование широкой концепции трудового договора, которой охватываются любые договоры о труде, если иное прямо не предусмотрено правовыми нормами, а также обоснование необходимости обособления трудовых договоров от гражданско-правовых [7, c. 148].

Идеи, высказанные западными родоначальниками учения о трудовом договоре, в начале XX в. получили дальнейшее развитие в теоретических исследованиях российских ученых. Для первых работ российских ученых было характерно рассмотрение вопросов найма труда в контексте исследования фабричного законодательства того периода, и в первую очередь положений Закона от 03.06.1886 г. «О надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих», который, по мнению Е.Б. Хохлова, фактически закладывал государственно-нормативную базу для формирования основного института отрасли трудового права - трудового договора [8, с. 226].

Право — это система общеобязательных, формально определенных правил поведения, которые исходят из социальных отношений, защищают их и регулируют. 

Право является исторически обусловленным явлением, которое связано с политической и духовной жизнью общества, с формированием государства. Право представляет собой одну из нормативных систем, осуществляющих регулирование отношений в обществе, поведение и действия людей, функционирование общественных объединений, формирование и деятельность государственных органов. 

Право является совокупностью исходящих от государства общеобязательных, формально определенных норм, которые выражают идеи справедливости, свободы, нравственности, гуманизма, прав человека и призваны осуществлять регулирование поведения людей и их коллективов с целью стабильного функционирования и развития общества. Право в объективном смысле является законодательством данного периода в данной стране; в субъективном же смысле право является теми конкретными возможностями, правами, требованиями, притязаниями, законными интересами, а также обязанностями, которые возникают на основании и в пределах этого законодательства на стороне участников юридических отношений. В объективном смысле под правом понимается система юридических норм, которые выражены (объективированы) в соответствующих нормативных актах государства (Конституциях, указах, законах, кодексах), не зависящих от каждого отдельного индивида; в субъективном смысле под правом понимается система наличных свобод и прав субъектов, их определенные правомочия, вытекающие из указанных выше актов или принадлежащие им от рождения и зависящие в известных пределах от их сознания и воли, в особенности в процессе использования. Понятия права в субъективном и объективном смысле совершенно необходимы в юридической науке и практике, поскольку они призваны выполнять важнейшие аналитические, операционные, познавательные, социально регулятивные и прикладные функции [20, с.147].

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 07 дек. 1998 г., № 218-З : принят Палатой представителей 28 окт. 1998 г. : одобр. Советом Респ. 19 нояб. 1998 г. // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО ЮрСпектр, Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. 1

2. Чигир, В.Ф. Гражданское право: в 2 ч. / В.Ф. Чигир. – Минск: Амалфея, 2002. –  Ч. 2: Гражданское право. – 1008 с. 13

3. Пиляева, В.В. Гражданское право в вопросах и ответах: учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп./ В.В. Пиляева.– М.: ТК Велби, 2004. –304 с. 10

4. Пунько, Т.Н. Гражданское право: курс лекций / Т. Н. Пунько, М. Н. Кулак. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 352 с. 11

5. Комментарий к Гражданскому кодексу Республики Беларусь: в 3 кн. / В. Н. Годунов [и др.]: отв. ред. В.Ф. Чигир. – Минск: Амалфея, 2005. – кн. 2. – 642 с. 8

6. Егоров, В. И. Трудовой договор в учениях зарубежных авторов: учебное пособие / В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. – М.: КНОРУС, 2007. – 456 с.

7. Лотмар, Ф. Очерки теории трудового права / Ф. Лотмар. - СПб: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», - 2006. – 582 с.

8. Трудовое право: учебник / Е.Б. Хохлова, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб.  и доп. – Минск: Амалфея, 2011. – 768 с.

9. Покровский, И.А. «Переквалификация» гражданско-правового договора в трудовой / И.А. Покровский // Справочник кадровика. – 2001. – С. 48–61.

10. Важенкова, Т. Н. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / Т. Н. Важенкова, К.М. Варшавский. – 2-е изд., перераб. – Минск: ТетраСистемс, 2012. – 192 с.

11. Талем, JI.C. Очерки теории трудового права в зарубежной литературе / JI.C. Талем, - М.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», - 2006. – 582 с.

12. Варшавский, К.М. Трудовое право: пособие / К.М. Варшавский. – 2-е изд., перераб. – Минск: ТетраСистемс, 2014. – 192 с.

13. Войтинский, И.С. Трудовое право: учеб. Пособие / И.С. Войтинский. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.

14. Трудовое право: учебник / Г.А. Василевич; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 4-е изд., перераб.  и доп. – Минск: Амалфея, 2013. – 168 с.

15. Кривой, В. И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: выпуск 5 / В. И. Кривой., Орловский Ф. – Минск, 2007. – 43 с.

16. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197–ФЗ [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.

17. Томашевский, К.Л. Трудовое право: учеб. Пособие / К.Л. Томашевский, Е.В. Волк. – Минск: Амалфея, 2019. – 488 с.

18. Важенкова, Т. Н. Трудовое право. Ч.1. Курс лекций / Т. Н. Важенкова. – Минск: Редакционно-издательский центр Академии управления при Президенте Республики Беларусь, 2013. – 195 с.

19. Гаврукович, А.А. Контракт в рамках института государственной службы / А.А. Гаврукович // Экономика. Финансы. Управление. – 2018. - № 4. – С. 71-78.

20. Саляхетдинов, С. Р. Сущность и признаки права / С. Р. Саляхетдинов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 51 (289). — С. 147-149.