Охрана труда

Планирование и учет труда являются элементами организации труда на рабочем месте. Планирование и учет труда осуществляются для установления необходимых общих трудозатрат, численности персонала, расчета фонда за-работной платы, для определения правильных пропорций в затратах труда. Учет и анализ труда представляет собой материал для совершенствования трудовых процессов. Организация труда является элементом процесса организации производства и представляет собой систему мер, направленных на обеспечение эффективного функционирования живого труда, рабочей силы с целью достижения наилучших результатов трудовой деятельности человека.

Анализ трудовых показателей на предприятиях – составная часть комплексного анализа хозяйственной деятельности с целью выявления внутренних резервов повышения эффективности производства, обеспечения конкурентоспособности продукции. 

Объектом такого анализа выступают: рабочая сила, рабочее время, производительность труда, затраты на рабочую силу. 

Анализ использования рабочей силы на предприятии предполагает рас-смотрение двух групп показателей – экстенсивных и интенсивных.

Анализ экстенсивных показателей предусматривает определение: 

- изменений общей численности промышленно-производственного персонала; 

- динамики численности кадров по отдельным функциональным группам;

- динамики образовательного уровня по отдельным категориям персонала; 

- изменений половозрастной структуры кадров; 

- движения рабочей силы; 6. профессионального обучения по категориям персонала и видам обучения. 

Среди интенсивных показателей для анализа используют коэффициенты: 

- сменности; 

- занятости активной работой; 

- занятости тяжелым физическим трудом; 

- занятости на непрестижных работах; 

- отвлечения исполнителей от своих непосредственных функций; 

- выполнения норм времени.