Контрольная -
Скачать готовую работу по теме

Основы права

Купить эту готовую работу со скидкой за 23,00 BYN
Основы права
Стоимость Стоимость
от

23,00

28,75

BYN

Содержание

1. Трудовые и социальные отпуска
2. Взаимоотношения родителей и детей. Усыновление (удочерение)
Задача 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Выдержка из работы

13. Трудовые и социальные отпуска.

Базовым актом, регулирующим вопросы предоставления отпусков, является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) [1]. Так, в соответствии со ст. 149 ТК, работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных Кодексом.
Исходя из приведенного определения, все отпуска, на которые имеют право работники, можно разделить на 2 большие группы:
1. Трудовые отпуска (регулируются ст. ст. 153 – 182 ТК);
2. Социальные отпуска (ст. 183 – 192 ТК).
Классификация отпусков также содержится в ст. 150 ТК, разделяет две вышеназванные группы на подвиды.
Так, трудовые отпуска подразделяются на:
- основной трудовой отпуск;
- дополнительные трудовые отпуска.
Социальные же отпуска разделены на следующие (п. 2 ч. 2 ст. 150 ТК):
- по беременности и родам (читать подробно);
- по уходу за детьми;
- в связи с получением образования;
- в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
- по уважительным причинам личного и семейного характера.
Как уже было отмечено, ТК выделяет две разновидности трудовых отпусков:
- основной трудовой отпуск;
- дополнительные трудовые отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 155 ТК, продолжительность основного трудового отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
При этом согласно ч. 2 ст. 155 ТК, перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
Исходя из приведенных положений можно сделать вывод о том, что продолжительность основного трудового отпуска для организаций, не включенные в вышеуказанные перечни, должна составлять 24 календарных дня и не может быть ни увеличена по инициативе нанимателя без легальных на то оснований, ни уменьшена.
Перечни организаций и должностей, которым устанавливается продолжительность основного отпуска более 24 календарных дней, определяются Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 г. № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней».


32. Взаимоотношения родителей и детей. Усыновление (удочерение)

Кодекс о браке и семье допускает усыновление (удочерение) в отношении:
- детей-сирот;
- детей оставшихся без попечения родителей (если родители не приобрели дееспособность в полном объеме);
Дети подлежат усыновлению в случае, если один или оба родителя:
- лишены родительских прав;
- неизвестны;
- умерли;
- недееспособны;
- дали согласие на усыновление (удочерение) ребенка [2].
Кодекс не позволяет разъединять братьев и сестер между собой и производить их усыновление (удочерение) разными лицами.
Однако разъединение допускается, если усыновители не настаивают на сохранении тайны усыновления и обязуются не препятствовать общению усыновляемого ребенка со своими братьями и сестрами.
Суд обязывает лица, усыновившего (удочерившего) ребенка сообщать данные о местонахождении братьев и сестер ребенку, в случае разъединения.
Усыновление (удочерение) осуществляется в отношении любых детей, независимо от состояния здоровья.
Кто может быть усыновителем?
Ст.125 Кодекса о браке и семье говорит, что усыновителями могут быть любые дееспособные лица обоего пола.
Однако здесь есть исключения и поэтому не могут быть усыновителями:
- лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными;
- лица больные хроническим алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией;
- лица, лишенные родительских прав;
- лица, которые по состоянию здоровья не могут быть усыновителями;
- лица, которые отстранены от обязанностей опекуна или попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей;
- лица, имеющие судимость за умышленные преступления, за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления против человека.
При усыновлении (удочерении) одного и того же ребенка разными лицами, предпочтение отдается родственникам ребенка, при этом учитываются интересы ребенка.
Разница в возрасте между ребенком и усыновителем (удочерителем) должна быть не менее 15 лет и не более 45.


Задача 2

Павлов работал на заводе в должности инженера. Приказом по заводу он уволен с работы за прогул по п. 5 ст. 42 ТК [1]. Считая увольнение незаконным, так как в день увольнения он находился на больничном по поводу получения черепно-мозговой травмы, Павлов обратился в суд и попросил восстановить его на прежней работе. При рассмотрении дела было установлено, что истец действительно был уволен в период временной нетрудоспособности.

Каков порядок увольнения работников по инициативе нанимателя? 
Порядок увольнения работников по инициативе нанимателя регулируется статьёй [...] ТК Республики Беларусь.  
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях (ст.[...] ТК):
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
5) прогула (в т.ч. отсутствия на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительных причин.



Список литературы

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г.,  № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.
2. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье [Электронный ресурс] : 9 июля 1999 г. № 278-З : принят Палатой представителей 3 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 24 июня 1999 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022.


Купить эту работу
1. Трудовые и социальные отпуска
2. Взаимоотношения родителей и детей. Усыновление (удочерение)
Задача 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Стоимость Стоимость

23,00

28,75

BYN

Информация о работе

Вуз: МГПК (Филиал БНТУ Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы права
Тип работы: Контрольная
12
Работа защищена на оценку "9" без доработок. 
Уникальность свыше 40%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 9.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Электроснабжение городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение предприятий городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Экономика организации
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Контрольная работа Экономика организации
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Экономика организации
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Устройство систем автоматики, блокировки и связи городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Электроснабжение городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электроснабжение городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Электромеханические преобразователи и аппараты в городском электрическом транспорте
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электромеханические преобразователи и аппараты в городском электрическом транспорте
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN
Электрооборудование городского электрического транспорта
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электрооборудование городского электрического транспорта
Тип работы: Контрольная

23,00

28,75

BYN