1 Теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу
2 Руководство, власть, лидерство
3 Ситуация
Список использованных источников
1 Теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу
Как основная функция менеджмента мотивация связана с процессом побуждения подчиненных к деятельности через формирование мотивов поведения для достижения личных целей и целей организации.
2 Руководство, власть, лидерство
Руководство – это механизм, который направляет усилия коллектива или личности на выполнение общих задач, и побуждает людей к достижению по-ставленной цели посредством влияния на их потребности.
3 Ситуация
Руководитель туристической фирмы поручил секретарю составить письмо о желании установить контакты с испанской туристической фирмой.
Как называется в управлении ситуация, когда руководитель дает возможность своим подчиненным проявить активность, инициативу?
Руководитель какого стиля использует этот прием в своей деятельности? Дайте характеристику этому стилю руководства.
Решение
Руководитель демократического стиля использует данный прием в своей деятельности, этот прием имеет название «максимум демократии».
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2012. - № 1.
2. Андреева Г.М. Социальная психология / Г.М, Андреева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2013. – 247 с.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2012. – 391 с.
4. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. - 2011. - № 1.
5. Вергилес Э.В. Теории лидерства / Э.В. Вергилес. - М.: АспектПресс. - 2014. – 302 с.
6. Дерзкова Н., Ушаков К. Власть: основные источники и формы // Жур-нал «Директор школы». - 2011 г. - №5.
7. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаменталь-ный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. - М., 2010.
8. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение//Управление персоналом. – 2013. – №11-12. – с. 38-45
9. Ладанов И.Д. Лидерство в менеджменте // Управление персоналом. - 2015. - № 8
10. Павлуцкий А. Люди и организация: технология усовершенствования компаний //Управление персоналом. – 2014.- №3. – с. 70-73
11. Петрыкина Д. А. Методы эффективного управления персоналом // Мо-тивация и оплата труда. – 2014. - № 1.
12. Холодков А.В., Карпова Е.В., Сурков С.А. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий // Управление персоналом. – 2008. – № 12.
