Управление производительностью труда в организации и пути его совершенствования Курсовая работа (проект)

Труд является важнейшим условием в жизни человека, естественной его необходимостью. Воздействуя на природу, человек своим трудом создает условия для жизни и дальнейшего своего развития [2, с.12].

Основа производительности – труд человека, его целесообразная дея-тельность, направленная на преобразование материала природы в материальные блага для удовлетворения потребностей людей. Процесс создания материальных благ всегда требует наличия личных и вещественных факторов. Первые представляют собой рабочую силу, вторые – средства и предметы труда [3, с.5].

Производительность труда – предполагает эффективность процесса труда, а также эффективность затрат труда и эффективность затрат в процессе производства [1, с.7].

Производительность труда – это способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей [1, с.10].

Чем больше произведено продукции или выполнено работ в единицу рабочего времени или чем меньше затрачено времени на производство единицы продукции или работ, тем выше уровень производительности труда и эффективность использования [4, с.37].

Повышение интенсивности труда означает уплотнение труда, усиление его напряженности, что связано с увеличением затрат труда в единицу времени, а приводит к увеличению объема получаемой продукции. Следовательно, рост производительности труда может происходить как за счет увеличения плодотворности каждой единицы труда, так и за счет увеличения количества труда вследствие повышения его интенсивности, а также квалификации, т. е. большей массы труда в единицу временит за счет применения более сложного труда [7, с 51].

Закон повышающейся производительности труда – по выражению Ф.Энгельса – принадлежит к числу общих законов и действует на всех ступенях развития общества. Экономическое содержание повышения производительности труда заключается в сокращение затрат рабочего времени, необходимого для производства какого-либо продукта. Следовательно, требования закона повышающейся производительности труда сводятся к экономии времени, расходуемого

Коммунальное сельскохозяйственное унитарное предприятие «Урицкое» является коммерческой организацией, созданной гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции, а также иной не запрещенной законодательством деятельности.

КСУП «Урицкое» зарегистрирован решением Гомельского областного исполнительного комитета № 625 от 27.09.2002 года в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 400201031.

Юридический адрес КСУП «Урицкое»: 247023, Гомельская область, Гомельский район, а.г. Урицкое, ул. Коммунистическая, 40.

Предприятие является юридическим лицом, имеет расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банка, самостоятельный баланс, печать со своим наименованием.

В своей деятельности предприятие руководствуется уставом и действующим законодательством.

Предприятие по своему усмотрению осуществляет принадлежащие ему гражданские и иные предоставленные законодательством права, в том числе действует на условиях полной хозяйственной самостоятельности и самоуправления, хозрасчета и самоокупаемости.

КСУП «Урицкое» создал обособленное подразделение – оптово-розничный центр колхоза «Урицкое», расположенный в а.г. Урицкое, ул. Коммунистическая, 40.

Основными задачами предприятия является предпринимательская дея-тельность, направленная на обеспечение республики продуктами питания, иными товарами, сельскохозяйственным сырьем, а также создание условий для экономического развития предприятия и получения прибыли.

Хозяйство расположено в 10 километрах от областного центра. Через территорию хозяйства проходит шоссе Гомель–Минск. КСУП «Урицкое» располагается по адресу агрогородок Урицкое, ул. Коммунистическая, 40.

Территория хозяйства расположена в юго-восточной части области и характеризуется умеренно-влажным климатом. Среднегодовое выпадение осадков составляет 560–630 мм. Однако в последние годы относительная влажность

Основной причиной, оказывающей влияние на эффективность использования трудовых ресурсов, является сезонность сельскохозяйственного труда. Она вызвана сезонностью производства и несовпадением периода производства с рабочим периодом. Сезонность труда в сельском хозяйстве обуславливается неравномерностью его использования в земледелии и выражается в возрастании потребности в труде в период ухода за растениями и особенно уборки урожая, уменьшении потребности в зимние месяцы. Так, среднемесячные затраты труда в зимний период в земледелии снижаются до 3-4%, а в летние месяцы они превышают 12-14%. В животноводстве помесячные затраты труда колеблются от 7,5 до 9,5%.

Снижения годовой сезонности труда можно добиться путем совершен-ствования отраслевой структуры производства, ускоренного развития отраслей животноводства, повышения уровня механизации трудовых процессов, сочетания сельскохозяйственного и промышленного производства. Сезонность труда имеет ряд отрицательных экономических и социальных последствий. Она приводит к недополучению значительного количества валовой продукции, неравномерному расходованию труда и оплате в течение года. Это служит главной причиной неудовлетворенности работников сельского хозяйства результатами своего труда и приводит к текучести кадров в отрасли.

Пути улучшения использования трудовых ресурсов:

1. Развитие подсобных промышленных производств и промыслов;

2. Совершенствование структуры производства и его научно-техническое обновление;

3. Учет региональных и отраслевых условий использования труда;

4. Совершенствование экономического стимулирования работников;

5. Развитие предпринимательской деятельности в сельской местности;

6. Изменение отношений собственности и развитие личных подсобных хозяйств;

7. Совершенствование подготовки и переподготовки кадров;

8. Улучшение социальных условий работников.

Важным условием полного и равномерного использования трудовых ресурсов

Производительность труда – это способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей.

Чем больше произведено продукции или выполнено работ в единицу рабочего времени или чем меньше затрачено времени на производство единицы продукции или работ, тем выше уровень производительности труда и эффективность использования.

Повышение интенсивности труда означает уплотнение труда, усиление его напряженности, что связано с увеличением затрат труда в единицу времени, а приводит к увеличению объема получаемой продукции. Следовательно, рост производительности труда может происходить как за счет увеличения плодотворности каждой единицы труда, так и за счет увеличения количества труда вследствие повышения его интенсивности, а также квалификации, т. е. большей массы труда в единицу времени за счет применения более сложного труда.

Серьезное влияние на уровень производительности труда оказывает сезонность сельскохозяйственного производства, так как рабочий период и период производства здесь не совпадают. Особенность земледелия по сравнению с промышленностью состоит также в том, что здесь применяется система машин, состоящая в основном из подвижных агрегатов, рассчитанных на пространственное перемещение, связанное с обработкой почвы, уборкой урожая и т. д. Таким образом, производительность сельскохозяйственного труда связана со степенью развития всех факторов и условий, в которых протекает процесс труда в этой отрасли. Следовательно, необходимо выяснить наиболее важные факторы, которые определяют степень результативности целесообразной деятельности людей.

Повышение продуктивности при одновременном снижении затрат тру-да в расчете на 1 га посевов и 1 голову животных практически возможно лишь на основе всесторонней интенсификации производства, освоения современных технологий. Решение этой задачи – важнейшая проблема комплексного характера, требующая больших капитальных вложений, технического перевооружения сельского хозяйства, роста его интенсивности, подготовки и повышения квалификации кадров, формирования по существу трудовых коллективов, изменение организации труда и повышение его мотивации, совершенствования управления и всех механизмов хозяйствования, обеспечение приоритетности развития сельского хозяйства и его обязательной поддержки со стороны государства. При дефиците ресурсов приоритет должен быть отдан крупному производству не только в силу его неоспоримых преимуществ, особенно в современных