Проблемы социальной адаптации молодых безработных к жизненным условиям и технологии социальной работы

Проблема безработицы – одна из основных, сложных социально-экономических проблем современного общества. На сегодняшний день существует большое разнообразие интерпретаций данного определения. 

Безработица - явление в экономике, при котором часть трудоспособного населения, желающая работать на условиях трудового, гражданско-правового договоров или заниматься предпринимательской деятельностью, деятельностью по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельностью, не может применить свою рабочую силу (Закон Республики Беларусь 15 июня 2006 г. № 125-З О занятости населения Республики Беларусь).

Безработица — это отсутствие занятости по экономическим причинам определенной, более или менее в данный момент времени трудоспособной и желающей работать части населения страны. Теоретически безработица представляет собой социально-экономическую категорию, выражающую взаимоотношения между работниками и работодателями в отношении осуществления основополагающего, естественного права человека – права на труд и реализации способности к труду не только с точки зрения обеспечения средств к существованию, необходимых для сохранения и воспроизводства самой жизни, но и с точки зрения реализации в труде достоинств и качеств человека как личности, присущих ему потребностей в труде как форме жизни (Закон Республики Беларусь 15 июня 2006 г. № 125-З О занятости населения Республики Беларусь). 

Безработные — это часть граждан, которые представлены лицами, достигшими трудоспособного возраста, не имеющими постоянной занятости находящимися в её поисках на протяжении определённого периода времени.

Безработный – трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в комитете по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлении (отделе) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее - орган по труду, занятости и социальной защите) в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

Безработица определяется как наличие в течение рассматриваемого периода населения, состоящего из лиц старше определенного возраста, которые являются безработными, в настоящее время пригодными для работы и ищут работу. Лицо может считаться безработным только при соблюдении всех трех условий. Искать работу означает предпринимать действия в этом направлении. Уровень безработицы при полной занятости определяется рядом факторов и, прежде всего, минимальной заработной платой. Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и без ее решения невозможно наладить эффективное функционирование экономики страны.

Потеря работы - сильный стрессовый фактор для человека: возрастает ощущение тревожности, снижается самооценка. В подобных ситуациях наиболее эффективными методами работы службы занятости становятся услуги по социальной адаптации безработных на рынке труда. В самом общем виде понятие «социальная адаптация» можно определить следующим образом: это процесс взаимодействия субъекта социальной средой, в ходе которого согласовываются требования и ожидания его участников. Важнейшим элементом этого процесса является согласование самооценок, притязаний и возможностей субъекта с реалиями социальной среды. Это согласование включает в себя, во-первых, реальный уровень процесса - состояние среды и социального субъекта на данный момент времени, и, во-вторых, потенциальный уровень - возможности, тенденции и закономерности развития как социальной среды, так и социального субъекта. Из вышесказанного следует что, процесс социальной адаптации — это взаимонаправленный процесс, т.е. предполагающий взаимное воздействие социальной среды и социального субъекта друг на друга.