Технология социальной работы в условиях городского социума

Социальная работа – это сложный процесс, который в последние годы приобрел особую актуальность в нашем обществе. Это связано с тем, что сегодня социальная работа характеризуется статусом профессии, которая немыслима без разносторонних знаний в различных областях деятельности. Эффективность социальной работы во многом взаимосвязана с самим социальным работником, его знаниями, опытом и личными качествами. Область социальной работы многогранна, она затрагивает все аспекты жизни человека и стремится повысить качество жизни, социальную активность клиентов, а также их самооценку и достоинство. Согласно Кодексу социального работника, существует шесть принципов: принцип конфиденциальности; принцип доброжелательности; принцип бескорыстия; принцип честности и открытости; принцип информирования клиента; принцип отсутствия предрассудков и предвзятости. Соблюдение вышеперечисленных принципов способствует эффективному выполнению работы социальными работниками. 

Городское общество – это живая, динамично развивающаяся социальная система. Источником его саморазвития являются социальные противоречия, возникающие между субъектами городской жизни. Социальная проблема – это социальное противоречие, воспринимаемое индивидами и социальными группами как существенное несоответствие между целями и результатами деятельности. Она возникает из-за отсутствия или недостаточности средств для реализации интересов и потребностей людей. Возникновение социальных проблем города обусловлено объективными факторами – состоянием городской среды и ее элементов. Однако социальные проблемы имеют субъективное измерение, поскольку в процессе осознания реальных социальных противоречий они находят конкретное отражение как в индивидуальном сознании горожан, так и в массовом сознании городского сообщества, приобретают социально-психологический характер. Социальные проблемы города тесно взаимосвязаны друг с другом, взаимопроникают друг в друга.