ВВЕДЕНИЕ
1 Обязательная часть программы практики
1.1 Характеристика ООО «РесурсВестСтрой» и продукции
1.2 Управление ООО «РесурсВестСтрой»
1.3 Производство, доходы, затраты и прибыль организации
1.4 Ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования
1.5 Инновационная и инвестиционная деятельность организации
1.6 Финансовое состояние организации (предприятия)
2 Индивидуальная часть программы практики
2.1 Анализ оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика является одним из завершающих этапов в системе подготовки специалистов.
Цель преддипломной практики – закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами во время обучения в университете, практических навыков и компетенций работы по специальности, освоение передового опыта, подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности.
В связи с этим важнейшими задачами практики являются:
– освоение основных функций специалиста в сфере экономики и управления организацией (предприятием), предусмотренных должностными инструкциями;
– закрепление и углубление практических навыков проведения экономического анализа в соответствии с современными методиками и использования его результатов в обосновании выбора управленческих решений в конкретных производственных ситуациях;
– овладение методами обоснования экономической и социальной эффективности инвестиционных и инновационных проектов (организации) предприятия с использованием современных информационных технологий;
– закрепление и углубление практических навыков оценки качества и эффективности основных направлений экономической работы в организации (на предприятии) в области: системы планирования, оплаты и стимулирования труда, использования ресурсов, результативности инноваций, инвестиций и финансовой деятельности.
1 Обязательная часть программы практики
1.1 Характеристика ООО «РесурсВестСтрой» и продукции
ООО «РесурсВестСтрой» была зарегистрирована 29.06.2015 г.
Юридический адрес: г. Минск,ул. Янковского, д.1, пом. 80/4
ООО «РесурсВестСтрой» – небольшая строительная организация, регламентирована штатным расписанием.
Направление деятельности организации: производство строительно- монтажных работ; выполнение функций Генподрядчика и подрядчика в области строительно-монтажных работ. Выполнение функций генерального подрядчика объектов, выполнения работ по устройству фундаментов на основаниях из естественных грунтов, работ по заполнению оконных и дверных проемов, монтажу сборных железобетонных и бетонных конструкций, монтажу стальных строительных конструкций, устройству тепловой изоляции наружных ограждающих конструкций зданий и сооружений, монтажу легких ограждающих конструкций, устройству дорожных одежд с покрытием из плит тротуарных, монтажу деревянных конструкций, возведению монолитных бетонных и железобетонных конструкций, устройству изоляционных покрытий, работ по устройству кровли, возведению каменных и армокаменных конструкций
Высшее руководство организации выступает в лице директора Стаина Петра Владимировича, который является единственным учредителем организации.
2 Индивидуальная часть программы практики
2.1 Анализ оплаты труда
На предприятии применяются следующие системы оплаты труда по категориям работников:
- рабочие – сдельно-премиальная оплата труда. Фонд оплаты труда рабочих (ФОТ) начисляется из актов выполненных работ и состоит из тарифного фонда, образующегося при перевыполнении норм выработки;
- ИТР – должностные оклады, основанные на тарифной сетке согласно штатному расписанию.
Тарифные ставки и должностные оклады, применяемые при оплате труда работников, определяются самостоятельно руководителем предприятия, сумма премий зависит от объема производства каждого работника и рассчитывается в процентах от нее.
Помимо этого, на предприятии при оплате труда работников используется система премирования за производственные результаты – высокие объемы продаж, привлечение новых клиентов или за выполнение особо важных (срочных) работ и прочие.
Цель анализа заработной платы состоит в том, чтобы проверить правильность расходования средств на оплату труда с учетом объема выполненных работ, а также оценить эффективность использования средств на оплату труда. Оценим эффективность средств, расходуемых на оплату труда на ООО «РесурсВестСтрой». Проследим изменение заработной платы за 2017-2018 гг.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ООО «РесурсВестСтрой» была зарегистрирована 29.06.2015 г.
Направления деятельности организации:
– производство строительно- монтажных работ;
– выполнение функций Генподрядчика и подрядчика в области строительно-монтажных работ.
Выполнение функций генерального подрядчика объектов, выполнения работ по устройству фундаментов на основаниях из естественных грунтов, работ по заполнению оконных и дверных проемов, монтажу сборных железобетонных и бетонных конструкций, монтажу стальных строительных конструкций, устройству тепловой изоляции наружных ограждающих конструкций зданий и сооружений, монтажу легких ограждающих конструкций, устройству дорожных одежд с покрытием из плит тротуарных, монтажу деревянных конструкций, возведению монолитных бетонных и железобетонных конструкций, устройству изоляционных покрытий, работ по устройству кровли, возведению каменных и армокаменных конструкций.
1. Костромина, Д.В. Управление затратами и прибылью предприятия на основе организации центров финансовой ответственности / Д.В. Костромина// Финансовый менеджмент. – 2018 –№4. – С. 26–37.
2. Морозов, А.В. Экономика предприятия. Курс лекций: учебник / А.В. Морозов. – СПб: Питер, 2006. – 407 с.
3. Прогнозирование и планирование экономики: учебник / Г.А. Кандаурова [и др.]; под общ ред. Г.А. Кандауровой – Минск: Соврем.шк., 2005. – 476 с.
4. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: учеб.пособие / Г.В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2013. – 704 с.
5. Сенько, А.Н. Экономика предприятия. Практикум: учеб.пособие / А.Н. Сенько. – Минск: Высшая школа, 2006. – 224 с.
6. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб.пособие / Г.З. Суша. – Минск: Новое знание, 2006. – 384 с.
7. Экономика организации. Системный курс: учеб.пособие / под ред. Э.И. Лобковича. – Минск: Новое знание, 2000. – 368 с.
8. Экономика организации: учеб.пособие / А.И. Авраменко [и др.]; под ред. А.И. Авраменко. – 2-е изд. – Минск: Академия МВД Республики Беларусь, 2004. – 352 с.
9. Экономика предприятия: учеб.пособие / Л.Н. Нехорошева [и др.]; под общ. ред. Л.Н. Нехорошевой. – Минск: Высшая школа, 2004. – 383 с.
10. Экономика предприятия: учеб пособие / Э.В. Крум [и др.]; под общ.ред. Э.В. Крум. – Минск: Высшая школа, 2005. – 318 с.
11. Экономический анализ: Вопросы и ответы, задачи и решения: учеб.пособие / под ред. В.Я. Иохина. – М.: Экономистъ, 2005. – 558 с.
12. Экономика предприятия. Системный курс: учеб.пособие / под ред. Э.И. Лобковича. – Минск: Новое знание, 2006. – 412 с.
13. Экономика предпритий и отраслей АПК: учебник / П.В. Лещиловский [и др.]; под ред. П.В.Лещиловского. – 2-е изд. – Минск: БГЭУ, 2007. – 574с.
14. Якимович, П.А. Экономика предприятия в вопросах и ответах: учеб.пособие / П.А. Якимович – Минск: Амалфея, 2012. – 352 с.
