ВВЕДЕНИЕ
Производственная преддипломная практика проходилась в ОАО «Поставский льнозавод» в период с 29 сентября 2021 года по 10 октября 2021 года.
Руководитель практики от организации – директор Машлякевич Иван Григорьевич.
Юридический адрес организации: Витебская обл., г. Поставы, ул. Заводская, д. 1
Форма собственности – частная.
Руководитель организации – директор Машлякевич Иван Григорьевич.
В ходе прохождения производственной практики были решены следующие задачи:
1. Ознакомление со структурой организации и нормативными правовыми актами, регламентирующими его деятельность;
2. Изучение организационной структуру юридической службы организации;
3. Изучение средств обеспечения юридической службой законности деятельности организации;
4. Изучение работы юридической службы, порядок взаимодействия между структурными подразделениями организации;
5. Изучение правила внутреннего трудового распорядка организации, мероприятия по охране труда и технике безопасности, методическое руководство правовой работой;
6. Изучение прав и обязанностей юрисконсульта, законодательства определяющее правовое положение юридической службы;
7. Изучение порядка организации претензионной работы. Освоил порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий;
8. Принятие участия в подготовке претензий по разным основаниям;
9. Изучение порядка организации и ведения исковой работы. Освоение порядка регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений;
10. Принятие участия в составлении исковых заявлений по разным основаниям;
11. Изучение прав и обязанностей инспектора отдела кадров;
12. Ознакомление с основными направлениями в работе кадровых органов: принятие участия в оформлении приема на работу, увольнения, перевода;
13. Изучение порядка предоставления и оформления отпусков работникам организации.
ПРОДЕЛАННАЯ В ХОДЕ ПРАКТИКИ РАБОТА
Ознакомление со структурой ОАО «Поставский льнозавод» и нормативными правовыми актами, регламентирующими его деятельность. Изучение правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Поставский льнозавод», мероприятий по охране труда и технике безопасности.
ОАО «Поставский льнозавод» начал свою работу в 1947 году. На то время завод занимался только производством волокна. На сегодня предприятие выпускает большой ассортимент льнопродукции: иглопробивное полотно, льноволокно, лента чёсаная, каболка канализационная, каболка водопроводная и многое другое. в 2000 году на базе завода создали механизированный отряд, который занимается выращиванием льна на арендуемых землях, помогает льносеющим хозяйствам.
Руководителем организации является директор, который обеспечивает управление организацией в соответствии с Уставом организации.
ОАО «Поставский льнозавод» реализует:
- Льноволокно короткое;
- Льноволокно длинное;
- Прядь упаковочная;
- Иглопробивное полотно;
- Иглопробивное полотно в ленточке;
- Костабрикеты топливные;
- Каболка канализационная, каболка водопроводная;
- Лента чёсаная.
Основной вид продукции - волокно льняное. Продукция реализуется основному потребителю – РУПТП «Оршанский льнокомбинат», экспортную базу. С сентября 2013 года стало напрямую работать с Китаем.
Благодаря продуманной стратегии и грамотному управлению предприятие стабильно развивается, внедряет новые формы работы, проводит техническое перевооружение, расширяет рынки сбыта.
Изучение организационной структуры юридической службы ОАО «Поставский льнозавод». Изучение средств обеспечения юридической службой законности деятельности организации. Изучение прав и обязанностей и юрисконсульта, законодательство, определяющее правовое положение юридической службы.
Юридическая служба ОАО «Поставский льнозавод» представлена 1 юрисконсультантом.
Юрисконсульт непосредственно подчиняется директору ОАО «Поставский льнозавод».
Правовое положение юридической службы регулируется Положением о юридической службе ОАО «Поставский льнозавод».
Изучение кодификационной работы юридической службы, порядок взаимодействия юридического отдела, отдела кадров с другими структурными подразделениями организации, методического руководства правовой работой.
В ОАО «Поставский льнозавод» внедрена система менеджмента качества ISO9001, которая включает в себя процессный метод организации и структурирования деятельности отдела. Стандарты менеджмента качества (СМК), сформулированные и принятые организацией, отражают все вопросы взаимодействия между подразделениями организационной структуры и определяют конкретных исполнителей, сроки, перечни документов, а также требования к их форме и содержанию. Вопросы взаимодействия также отражены в положении о подразделении структуры сотрудников и описании должностных обязанностей. Этот метод способствует работе организации, сдерживая сотрудников и ускоряя принятие решений.
Для упрощения работы с нормативно правовой информацией работникам ОАО «Поставский льнозавод» предоставлен доступ к правовой системе «ilex», производиться постоянное обновление ее правовых баз, для поддержки их в актуальном состоянии.
Широкая линейка сервисов «ilex» учитывает потребности как крупных, так и микроорганизаций. Законодательство, актуальная аналитика, образцы и формы документов, готовые решения и алгоритмы действий, калькуляторы, судебная практика все, что нужно для ведения финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации содержится в «ilex». Персонализированные настройки профиля:
- для бухгалтера,
- юриста,
- кадровика,
- специалиста по закупкам.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
После прохождения производственной преддипломной практики можно сделать вывод что программа практики соответствует всем требованиям по ее исполнению. В ОАО «Поставский льнозавод» ведется учет всей документации, что является очень важным фактором при работе и обеспечивает быстрый поиск нужного документа. Также на рабочих местах сотрудников ОАО «Поставский льнозавод» организован доступ к правовой системе «ilex», нормативно-правовая база которой постоянно обновляется, что помогает быстро найти вопросы на поставленные задачи и вследствие чего выполняется большой объем работы в короткие сроки.
В ходе прохождения практики была изучена организация работы юридической службы в ОАО «Поставский льнозавод». Юридическая служба осуществляет правовое сопровождение деятельности организации, способствует соблюдению требований законодательства в деятельности организации, защищает его интересы в пределах своей компетенции. Сопровождает ведение договорной и осуществляет претензионно–исковую работу на организации, осуществляет общее руководство этими процессами. Ведет учет проектов договоров, подлежащих заключению и претензий организации и к предприятию.
Претензионный порядок рассмотрения хозяйственных споров является одним из правовых средств, направленных на эффективное урегулирование хозяйственных отношений.
Исковая работа состоит из предъявления исков к контрагенту, составления отзыва на иск, участия в рассмотрении споров в суде, заключении мировых соглашений, составлении соглашений об урегулировании спора в порядке посредничества, а также контроля за исполнением решений. Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав организации в случае нарушения их контрагентами или органами государственного управления.
Овладел основами ведения:
1. договорной работы:
– договор купли – продажи предусматривающий предоплату80 %;
– договор поставки, предусматривающий предоплату 50 %;
– договор поставки, предусматривающий отсрочку платежа.
2. претензионно-исковой работы:
– досудебное предупреждение;
– исковые заявления в хозяйственный суд г. Витебска:
– о взыскании суммы предварительной оплаты за непоставленный товар;
– о взыскании долга за поставленный товар.
Ознакомился с работой отдела кадров организации.
