Ознакомительная практика Отчет
ГГУ им. Ф. Скорины (Гомельский государственный университет)
Отчет
на тему: «Ознакомительная практика»
по дисциплине: «Гражданское право»
2024
Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам
78.00 BYN
Ознакомительная практика
Тип работы: Отчет
Дисциплина: Гражданское право
Организация: РЦОП КСиК, Учреждение
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 22.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Приказ о приеме на работу
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Приказ о продлении срока действия контракта
ПРИЛОЖЕНИЕ В Приказ о предоставлении трудового отпуска
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Приказ об увольнении
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Заявление о предоставлении трудового отпуска
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Приказ о продлении срока действия контракта
ПРИЛОЖЕНИЕ В Приказ о предоставлении трудового отпуска
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Приказ об увольнении
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Заявление о предоставлении трудового отпуска
Поделиться
Введение
1 Общая характеристика учреждения
1.1 Организационные мероприятия, связанные с оформлением на базу практики
1.2 Цели и виды деятельности
1.3 Нормативно-правовые акты, определяющие правовое положение
1.4 Структура организации, должностные права и обязанности работников
1.5 Изучение правового положения юрисконсульта предприятия
1.6 Договорная работа
1.7 Претензионная работа
1.8 Отработка навыков составления проектов заявлений и иных документов в суды и отзывов на исковые заявления
1.9 Изучение деятельности юрисконсульта по ведению в судах дел от имени предприятия, по подготовке к ведению дел от имени предприятия, по сбору необходимых доказательств, по составлению тезисов выступления в судебном заседании
1.10 Участие в консультационной работе, присутствие на приеме работников юристом организации
1.11 Изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности заключаемых предприятием договоров, по разработке и составлению проектов договоров, по участию в преддоговорных спорах и составлению проекта протокола разногласий
1.12 Изучение работы юрисконсульта по обеспечению законности в трудовых отношениях: контроль за приемом на работу, переводами, перемещениями и увольнением, и прочее
1.13 Отработка навыков составления проектов приказов по личному составу о принятии на работу, о переводе и прочее
1.14 Изучение работы по укреплению трудовой дисциплины: контроль за правильностью наложения дисциплинарных взысканий, за привлечением работников к материальной ответственности, за проведением расследования и учета несчастных случаев на производстве (профессиональных заболеваний). Составление проектов соответствующих документов
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Базой учебно-ознакомительной практики выступило Учреждение «Республиканский центр олимпийской подготовки конного спорта и коневодства» (далее – Учреждение «РЦОП КСиК»). Так, непосредственно мною, практика проходила в юридическом отделе учреждения.
Практика является неотъемлемым компонентом высшего образования, организуется и проводится университетом во взаимодействии с государственными органами и иными организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов.
Учебно-ознакомительная практика в Учреждении «РЦОП КСиК» длилась с 29.01.2024 по 17.02.2024 года.
Целью моей практики являлось ознакомление с работой Учреждения «РЦОП КСиК», закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков работы в организациях.
Основными задачами прохождения практики являлись:
− изучить законодательство, определяющее правовое положение организации, ознакомиться с учредительными документами юридического лица (положением о филиале, представительстве), коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о структурных подразделениях;
− изучить нормативные правовые акты по вопросам организации юридической службы организации (положение и должностные инструкции);
− изучить организацию претензионной и исковой работы, практику её ведения;
− ознакомиться с ведением делопроизводства в организации и юридическим отделе, участвовать в консультационной работе, присутствовать на приеме работников юристом субъекта хозяйствования;
− изучить работу юрисконсульта по обеспечению законности заключаемых субъектом хозяйствования договоров, по разработке и составлению проектов договоров, по составлению проектов протокола разногласий;
− составлять проекты заявлений и иных документов в суды, по выступать по несложным гражданским делам в судах;
− изучить работу юридической службы по обеспечению законности в трудовых отношениях: при приеме на работу, переводах, перемещениях и увольнении; присутствовать на заседаниях комиссий по трудовым спорам, судебных заседаниях по трудовым спорам, заседаниях комиссий по ведению коллективных переговоров между нанимателем и профсоюзом, ознакомиться с порядком визирования приказов руководителей;
[...]
1 Общая характеристика учреждения
По прибытии на место практики со мной были проведены организационные мероприятия, связанные с оформлением на базу практики, а именно:
- издан приказ;
- проведен инструктаж по технике безопасности;
- разъяснен порядок работы в организации, правила внутреннего трудового распорядка.
Учреждение расположено по адресу: 223035, Минская область, Минский район, аг. Ратомка, ул. Корицкого, 136.
Рассмотрим историю данного Учреждения. Так, в 1962 году в 35 км от Минска по Слуцкому шоссе в деревне Королево была организована республиканская конноспортивная школа. В 1964 году директором школы стал полковник в отставке Е.И.Дементьев — большой любитель лошадей. По его инициативе весной 1965 года конноспортивная школа была перенесена в поселок Ратомка.
До войны в Ратомке был колхоз, а затем отделение совхоза «Ждановичи». В наследство конноспортивной школе досталось 2 коровника, свинарник и 2 склада — все нетиповые послевоенные постройки. Один коровник был приспособлен под манеж, второй коровник и свинарник — под конюшни. В 1967 году на месте приспособленного манежа началось строительство типового манежа. Одновременно Е.И.Дементьев внес предложение Республиканскому комитету физкультуры и спорта БССР организовать свой конный завод, чтобы обеспечить потребности республики в спортивных лошадях.
Постановлением Совета Министров БССР от 6 ноября 1968 года на основе Республиканской конноспортивной базы в поселке Ратомка был организован конный завод, получивший имя Героя Советского Союза Л.М.Доватора. Общая земельная площадь конезавода составила 1723 га.
Конный завод начал свою производственную деятельность с 1 января 1969 года. Конноспортивная база была реорганизована в конноспортивную школу, которая стала арендовать у конного завода спортивных лошадей. В дополнение к племенному коневодству с 1970 года решался вопрос о территориальной реорганизации хозяйства. Земельная площадь конезавода после реорганизации составила 1107 га.
В конный завод изначально приобретались лошади, восходящие своими корнями к предкам, вывезенным из конного завода «Тракенена» (Германия) и успешно выступавшие в конном спорте. Таким образом, к концу 1969 года на заводе уже было 34 племенные кобылы и 2 жеребца тракененской породы, имеющие в родословных по несколько чемпионов в различных видах конного спорта. Выбор на тракененскую породу пал по двум причинам. Во-первых, в конце 60-х тракены считались лучшими лошадьми для классических видов конного спорта. Участником трех олимпиад был Сатрап (Мехико(1968)) Ихор от тракененского Хобота выиграл олимпийское золото по выездке, в Мюнхене (1972) жеребец Пепел выиграл командное золото. Во-вторых, родиной тракененских лошадей была Восточная Пруссия и порода формировалась в климатических условиях очень близких к белорусским.
[...]
Заключение
Таким образом, в результате прохождения практики мною были достигнуты поставленные задачи, а также собран необходимый материал.
Прохождение студентом практики на различных предприятиях и в организациях является важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности.
Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом.
Теория взаимосвязана с практикой. Квалифицированный специалист, знающий свое дело, ценится лишь тогда, когда умеет правильно применять свои знания. Именно в этом и состоит значение практики.
В процессе ее прохождения мной было определено, как «работает» норма права в той или иной ситуации, что лишь неукоснительное и точное соблюдение закона позволяет в полной мере обеспечить защиту прав и законных интересов граждан.
По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний в практических ситуациях, а также сформировано четкое представление о деятельности организации.
При прохождении практики мне представилась возможность ознакомиться с основными направлениями работы базы практики, закреплению моих знаний по административному, гражданскому, трудовому праву Республики Беларусь.
Во время прохождения практики непосредственные руководители оказывали помощь в выполнении поставленных задач, разъясняли и показывали на практике применение тех или иных норм права, предоставляли все необходимые материалы и давали практические советы и указания, благодаря чему задачи, поставленными передо мной руководителем практики от университета, были в основном выполнены.
Для совершенствования процесса прохождения практики я считаю, что необходимо выделить больше времени на нее, так как юридическая работа, как мной было доказано, познается на практике, так же, как и закрепляется и познается практически теоретический материал.
[...]
1. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г., № 218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 года: одобрен Советом Республики 19 ноября 1998 года: с изм. и доп. от 13 ноября 2023 г. [Электронный ресурс] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
2. О хозяйственных обществах: Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 года, № 2020-XІІ (в ред. от 18 июля 2022 г.) [Электронный ресурс] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
3. Об инвестициях: Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 года, № 53-З, в ред. закона от 5 янв. 2022 г. [Электронный ресурс] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
4. Хозяйственно-процессуального кодекса Республики Беларусь от 15 декабря 1998 года, № 219-З: принят Палатой представителей 11 ноября 1998 года: одобрен Советом Республики 26 ноября 1998 года: в ред. от 17 июля 2023 года [Электронный ресурс] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
5. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г., № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 года: одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года: с изм. и доп. от 29 июня 2023 года [Электронный ресурс] // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
6. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года, № 29: в ред. от 9 апреля 2020 года //. [Электронный ресурс] // Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2024.
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 22.
В работе также имеются следующие приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ А Приказ о приеме на работу
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Приказ о продлении срока действия контракта
ПРИЛОЖЕНИЕ В Приказ о предоставлении трудового отпуска
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Приказ об увольнении
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Заявление о предоставлении трудового отпуска
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Приказ о продлении срока действия контракта
ПРИЛОЖЕНИЕ В Приказ о предоставлении трудового отпуска
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Приказ об увольнении
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Заявление о предоставлении трудового отпуска
Не нашли нужную
готовую работу?
готовую работу?
Оставьте заявку, мы выполним индивидуальный заказ на лучших условиях
Заказ готовой работы
Заполните форму, и мы вышлем вам на e-mail инструкцию для оплаты