ВВЕДЕНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЧУРСП «ВЫСОТА»
2 ОСНОВНЫЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧУРСП «ВЫСОТА»
3 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУРСП «ВЫСОТА»
4 ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
5 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ХАРАКТЕРИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Преддипломная практика призвана интегрировать полученные в процессе обучения знания, увязать их с реальной профессиональной работой, поможет закрепить их, глубже ознакомиться с работой по избранной специальности, привить навыки будущей профессиональной деятельности, преодолеть психологический барьер, связанный со вступлением в самостоятельную трудовую деятельность.
Итоги прохождения преддипломной практики выразились в разработке настоящего отчета, в котором представлены основные вопросы функционирования предприятия.
Предмет исследования − финансово-экономическая деятельность частного унитарного ремонтно-строительного предприятия (ЧУРСП) «Высота».
Цель работы − изучение особенностей функционирования ЧУРСП «Высота» в современных условиях хозяйствования.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены и последовательно решены следующие задачи:
− представлена характеристика ЧУРСП «Высота»;
− дана характеристика организационной структуры управления предприятия;
− проанализированы показатели трудовых ресурсов предприятия;
изучен состав, структура и показатели эффективности использования основных и оборотных средств предприятия;
− рассмотрены особенности производства и реализации продукции (работ, услуг);
− проведен анализ финансового состояния предприятия.
В ходе выполнения работы были использованы фактические материалы по вопросам исследования, законодательные и нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятия.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Прибыль – это часть чистого дохода, созданного в процессе производства и реализованного в сфере обращения, который непосредственно получает предприятие. Только после продажи продукции чистый доход принимает форму прибыли. Непосредственно она представляет собой разность между выручкой за вычетом всех налогов и полной себестоимостью реализованной продукции.
Прибыль служит критерием эффективности деятельности предприятия и основным внутренним источником формирования его финансовых результатов.
В процессе анализа используются различные показатели прибыли, которые можно классифицировать следующим образом.
1. По видам хозяйственной деятельности различают: прибыль от основной (операционной) деятельности; прибыль от инвестиционной деятельности; прибыль от финансовой деятельности.
2. По составу включаемых элементов различают маржинальную (валовую) прибыль, общий финансовый результат отчетного периода до выплаты процентов и налогов (брутто-прибыль), прибыль до налогообложения, чистую прибыль.
Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная величина всех прибылей – валовая прибыль предприятия. Основными составными элементами валовой прибыли являются:
• прибыль от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг;
• прибыль от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия;
• финансовые результаты от внереализационных операций.
Финансовый результат определяется раздельно по каждому виду деятельности предприятия, относящемуся к реализации продукции, выполнению работ, оказанию услуг. Он равен разнице между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) в действующих ценах и затратами на ее производство и реализацию.
1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЧУРСП «ВЫСОТА»
Частное унитарное ремонтно-строительное предприятие «Высота» основано учредителем в лице директора Парамчук Валентины Тадеушевной. Директор ЧУРСП «Высота» реализует свои обязанности по принципу единоначалия и несет персональную ответственность за деятельность предприятия. Юридический адрес предприятия: Гродненская область, Гродненский район, Коптевский с/с, д. Чеховщица. Предприятие относится к строительной отрасли.
Основной вид деятельности предприятия − выполнение ремонтно-строительных работ.
Главные цели и задачи перспективного стратегического развития предприятия заключаются в увеличении объемов выполняемых работ и расширении сферы оказываемых услуг с одновременным снижением расходов. Следует отметить, что ещё одной целью ЧУРСП «Высота», действующего на основании законодательства, является получение прибыли. Управленческие решения принимаются исключительно директором предприятия. Степень информирования сотрудников находится в тех пределах, какие необходимы для выполнения конкретной работы.
Основными видами услуг предоставляемые ЧУРСП «Высота» являются:
− малярные высотные работы − покраска дымовых труб, металлической кровли, мостовых переходов, путепроводов, опор ЛЭП, рекламных конструкций, фасадов зданий и т. п.;
− кровельные высотные работы − текущий и капитальный ремонт, а также монтаж и демонтаж кровли всех видов;
− ремонт, герметизация, утепление меж панельных швов и фасадов жилых, промышленных, торговых и иного назначения зданий;
− подъем и спуск негабаритных грузов.
Для того, чтобы осуществлять подобные работы на больших высотах, применяется особое альпинистское оборудование.
2 ОСНОВНЫЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧУРСП «ВЫСОТА»
Экономические показатели деятельности предприятий − величины или характеристики, показывающие состояние экономики предприятия. Система показателей, используемых в планово-аналитической работе предприятий, представляет собой комплекс взаимосвязанных экономических и информационных параметров, а также необходимые их расчеты.
По своему содержанию показатели делятся на количественные и качественные.
Количественные показатели, характеризующие общий объем и масштабы деятельности, включают две подгруппы:
− параметры, дающие представление об экономическом потенциале предприятия (объем производства, число занятых работников, величина основного и оборотного капитала, занимаемая производственная площадь и др.);
− показатели, характеризующие различные стороны хозяйственной деятельности предприятия (размер прибыли, объем доходов и затрат, расходы по заработной плате, направления использования средств и др.).
Качественные показатели дают представление о результативности работы предприятия и степени эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
3 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ АКТИВОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ЧУРСП «ВЫСОТА»
Основные средства являются материально-технической базой производства, фундаментом его совершенствования и развития. Значительное наращивание основных средств приводит к осложнениям в техническом переоснащении производства, морального и физического старения оборудования, уменьшает эффективность его использования и возможность конверсии. Поэтому экономически оправданным является увеличение времени работы оборудования, полная загрузка имеющегося его парке, квалифицированный уход за её работой и др.
Основные средства − та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.
Капитал предприятия в материально-вещественном воплощении инвестируется в различные активы и подразделяется на внеоборотные и оборотные фонды. К внеоборотным относятся активы длительного пользования, такие, как здания, сооружения, машины, оборудование и т.п. Оборотный капитал расходуется на покупку средств для каждого производственного цикла (сырья, основных и вспомогательных материалов и т.п.), а также на оплату труда.
4 ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Затраты на производство в любом виде деятельности – это производственные факторы. Предприятия может нести постоянные затраты даже тогда, когда организация не производит, т.е. зависящие от объёма продукции или объёма оказываемых услуг (амортизация, управленческие, рекламные и др), далее затраты на сырье, материалы, оплату труда работников и др. изменяются пропорционально изменению объёма производства, изменению выпуска продукции – переменные затраты.
Для определения величины издержек на производство используется категория себестоимости.
Себестоимость продукции является важнейшим показателем экономической эффективности производства. В ней отражаются все стороны хозяйственной деятельности, аккумулируются результаты использования всех производственных ресурсов. От её уровня зависят финансовые результаты деятельности организации, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.
Снижение себестоимости продукции является важнейшим фактором развития экономики предприятия.
Под себестоимостью продукции, работ и услуг принимаются выраженные в денежной форме затраты всех видов ресурсов: основных фондов, природного и промышленного сырья, материалов, топлива и энергии, труда, используемых непосредственно в процессе изготовления продукции и выполнения работ, а также для сохранения и улучшения условий производства и его совершенствования. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, их классификация по статьям определяются государственным стандартом, а методы калькулирования – самими предприятиями.
5 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ХАРАКТЕРИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
В соответствии с инструкцией по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа РБ 17.09.2001 №80, предусмотрено деление работников предприятия на персонал:
1) занятый в основной деятельности;
2) занятый в неосновной деятельности (обслуживающих и прочих хозяйствах).
В промышленности он называется соответственно промышленно-производственным персоналом (ППП) и непромышленным персоналом. При этом к непромышленному персоналу относят работников жилищно-коммунального хозяйства, детских садов, больниц, поликлиник, клубов, дворцов культуры и т.п., состоящих на балансе предприятия.
По выполняемым функциям весь персонал предприятия делится на 2 категории:
− рабочие;
− служащие.
В свою очередь категория «служащие» подразделяется на группы:
− руководители (директор, заместители директора, главные специалисты, начальники функциональных подразделений);
− специалисты (технологи, конструкторы, экономисты, бухгалтера и т.д.).
