Скачать готовую работу по теме

Деятельность психолога по психопрофилактике эмоционального неблагополучия сотрудников органов внутренних дел

Купить эту готовую работу со скидкой за 23,00 BYN

Стоимость

от

23,00

28,75

BYN

Содержание

Введение

1. Роль и место психологии в деятельности сотрудников правоохранительных органов

2. Профилактика эмоционального неблагополучия сотрудников органов внутренних дел

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из работы

Введение

Проблема стрессоустойчивости в различных профессиях давно привлекает внимание психологов. Есть ряд профессий, в которых человек начинает испытывать чувство внутренней эмоциональной пустоты из-за необходимости постоянного контакта с другими людьми.

Служба в правоохранительных органах связана с необходимостью постоянно работать в режиме большого напряжения и целеустремленности. Эта деятельность требует строгой иерархии, особой организационной структуры и межличностного общения, дисциплины, максимально приближающейся к военным, а также повышенной социальной и профессиональной ответственности, а также высокого риска потери здоровья, а иногда и жизни.

В последнее время постоянно увеличивается количество случаев сопротивления дежурным сотрудникам полиции, вплоть до захвата их в заложники.

Актуальность исследования эмоциональных состояний сотрудников ОВД, которые действуют в неблагоприятных условиях деятельности, обусловлена прямой связью с его эффективностью. Переживание острых и хронических эмоциональных состояний у сотрудников УВД приводит, с одной стороны, к «стрессовой этиологии», с другой – к снижению эффективности оперативной и служебной деятельности, ее надежности и результативности, эффективность выполнения заданий и ухудшение качества оперативно-розыскных мероприятий; это причина нарушения законности и дисциплины, а также предпосылка для возможной профессиональной деформации личности.

1. Роль и место психологии в деятельности сотрудников правоохранительных органов

Совершенствование системы правоохранительных органов, усиление их деятельности в различных сферах, необходимость повышения профессионализма сотрудников предполагают укрепление правовых, экономических и психологических основ их функционирования.

В связи с этим возникают проблемы самостоятельного психологического сопровождения деятельности сотрудников, осуществления профессионального и психологического развития этих лиц с учетом индивидуальных особенностей персонала при подготовке мероприятий в области управления персоналом.

Научные представления о связи юридической практики и психологии возникли в связи с работой следователей и в целом в связи с проблемами судопроизводства, поэтому в начале этого века их стали называть «судебной психологией».

В настоящее время почти никто не сомневается в необходимости использования психологических знаний в правоохранительных органах, несмотря на сохраняющееся недоверие к юридическим психологам и ограничение их допуска к практике.

Следующим шагом стал набор психологов в некоторые правоохранительные органы в качестве независимых специалистов, которые могут вносить непосредственный вклад в решение проблем правоохранительных органов или заниматься научно-педагогической деятельностью.

При этом в задачи психологов входят:

- полное и своевременное определение соответствия психологических возможностей персонала требованиям служебной деятельности; эффективное и рациональное взаимодействие командиров и начальства с подчиненными для оптимизации их личного потенциала при решении служебных задач.

2. Профилактика эмоционального неблагополучия сотрудников органов внутренних дел

Психологическая профилактика негативных эмоциональных состояний у сотрудников органов внутренних дел включает: проведение специального обучения и психологического тренинга, оказание сотрудникам специальной, экстренной и реабилитационной психологической помощи.

Негативные эмоциональные состояния у сотрудников органов внутренних дел – это переживания, вызванные негативными эмоционально-генными факторами, возникающими, в том числе, при действиях в опасных (экстремальных) ситуациях профессиональной деятельности, часто создающих препятствия эффективному выполнению поставленных служебных задач и повышающих предрасположенность к несчастным случаям, травма или смерть.

Отрицательные эмоциональные состояния (стресс, страх, аффект, разочарование, плохое настроение, тревога, паника, агрессия) характеризуются сложностью, взаимозависимостью и переходом из одного негативного состояния в другое. Эта динамика зависит от индивидуальных особенностей сотрудников, их профессиональной мотивации, профессиональной готовности и эмоциональной устойчивости.

Негативные эмоциональные состояния у некоторых сотрудников органов внутренних дел могут при определенных условиях переходить в положительные эмоциональные состояния (оптимальные боевые психические состояния, эмоциональный подъем, эмоциональная устойчивость, повышенная толерантность, уверенность в себе, забота о судьбе коллег и родственников, сочувствие товарищам и др.), что способствует решению оперативных и служебных задач и мобилизует их на их выполнение.

В качестве виктимогенных факторов и предпосылок проявления негативных эмоциональных состояний у ряда сотрудников органов внутренних дел в угрожающих жизни и здоровью ситуациях чаще всего используются следующие базовые, базовые эмоциональные качества: 1) невротизм; 2) спонтанность; 3) депрессивность; 4) раздражительность; 5) неуравновешенность; 6) реактивная агрессивность; 7) застенчивость; 8) эмоциональная лабильность. Более того, три из изученных негативных эмоциональных состояний обладают наивысшим виктимогенным потенциалом: стрессовое состояние, состояние страха и агрессивное состояние.

Заключение

Служба в правоохранительных органах связана с необходимостью постоянно работать в режиме большого напряжения и целеустремленности. Эта деятельность требует строгой иерархии, особой организационной структуры и межличностного общения, дисциплины, приближающейся к военным, повышенной социальной и профессиональной ответственности, а также высокого риска потери здоровья, а иногда и жизни.

Разработанная специальная психологическая программа обучения сотрудников навыкам саморегуляции и преодоления негативных эмоциональных состояний в опасных ситуациях профессиональной деятельности должна быть обязательным компонентом профессиональной психологической подготовки персонала, эффективным средством «предотвращения негативных эмоциональных переживаний».

Специальная психологическая помощь направлена на снижение склонности к негативным эмоциям и повышение уровня надежности действий сотрудников.

Профилактика профессиональной деформации – это комплекс профилактических мероприятий, направленных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации

Список литературы

1. Гуценко Н.Ф., Ковалёв М.А.: Правоохранительные органы: учебник для вузов./ Н.Ф. Гуценко, М.А.Ковалев. - М.: Зерцало, 2002 -314с.

2. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н. Е.Водопьянова, Е. С. Старченкова. СПб.: Питер, 2008. -113с.

3. Кузнецов Д.Ю. Психологическое изучение негативных эмоциональных состояний сотрудников органов внутренних дел в экстремальных ситуациях деятельности. -2009.-160с.

4. Психология в управлении, политике и праве: Материалы межвуз. межрегион, науч. конф. (Москва, 25 апреля 2002 г.). М.: Акад. управления МВД России, 2003. - 272 с.

5. Смирнов В.Н. Психология управления спецподразделениями органов внутренних дел в экстремальных условиях: Учебное пособие, 2009. 416 с.

Купить эту работу