Скачать готовую работу по теме
Основы практической работы педагога
Основы практической работы педагога
от
15,00
18,75
BYN
Содержание
1. Работа в УДО с детьми с девиантным поведением.
2. Причины отклонений в поведении ребенка.
3. Виды планов в работе воспитателя.
4. Самопрезентация педагога-воспитателя.
5. Имидж педагога-воспитателя.
6. Работа педагога по профилактике насилия в семье.
7. Особенности работы с семьями, находящимися в социально опасном положении.
8. Коммерческие услуги, оказываемые в сфере образования.
9. Профилактика трудновоспитуемости в УДО.
10. Педагогическая культура и профессионализм педагога УДО.
11. Методическая работа педагога УДО.
12. Методические разработки в УДО, направленные на взаимодействие с семьей.
13. Виды девиаций в поведении детей.
14. Роль воспитателя в организации профилактики насилия в семье.
15. Взаимодействие воспитателя с семьей.
16. Бизнес-проекты в УДО.
17. Профилактика правонарушений в УДО.
18. Профессиограмма воспитателя.
19. Документация в работе воспитателя.
20. Насилие в семье как педагогическая проблема.
21. Занятие как основная форма работы в УДО.
22. Основные формы взаимодействия воспитателя с родителями в УДО.
Выдержка из работы
1. Работа в УДО с детьми с девиантным поведением.
Девиантное поведение (также социальная девиация, отклоняющееся поведение) (лат. deviatio — отклонение) — это устойчивое поведение личности, отклоняющееся от общепринятых, наиболее распространённых и устоявшихся общественных норм.
В социальной педагогике выделяют следующие факторы, обуславливающие девиантное поведение детей:
Биологические факторы – это неблагоприятные физиологические или анатомические особенности организма ребенка (нарушения умственного развития, дефекты слуха и зрения, повреждения нервной системы, телесные дефекты, дефекты речи и т.д.)
Психологические факторы – это психопатологии или акцентуации характера. Данные отклонения выражаются в нервно–психических заболеваниях, психопатии, неврастении, пограничных состояниях, повышающих возбудимость нервной системы и обусловливающие неадекватные реакции подростка.
Социально – психологические факторы выражаются в дефектах семейного, школьного и общественного воспитания, в их основе – игнорирование половозрастных и индивидуальных особенностей детей, приводящие к нарушению процесса социализации.
2. Причины отклонений в поведении ребенка.
Девиантное поведение (также социальная девиация, отклоняющееся поведение) (лат. deviatio — отклонение) — это устойчивое поведение личности, отклоняющееся от общепринятых, наиболее распространённых и устоявшихся общественных норм.
Отклоняющееся поведение имеет сложную природу и обусловлено разнообразными взаимодействующими факторами. В социальной педагогике выделяют следующие факторы, обуславливающие девиантное поведение детей:
Биологические факторы – это неблагоприятные физиологические или анатомические особенности организма ребенка (нарушения умственного развития, дефекты слуха и зрения, повреждения нервной системы, телесные дефекты, дефекты речи и т.д.)
Психологические факторы – это психопатологии или акцентуации характера. Данные отклонения выражаются в нервно–психических заболеваниях, психопатии, неврастении, пограничных состояниях, повышающих возбудимость нервной системы и обусловливающие неадекватные реакции подростка.
Социально – психологические факторы выражаются в дефектах семейного, школьного и общественного воспитания, в их основе – игнорирование половозрастных и индивидуальных особенностей детей, приводящие к нарушению процесса социализации.
3. Виды планов в работе воспитателя.
В практике работы дошкольных учреждений сложились следующие виды планирования: годовое, перспективное, календарное или текущее, календарно–перспективное, блочное.
Годовой план — это совместная творческая работа всего коллектива. В нем определяются задачи работы дошкольного учреждения на год и мероприятия по их выполнению, которые охватывают все стороны деятельности детского сада.
В план входят такие разделы работы детского сада: а) повышение профессионального уровня и деловой квалификации сотрудников, изучение работы воспитателей, осуществление контроля; б) методическая работа; в) педагогическая пропаганда среди родителей и общественности; г) административно–хозяйственная работа; д) связь между детским садом и школой.
Годовой план может быть представлен в разных формах (план–график, план–схема, планшетное планирование).
Цель перспективного планирования — определить систему работы с детьми, обеспечить ее целенаправленность и результативность.
Перспективный план составляется на месяц и включает следующие разделы: I. Деятельность детей вне занятий (физкультурно–оздоровительная работа; воспитание культурно–гигиенических навыков;
4. Самопрезентация педагога–воспитателя.
С феноменом самопрезентации педагог сталкивается постоянно и часто неосознанно. В нашем подсознании существует проект собственной презентации, мы, общаясь с разными людьми, участвуя в различных кампаниях, выбирая себе стиль одежды и поведения, внедряем этот проект в жизнь. Такая стратегия носит название «природная самопрезентация». Существует и осознанно заранее спланированная тактика позиционирования своей персоны, которая именуется «искусственной презентацией».
Прежде всего, необходимо определиться с самим понятием. «Самопрезентация» происходит от английского слова «презентация» и русского «сам себя», хотя сам феномен выявлен зарубежными исследователями («own presentation») довольно недавно, в 70–х годах прошлого столетия. «Самопрезентация» – вербальная и невербальная демонстрация собственной личности в системе внешних коммуникаций. Попытка представить себя в выгодном свете для вашего окружения.
5. Имидж педагога–воспитателя.
Для плодотворной профессиональной деятельности в направлении взаимодействия педагога и учащихся ему необходима мобилизация интеллекта, воли, моральных усилий, организаторских способностей и умелое оперирование средствами морального, интеллектуального и духовного начал у учеников. Все это вместе составляет имидж педагога.
Имидж – образ, система внешних характеристик человека, которая создает или подчеркивает неповторимое своеобразие личности. И всегда отражает индивидуальность, являясь ее внешней, обращенной на других людей, стороной. Имидж педагога – эмоционально окрашенный стереотип восприятия образа учителя в сознании воспитанников, коллег, социального окружения, в массовом сознании. При формировании имиджа педагога реальные качества тесно переплетаются с теми, которые приписываются ему окружающими.
Наиболее значимые составляющие имиджа: внешний облик; использование вербальных и невербальных средств общения; внутреннее соответствие образа профессии –внутреннее «Я».
Внешний облик помогает человеку привлечь к себе внимание, создать положительный настрой на себя, показаться не только симпатичным человеком, но и прекрасным педагогом.
6. Работа педагога по профилактике насилия в семье.
Во многих странах семейное насилие рассматривается как серьезная социальная проблема и входит в сферу интересов различных академических и практико–ориентированных дисциплин. Как свидетельствуют данные ООН и результаты исследований, проведенных в Республике Беларусь, проблема домашнего насилия остаётся актуальной. 65% белорусских детей в возрасте 2–14 лет подвергаются как минимум одной из форм психологического или физического наказания со стороны взрослых членов семьи. Семья нередко является местом совершения насилия над детьми. Увеличению опасности насилия в отношении детей способствуют агрессивные и конфликтные взаимоотношения в семье, особенно между взрослыми, в результате чего ребёнок становится жертвой «смещённой» агрессии. Жестокое обращение часто приводит к неблагоприятным для детей последствиям; кроме того, оно может стать причиной формирования криминального поведения.
В настоящее время это стало серьезной социальной и общечеловеческой проблемой.
7. Особенности работы с семьями, находящимися в социально опасном положении.
«Семья, находящаяся в социально опасном положении» – это семья, имеющая детей, находящихся в социально опасном положении, а также семья, где родители или законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.
Основными критериями отнесения семей к этой категории являются: неисполнение родителями своих обязанностей по жизнеобеспечению детей; отсутствие условий для жизни детей и личного примера родителей в процессе их воспитания; вовлечение детей в противоправные действия; жестокое обращение с детьми со стороны родителей; отсутствие контроля за воспитанием и обучением детей.
Индивидуальная профилактическая работа – деятельность по своевременному выявлению несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении, а также по их социально–педагогической реабилитации и (или) предупреждению совершения ими правонарушений и антиобщественных действий.
8. Коммерческие услуги, оказываемые в сфере образования.
Платные услуги в сфере образования – это вид услуг, оказываемый в процессе осуществления образовательной деятельности учреждением образования.
Получение платных услуг в сфере образования относится к основным правам обучающихся.
Оказание услуг на платной основе осуществляется на основании договора о платных услугах в сфере образования.
Существенными условиями договора о платных услугах в сфере образования являются: – предмет договора; – срок обучения; – стоимость обучения, порядок ее изменения; – порядок расчетов за обучение; – ответственность сторон.
Договор о платных услугах в сфере образования является возмездным двухсторонним, заключается в письменной форме между обучающимся в лице его законного представителя и учреждением общего среднего образования в лице директора школы (гимназии) либо иного лица, уполномоченного руководителем общего среднего образования на заключение договора.
9. Профилактика трудновоспитуемости в УДО.
Трудновоспитуемость представляет собой не случайный эпизод в жизни, а закономерное следствие длительного процесса социальной деформации личности.
Для успешного решения проблемы трудновоспитуемости необходимо своевременно выявлять и искоренять самые первые отклонения в нравственном развитии и поведении ребенка. Такие отклонения наблюдаются довольно рано, Дети, как правило, очень невнимательны, упрямы, невыдержанны, иногда необщительны и равнодушны или, наоборот, развязны, навязчивы, болтливы и непослушны.
Причин, по которым ребёнок делается трудным достаточно. Это:
o Нарушение меры в воспитании, вызванное педагогической неграмотностью родителей: отсутствие требовательности, единства требований к детям со стороны взрослых членов семьи, неверное применение наказания и поощрения, жестокое отношение к ребенку, подавление его личности, физическое наказание, избалованность, изнеженность ребенка.
o Безнадзорность, вызванная в одном случае занятостью родителей, в другом их безответственным отношением к воспитанию детей.
10. Педагогическая культура и профессионализм педагога УДО.
Под профессиональной культурой понимается наличие совокупности общей культуры личности и профессиональных знаний, представляющих собой основные направления деятельности педагога, таких, как: теория и методика преподавания предмета; педагогика как наука о воспитании; возрастная и социальная психология; психология педагогического труда; возрастная физиология; основы гигиенических и медицинских представлений; этика и эстетика; практическая экология; философия; социология.
В профессиональную культуру в качестве структурного компонента входит способность понимать личностные и поведенческие особенности воспитанников, адекватного отклика на их поступки, выбор адекватной системы методов в обучении и воспитании, учитывающих индивидуальность детей – все перечисленные качества являются показателем высокой профессиональной культуры педагога. Кроме отмеченных выше качеств, профессиональную культуру педагога составляют: совершенное владение знаниями, умениями и навыками, профессиональная увлечённость, развитое педагогическое мышление, интуиция, нравственно–эстетическое отношение к жизни, глубокая убеждённость и твёрдая воля.
11. Методическая работа педагога УДО.
Методическая работа – в дошкольном учреждении – это целостная, основанная на достижениях науки и передового педагогического опыта система взаимосвязанных мер, направленных на всестороннее повышение квалификации и профессионального мастерства каждого воспитателя и коллектива в целом.
Основными критериями эффективности методической работы, кроме результативных показателей (уровня педагогического мастерства, активности воспитателей и др.), являются характеристики самого методического процесса:
Системность – соответствие целей и задач содержанию и формам методической работы.
Цель: повышение педагогического мастерства каждого воспитателя и педагогического коллектива в целом; формирование индивидуальных методических систем отдельных воспитателей; освоение новых педагогических технологий и др.
Задачи – это подцели, способствующие реализации целей. Так, для повышения педагогического мастерства воспитателей необходимо решить следующие задачи: а) выявить исходный уровень педагогического мастерства каждого воспитателя, т.е. уровень его знаний, педагогических способностей и умений;
12. Методические разработки в УДО, направленные на взаимодействие с семьей.
Задачи работы дошкольного образовательного учреждения (далее ДОУ) по взаимодействию с родителями
-установить партнерские отношения с семьей каждого воспитанника
-объединить усилия для развития и воспитания детей
-создать атмосферу взаимопонимания, общности интересов, эмоциональной взаимоподдержки
-активизировать и обогатить воспитательные умения родителей
-поддерживать их уверенность в собственных педагогических возможностях
Методическая разработка — это пособие, раскрывающее формы, средства, методы обучения, элементы современных педагогических технологий или сами технологии обучения и воспитания применительно к конкретной теме урока, теме учебной программы, преподаванию курса в целом.
13. Виды девиаций в поведении детей.
Девиантное (отклоняющееся) поведение описывается как действия и поступки, не соответствующие традиционным социально-культурным, правовым, моральным нормам, ожиданиям либо паттернам поведения. Это поведение, не совпадающее с регламентированными социальными нормами, стереотипами, ценностями и ожиданиями, а также социальными ролями и критериями поведения.
В практической деятельности педагогов и психологов дошкольных образовательных учреждений особую значимость приобретают проблемы отклоняющегося, или девиантного поведения дошкольников. Отклоняющееся поведение детей проявляется во всех сферах жизнедеятельности ребенка, и не всегда укладывается в общепринятые нормы общественного поведения.
По мнению М. А. Галагузовой, Р. В. Овчаровой, ЛЯ. Олиференко, С. А. Беличевой, девиантное поведение дошкольников старшего возраста выступает проявлением социальной дезадаптации ребенка.
Применительно к старшему дошкольному возрасту девиантное поведение можно рассматривать с позиций антидисциплинарности ребенка. Это поведение связано с нарушением ребенком соответствующих возрасту социальных норм и правил поведения, характерных для микросоциальных отношений.
14. Роль воспитателя в организации профилактики насилия в семье.
Работа воспитателя по профилактике насилия семье – это работа с родителями. Положительные результаты в воспитании можно достичь, привлекая родителей к вопросам воспитания.
Семья – важнейший институт общества, микрогруппа, в которой происходит физическое и духовное взросление человека.
Основные направления работы воспитателя по соблюдению права ребенка на защиту и помощь и по защите детей от всех форм насилия следующие: 1. Своевременное выявление нарушения прав детей и принятие мер по защите детей от жестокого обращения. 2. Профилактика жестокого обращения с детьми: трансляция родителям положительного образа ребенка, работа по коррекции детско–родительских отношений. 3. Работа по предотвращению нарушения прав ребенка незнакомыми взрослыми.
Чтобы воспитатели могли влиять на ситуацию с правами ребёнка, они должны быть подготовлены к этой деятельности. Эффективность взаимодействия педагога с родителями во многом зависит от изучения семьи. Распространёнными методами изучения семейной микросреды являются: наблюдение; беседы; тестирование родителей; изучение продуктов детской деятельности; игровая деятельность с детьми; посещение неблагополучных семей на дому.
15. Взаимодействие воспитателя с семьей.
Семья и дошкольное учреждение – два важных института социализации детей. Семья – уникальный первичный социум, дающий ребенку ощущение психологической защищенности, «эмоционального тыла», поддержку.
Современная семья не может воспитывать ребенка изолированно от других воспитательных институтов: ребенок ходит в дошкольное учреждение, потом в школу, занимается в кружке или студии художественного воспитания, посещает спортивную секцию и т. д.
В соответствии с новыми требованиями к обучению, воспитанию и развитию детей в ДОУ разнообразные формы работы с родителями должны содержать образовательные области:
«Познание» — интеллектуальное развитие ребёнка через подготовку ребёнка к праздникам, развлечениям, конкурсам, совместные дополнительные мероприятия в семье и в детском саду.
«Социализация» — знакомство родителей с трудностями и достижениями детей на родительских собраниях, организация выставок детских работ и совместных работ детей и их родителей; вовлечение родителей в подготовку и проведение мероприятий в ДОУ.
16. Бизнес–проекты в УДО.
Проектная деятельность — метод реализации индивидуального подхода к обучению, использующий продуктивную, творческую, познавательную или исследовательскую деятельность воспитанников ДОУ, в ходе которой дошкольники расширяют кругозор, словарный запас, получают новые знания и учатся находить им практическое применение. Детский интерес служит источником вдохновения для реализации серьезных и увлекательных задач.
Готовые проекты в детском саду — результат совместной деятельности взрослых (родителей и педагогов) и детей, направленный на: развитие предметных навыков и знаний у дошкольников; формирование компетентностей, необходимых для успешной учебы в школе (анализировать собственные возможности, ставить задачи, находить пути и оптимальные средства их решения); гармоничное развитие личности ребенка (дети учатся работать в коллективе, находить компромиссы, добиваться поставленных целей, демонстрировать лидерские качества и инициативность, уверенно себя вести в ситуации неопределенности).
17. Профилактика правонарушений в УДО.
Система работы дошкольного учреждения по профилактике правонарушений и преступлений: 1. Диагностическая деятельность. 2. Индивидуально–коррекционная работа. 3. Работа с семьей. 4. Взаимодействие с заинтересованными организациями. 5. Информационная, организационно–методическая деятельность. 6. Правовое просвещение родителей.
Основными задачами профилактики правонарушений являются: формирование законопослушного поведения граждан и должностных лиц; снижение размеров ущерба и потерь от правонарушений; устранение причин и условий совершения правонарушений; недопущение совершения правонарушений со стороны физических и юридических лиц.
Требование «Незнание закона не освобождает от ответственности» реализуются с учетом положений:
государство и общество доводит до граждан содержание законов об ответственности, касающихся их рода занятий;
развитие личности, общества и государства несовместимы с безразличием граждан и должностных лиц к правонарушениям;
18. Профессиограмма воспитателя.
Тип профессии: «Человек – Человек»
Место работы: учреждения дошкольного образования, дошкольные центры развития ребёнка, детские дома.
Должностные обязанности (функции): • охрана жизни и здоровья детей; • создание условий для полноценного развития личности с учетом индивидуальных особенностей, интересов и способностей ребенка; • планирование, организация и проведение воспитательной, образовательной и оздоровительной работы, направленной на разностороннее развитие личности в соответствии с его возрастными особенностями, индивидуальными способностями и потребностями при реализации образовательных программ дошкольного образования; • организация выполнения детьми режима дня.
Спрос на профессию: спрос на рынке труда стабильный, трудоустройство проблем не вызывает.
Условия труда: воспитатель работает в помещениях детского сада (в группе, спортзале), а также на воздухе (на территории для прогулки). Работа в одну смену, обычно время чередуется: один день с 8.00 до 14.00, другой с 14.00 до 19.00, поскольку на группу положено два воспитателя, которые меняют друг друга (утро – вечер).
19. Документация в работе воспитателя.
В работе воспитателя, как и в любой другой деятельности, необходим порядок и планомерность. Только при этих условиях, возможно, получить удовлетворение. Не секрет, что оформлению документов часто отводится второстепенная роль. Однако оформленная своевременно и корректно, она может стать нашим первым помощником.
1. Табель посещаемости.
Он необходим для того, чтобы ежедневно фиксировать количество детей в группе. Это помогает обеспечить питание детей и проведение занятий (раздаточный материал для каждого ребенка). Также он помогает отследить заболеваемость детей в определенный период.
2. Сведения о детях и их родителях.
В официально принятой практике в специальном журнале обычно имеются следующие сведения о детях, посещающих группу: – фамилия, имя ребенка; – дата рождения; – адрес проживания и телефоны; – ФИО родителей, бабушек и дедушек; – место работы родителей и телефоны; – социальные статус семьи (количество детей в семье, жилищные условия, полная – не полная семья).
3. Лист здоровья.
20. Насилие в семье как педагогическая проблема.
Проблема насилия над детьми в семье является одной из серьезнейших проблем современного общества. Она очень актуальна для многих стран, в том числе и для Беларуси. Более того, количество таких случаев в нашей стране с каждым годом неуклонно растет.
Для детей, подвергающихся жестокому обращению со стороны родителей, семья играет травмирующую роль и становится источником отрицательного воздействия на ребенка, препятствует здоровой социализации личности ребенка, а тем самым разрушает фундамент безопасности общества, создает угрозу здоровью, интеллектуальному и нравственному развитию ребенка.
Насилие над детьми в семье – умышленное действие или бездействие родителей, наносящее ущерб физическому или психическому развитию ребенка (Б.М. Бим-Бад).
Виды насилия над детьми в семье
Физическое насилие - нанесение ребенку физических повреждений и травм, которые причиняют ущерб здоровью ребенка, нарушают его развитие. Сюда относятся и физические наказания, как средства воспитательного воздействия на детей.
21. Занятие как основная форма работы в УДО.
Воспитание, обучение и развитие ребенка определяются условиями его жизни в детском саду и семье. Главными формами организации этой жизни в детском саду являются: игра и связанные с нею формы активности, занятия, предметно–практическая деятельность.
Значительное место в жизни детского сада принадлежит занятиям. Они нацелены на передачу педагогом ребенку знаний, умений, навыков. Обычно предполагается, что это ведет к обогащению физической и духовной культуры ребенка, способствует формированию у него самостоятельности, способности к совместной координированной деятельности, любознательности. Однако преобладающая практика такова, что содержание знаний, передаваемых на занятиях, подстраивает ребенка преимущественно к задачам обучения в школе. Доминирующий способ проведения занятий – прямое воздействие педагога на ребенка, вопросно–ответная форма общения, дисциплинарные формы.
Триединая задача занятия: Образовательная: повышать уровень развития ребенка. Воспитательная: формировать нравственные качества личности, взгляды и убеждения.
22. Основные формы взаимодействия воспитателя с родителями в УДО.
Обновление системы дошкольного образования, процессы гуманизации и демократизации в нем обусловили необходимость активизации взаимодействия дошкольного учреждения с семьей.
Семья для ребенка – это ещё и источник общественного опыта. Здесь он находит примеры для подражания, здесь происходит его социальное рождение.
Главная цель педагогов дошкольного учреждения – профессионально помочь семье в воспитании детей, при этом, не подменяя ее, а дополняя и обеспечивая более полную реализацию ее воспитательных функций.
Работу с родителями следует строить, придерживаясь следующих этапов.
1. Продумывание содержания и форм работы с родителями. Проведение экспресс–опроса с целью изучения их потребностей.
2. Установление между воспитателями и родителями доброжелательных отношений с установкой на будущее деловое сотрудничество.
Список литературы
1. Работа в УДО с детьми с девиантным поведением.
2. Причины отклонений в поведении ребенка.
3. Виды планов в работе воспитателя.
4. Самопрезентация педагога-воспитателя.
5. Имидж педагога-воспитателя.
6. Работа педагога по профилактике насилия в семье.
7. Особенности работы с семьями, находящимися в социально опасном положении.
8. Коммерческие услуги, оказываемые в сфере образования.
9. Профилактика трудновоспитуемости в УДО.
10. Педагогическая культура и профессионализм педагога УДО.
11. Методическая работа педагога УДО.
12. Методические разработки в УДО, направленные на взаимодействие с семьей.
13. Виды девиаций в поведении детей.
14. Роль воспитателя в организации профилактики насилия в семье.
15. Взаимодействие воспитателя с семьей.
16. Бизнес-проекты в УДО.
17. Профилактика правонарушений в УДО.
18. Профессиограмма воспитателя.
19. Документация в работе воспитателя.
20. Насилие в семье как педагогическая проблема.
21. Занятие как основная форма работы в УДО.
22. Основные формы взаимодействия воспитателя с родителями в УДО.
Информация о работе
Работа выполнена без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 29.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN
15,00
18,75
BYN