Анализ статьи

Ссылка на статью: https://cyberleninka.ru/article/n/geymifikatsiya-v-upravleniya-personalom

Автор статьи: А.В. Мельничук, кандидат исторических наук, доцент, заведующий кафедрой управления персоналом и кадровой политики РГСУ.

Название статьи: Геймификация в управления персоналом.

Выходные данные: Мельничук А.В. Геймификация в управления персоналом // Материалы Афанасьевских чтений. – 2016. №2 (15). – С. 104-109.

Актуальность темы исследования: Геймификация персонала – один из новейших способов влияния в сфере управления персоналом. 

Теоретическая значимость статьи заключается в том, что автор показывает роль геймификации персонала в бизнесе. Влияние результатов геймификации, как для работника, так и для компании. Положительные стороны внедрения данного процесса в работу. Приводит примеры применения геймификации в различных компаниях.

Практическая значимость: Приводятся многочисленные примеры внедрения геймификации в рабочий процесс известных компаний, рекомендации по внедрению и ожидаемые результаты в итоге применения геймификации.