ВОПРОС №1
ВОПРОС №2
ЗАДАЧА
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВОПРОС №1
«Нормальное» и «неполное» рабочее время. Определите виды неполного рабочего времени. Выявите отличия между видами рабочего времени.
ОТВЕТ:
Рабочее время нормальной продолжительности является рабочим временем, продолжительность которого равна полной или сокращенной норме рабочего времени, установленной в соответствии с главой 10 ТК. В соответствии со ст. 112 ТК, полная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени – уменьшенная по отношению к полной продолжительности рабочего времени, устанавливаемая для отдельных категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени, также, как и полная, является нормальной продолжительностью рабочего времени, устанавливаемой в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, физиологическими особенностями работников и другими обстоятельствами.
Режим сокращенного рабочего времени (дня) необходимо отличать от режима неполного рабочего времени (дня).
Неполное рабочее время – это т.н. работа «на пол ставки», «на четверть ставки» и т.д. Оно устанавливается по соглашению нанимателя и работника. Режим сокращенного рабочего времени является нормальной рабочим днем. Неполное же рабочее время таковым не является. ТК предусматривает возможность установления неполного рабочего времени в форме:
• неполного рабочего дня (сокращения продолжительности ежедневной работы);
• неполной рабочей недели (уменьшения числа рабочих дней в календарной неделе);
• комбинации указанных двух форм.
ВОПРОС №2
Понятия «правоотношения по трудовому праву». Система правоотношений в сфере наемного труда. Охарактеризуйте правоотношения в сфере наемного труда.
ОТВЕТ:
Правоотношения в сфере трудового права – это регулируемые нормами трудового права трудовые и связанные с ними общественные отношения.
Система правоотношений, регулируемых нормами трудового права, закреплена ст. 4 ТК. В нее входят:
1) трудовые правоотношения;
2) правоотношения, связанные с:
– профессиональной подготовкой работников на производстве;
– деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;
– ведением коллективных переговоров;
– взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;
– обеспечением занятости;
– контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;
– государственным социальным страхованием;
– рассмотрением трудовых споров.
В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений. Определяющее место в этой системе занимают трудовые правоотношения.
Трудовые отношения группируют вокруг себя иные правоотношения, связанные с ними, которые подразделяются на три группы в зависимости от времени их возникновения, развития и прекращения применительно к трудовым правоотношениям.
ЗАДАЧА
ОТВЕТ:
Случаи, когда работник может быть привлечен к работе в выходной день без его согласия:
• работа выполняется временными работниками, заключившими трудовой договор на срок не свыше шести дней, — в пределах этого срока (ст. 297 ТК);
в следующих исключительных случаях (ст. 143 ТК):
1. Предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2. Предотвращения несчастных случаев;
3. Устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи.
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь с обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. №272-З. Текст Кодекса по состоянию на 25 февраля 2020 г. : законы и законодательные акты. – Минск : Амалфея, 2008. – 288 с.
2. Важенкова, Т. Н. Трудовое право : курс лекций : в 2 ч. Ч. II / Т. Н. Важенкова ; Академия управления при Президенте РБ. – Минск : Академия управления при Президенте РБ, 2007. – 165 с. – (Система открытого образования). – Библиогр.: с. 164–165.
3. Котляр, И. И. Права человека : учебное пособие для студентов вузов / И. И. Котляр. – 3-е изд. – Минск : Тесей, 2008. – 315 с. – Библиогр.: с. 311–312. 4. Основы права : учебник для студентов вузов / ред.: Л. М. Рябцев, В. Г. Тихиня, Г. Б. Шишко. – Минск : Интегралполиграф, 2008. – 832 с. – Библиогр.: с. 817–819.
