1. Определение понятия «заработная плата», виды заработной платы
2. Право работника на охрану труда и гарантии его реализации
3. Задача
Список использованных источников
1. Дайте определение понятия «заработная плата» и назовите ее виды.
Заработная плата, являющаяся основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и членов их семей, представляет собой важнейшую экономическую и юридическую категорию.
Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
Однако не все денежные средства, выплачиваемые нанимателем работнику, являются заработной платой. Денежные средства не входят в состав заработной платы, если они не являются вознаграждением за труд, их размер не зависит от сложности, количества, качества труда и квалификации работника. В частности, не входит в состав заработной платы материальная помощь беременным женщинам (ст. 269 ТК), компенсация за износ транспортных средств, принадлежащих работнику (ст. 106 ТК), и др.
2. Охарактеризуйте право работника на охрану труда и гарантии его реализации.
Конституцией Республики Беларусь (ч. 1 ст. 41) гражданам Республики Беларусь гарантировано право на здоровые и безопасные условия труда. Обеспечить эту конституционную гарантию призвана система мероприятий и требований по охране труда. Основные нормативные правовые акты Республики Беларусь в сфере охраны труда:
- Трудовой кодекс Республики Беларусь ;
- Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон об охране труда);
- Межотраслевые общие правила по охране труда, утвержденные Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 (далее - Межотраслевые правила по охране труда).
Задача: Швея-мотористка Гаркушина в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работала на условиях неполного рабочего времени на своем же рабочем месте. Засчитывается ли Гаркушиной период этой работы в стаж, дающий право на очередной отпуск? Каким нормативным актом регулируется указанная ситуация?
В соответствии с частью четвертой статьи 185 ТК по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - отпуск по уходу за ребенком), они могут работать в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком.
1. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24.11.1996 и 17.10.2004) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З(ред. от 15.07.2015) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
3. О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда : Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
4. Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы : Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 N 124-З (ред. от 24.04.2014) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
5. Об установлении размера месячной минимальной заработной платы : Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
6. Об индексации доходов населения с учетом инфляции : Закон Республики Беларусь от 21.12.1990 N 476-XII (ред. от 14.07.2009) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
7. Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета : Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23.03.2001 N 21 (ред. от 27.05.2004) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
8. Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2000 год и утверждении Разъяснения о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь : Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133 // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
9. Об охране труда : Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 N 356-З (ред. от 12.07.2013) // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2017.
10. Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда : Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 (ред. от 30.09.2011)
11. Трудовое право Республики Беларусь: Учеб.-метод. Комплекс / И.В.Гущин, Л.Я.Абрамчик, А.Г.Авдей; Под ред. И.В.Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2004. – 333 с.
