Задание 1
Задание 2
Задание 3
Список литературы
Задание 1 Раскройте содержание понятия «отпуск» и назовите виды отпусков и продолжительность.
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК) под отпуском понимает освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК [1, ст.150].
Предназначение трудового отпуска - отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья и иных личных потребностей работника.
Задание 2 Назовите условия привлечения работника к материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность.
ТК Республики Беларусь закрепляет взаимную материальную ответственность сторон трудового договора, то есть работника и нанимателя, что дает основание рассматривать материальную ответственность сторон трудового договора как самостоятельный вид юридической ответственности.
Задание 3 К администрации МПОВТ с заявлением о предоставлении отпуска обратились: токарь Смирнов- проработал на предприятии 8 месяцев Машинистка Жукова (несовершеннолетняя)-проработала на предприятии 3 месяца Водитель Пирогов, поступивший на работу после увольнения в запас со срочной службы и проработавший на предприятии 5 месяцев. Имеют ли они право на отпуск, и какой продолжительности?
В соответствии с ТК, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, указанных в ст.166 ТК. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника.
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь : Кодекс Респ. Беларусь, 26 июл. 1999 г., № 296-3 : Принят Палатой представителей 8 июн. 1999 г. : Одобр. Советом Респ. 30 июн. 1999 г. : В ред. Закона Респ. Беларусь от 15.07.2015 г., № 305-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017.
2. Кривой, В. Отпуск и его виды / В. Кривой // Бизнес-ИНФО: аналитическая правовая система [Электронный ресурс] / ООО «Профессиональные правовые системы». – Минск, 2015.
3. Кеник, К. И. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников / К. И. Кеник // Отдел кадров. – 2011. – № 3 (122). – С. 18-20.
4. О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016;
