1. Характер личности, понятие черт характера. Структура характера и индивидуальность личности. Акцентуации
2. Понятие «конфликта», этапы развития конфликта. Причины конфликтов в деловых отношениях и пути их предупреждения
3. О каких видах внимания идет речь
4. Исследуйте свою силу воли
Список использованных источников
1. Характер личности, понятие черт характера. Структура характера и индивидуальность личности. Акцентуации
Личность представляет собой систему социально значимых качеств индивида, меру овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей.
Личность – это социальное существо, включенное в общественные отношения, которое участвует в общественном развитии и выполняет определенную общественную роль.
Характер представляет собой структуру относительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности.
2. Понятие «конфликта», этапы развития конфликта. Причины конфликтов в деловых отношениях и пути их предупреждения
В современной психологической литературе не существует общепринятого определения конфликта. Слово «конфликт» происходит от лат. «сonflictus» – столкновение противоположных интересов, целей, серьезное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе. Психологический словарь определяет конфликт как трудно разрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями [1, с. 175].
Конфликтом представляет собой наиболее острый способ решения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, который заключается в противодействии субъектов конфликта и, как правило, сопровождается негативными эмоциями [8, с. 120].
3. О каких видах внимания идет речь
О каких видах внимания идет речь в следующем примере: «Посетитель магазина рассматривает выставку-продажу кулинарных изделий. В это время транслируют рекламное объявление. Посетитель прислушивается и отвлекается от своего первоначального занятия». Обоснуйте свой ответ.
Ответ:
Когда посетитель магазина рассматривает выставку-продажу кулинарных изделий, у него задействуется произвольное внимание, потому что он целенаправленно, с сознательно поставленной целью сосредотачивается на просматривании кулинарных изделий.
4. Исследуйте свою силу воли
Тест «Самооценка силы воли» (Н.Н. Обозов)
Тест разработан и описан Н.Н. Обозовым (1997) и предназначен для изучения обобщенной характеристики проявления силы воли.
Инструкция: На приведенные 15 вопросов можно ответить: «да»; «не знаю» или «бывает», «случается»; и «нет». Если Вы ответили: «да», то за это присваивается – 2 балла; «не знаю» или «бывает», «случается» – 1 балл; «нет» – 0 баллов.
При последовательном ответе на вопросы от 1 до 15 необходимо сразу суммировать набираемые баллы.
Текст опросника:
1. В состоянии ли вы завершить начатую работу, которая вам неинтересна, независимо от того, что время и обстоятельства позволяют оторваться от нее и потом снова вернуться к ней?
2. Преодолевали ли вы без особых усилий внутреннее сопротивление, когда нужно было сделать что-то вам неприятное (например, пойти на дежурство в выходной день)?
1. Бороздина Г.В. Психология и этика деловых отношений. – Мн: РИПО, 2008.
2. Личко А.Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. – Л.: Медицина, 1983.
3. Лобан, Н.А. Конфликт и конфликтное поведение. – Минск: МИУ, 2008.
4. Маклаков А.Г. Общая психология. – СПб.: Питер, 2008.
5. Марищук Л.В., Ивашко С.Г., Кузнецова Т.В. Психология: учеб. пособие. – Минск: Тесей, 2013.
6. Мельник С.Н., Психология личности, Т.Л. Рыжковская. Основы психологии и педагогики. – Минск: Изд-во МИУ, 2010.
7. Реан А.А., Бордовская Н.В., Розум С.И. Психология и педагогика: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2010.
8. Фомин Ю.А. Психология делового общения. – Мн.: Амалфея, 2008.
9. Цуранова С.П. Психология и этика деловых отношений. Практикум: учеб. пособие. – Мн: РИПО, 2012.
