4 Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту, их особенности
14 Принципы построения организационных структур
63 Концепция жизненного цикла организации
70 Содержательные теории мотивации, их сущность, основные положения
Список использованных источников
4 Процессный, системный и ситуационный подходы к менеджменту, их особенности
Во второй половине XX в. в связи с ускорением темпов научно-технического и социально-экономического развития, усилением элементов не-определенности и непредсказуемости внешней среды, обострением конку-рентной борьбы большинство передовых компаний в развитых странах мира вынуждены были осуществлять перестройку управления с целью повышения уровня организационной деятельности. Появились новые самостоятельные подходы к управлению, в определенной мере взаимодополняющие друг друга: количественный, процессный, системный и ситуационный. Каждый из этих подходов дал новое видение проблем менеджмента и способов их разрешения…
14 Принципы построения организационных структур
Общие законы и принципы организации, принципы управления, опыт построения и функционирования различных типов организаций позволяют сформировать принципы построения организационных структур.
В качестве основных принципов построения организационных структур управления выделяют…
63 Концепция жизненного цикла организации
Жизненный цикл фирмы представляет собой шесть стадий.
Первая стадия — Рождение фирмы. На стадии рождения происходит со-здание организации, она делает первые шаги в своем развитии. Как правило, основателем выступает предприниматель, в одиночку или с несколькими со-ратниками выполняющий все рабочие задачи. Организация носит неформальный характер, а выполняемые рабочие задачи перекрывают друг друга.
Как правило, во вновь созданной организации отсутствуют штат специалистов-профессионалов, правила и инструкции, внутренние системы планирования, вознаграждения или координации…
70 Содержательные теории мотивации, их сущность, основные положения
Содержательная концепция мотивации основана на понимании первичных и вторичных потребностей, которые служат мотивом действий человека. Чело-век стремится к удовлетворению потребностей, и если менеджер создает для него условия для реализации его потребностей, то он мотивирует его деятельность определенным образом в зависимости от того, каковы это условия и как они согласуются с потребностями человека. Конечно, это согласование воз-можно до определенной меры, но оно необходимо как элемент управления, особенно когда мы говорим о мотивационном менеджменте [9, с.397].
Теория мотивации по А. Маслоу. Сущность ее сводится к изучению потребностей человека, которые можно условно разделить на пять групп: физиологические потребности, необходимые для выживания
человека (в еде, воде, отдыхе и т.д.); потребности в безопасности и уверенности в будущем — защита от физических и других опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физиологические потребности будут удовлетворяться и в будущем…
1 Репин В. В., Елиферов В. Г.. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. - «Манн, Иванов и Фербер» Москва, 2013. – 294 с.
2 Афонасова М.А.. Менеджмент: Учебное пособие. - Томск: ТМЦ-ДО, 2005. — 251 с.
3 Голиков В. Д.. Менеджмент. Учебное пособие. Уфа: УГАТУ, 2007. – 357 с.
4 Лафта ДЖ. К.. Теория организации. учеб. пособие. — М.: ТК Велби, Изд-то Проспект. 2006. — 416 с.
5 Е. Н. Кнышова. Менеджмент: Учебное пособие. -М.: ФОРУМ: ИН-ФРА-М, 2005. – 384 с.
6 Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А.. HR-практика. Управ-ление персоналом: Как это есть на самом деле. - М. : Издательство Юрайт, 2005. – 543 с.
7 Резникова Н.П., Демина Е.В., Булгак В.Б. и др.. Менеджмент в теле-коммуникациях / Под ред. Н.П. Резниковой, Е.В. Деминой. — М.: Эко-Трендз. 2005. — 392 с.
8 Щербина В.В., Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / М.: Независимый институт гражданского общества. — 2004. – 520 с.
9 Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. А. Н. Петрова. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2012. - 645 с.
10 Подопригора М.Г. Организационное поведение
Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и маги-странтов. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2008. – 261 с.
11 Замедлина Е. А., Жулина Е. Основы мнеджмента: учебное пособие. – изд-во Аллель, 2011. – 347 с.
