Закон Республики Беларусь «О предпринимательской деятельности» Контрольная

3) устанавливают гарантии прав и интересов предпринимателя (неприкосновенность собственности, возможность ее принудительного отчуждения только при условии соблюдения специальных императивных норм, гарантия судебной защиты прав и интересов и т.д.) [1, c.95].

К предпринимательской деятельности выдвигаются многогранны экономические, социальные, правовые и даже политические требования. Предприниматель успешно вести дела на своей фирме, то есть его назначение - наполнять рынок все время новыми товарами и услугами, к тому же за возможно низким ценам. Это требует от него новаторского подхода. Деятельность предпринимателей должна быть эффективной и полезной. Во-первых, предприниматель лично заинтересован в своем деле, поэтому он использует свои знания для расширения масштабов своего бизнеса и благодаря этому имеет больше шансов достичь успехов. Во-вторых, предприниматель может быстрее и с меньшими усилиями удовлетворять общественные потребности и рыночный спрос, поскольку всегда пытается предусмотреть этот спрос еще на стадии формирования и благодаря этому получить определенную выгоду раньше, чем его конкуренты. В-третьих, деятельность предпринимателя способствует тому, что удовлетворения рыночного спроса происходит с меньшими затратами для общества. Следовательно, предприниматель выполняет важную общественную функцию, его деятельность необходима любому обществу [2, c.44]. Важным в этой связи является четкое определение правового статуса предпринимателя, то есть его прав, обязанностей и ответственности. Особое значение определения правового статуса предпринимателя приобретает в условиях формирования предпринимательского сектора. Более того, предпринимательством часто называют деятельность, далекую от предпринимательства, например такую, которая связана с мошенничеством, противозаконными действиями и тому подобное. Все это требует разработки законодательных актов, в которых были бы определены права, обязанности и ответственность предпринимателей.

В приведенных признаках выделите те из них, которые характерны для: а) малых предприятий; б) крупных предприятий. 

По управлению: 

1. Собственник  предприниматель; 

2. Менеджер; 

3. Неглубокие знания по управлению;

4. Решение принимается часто коллективно;

5. Образование профессиональное. Технические знания представляются специальными подразделениями;

6. Персональное разделение труда, концентрация функций управления.

По организации:

1. Концентрация функций;

2. Возможность создания многих структурных подразделений, в т.ч. с правом юридического лица;

3. Короткий путь информации;

4. Многоуровневая структура управления;

5. Ограниченная сфера делегирования полномочий;

6. Большие проблемы координации деятельности;

7. Низкое разделение труда.