Вопрос № 1. Основания и порядок прекращения трудового договора.
Вопрос № 2. Субъекты, объекты и виды гражданских правоотношений.
Задача №1. Гражданин А. склонил двух несовершеннолетних к краже щенка у соседей, за которого дал им определенную сумму денег. Содержатся ли в действиях А. признаки уголовного преступления и представляют ли они общественную опасность?
Задача №2. Гражданин В. приставал к пассажирам в автобусе, мешал им входить и выходить, выражался нецензурными словами. Какой проступок в данном случае он совершил? Кто и к какой ответственности может привлечь нарушителя?
Вопрос № 1. Основания и порядок прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора регулируется гл. 4 Трудового кодекса Республики Беларусь. Под прекращением трудового договора понимается окончание длящихся трудовых отношений. В Трудовом кодексе для обозначения окончания трудового договора используются различные термины: «прекращение» (ст. 55, 98, 257, 268 и др.), «расторжение» (ст. 240, 258, 259, 260, 282 и др.), «увольнение» (ст. 50, 77, 78, 82 и др.), «освобождение от работы» (ст. 100). «Прекращение трудового договора» — наиболее широкий термин, охватывающий все основания окончания его действия, в том числе и смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, а также смерть нанимателя — физического лица (п. 6 ст. 44 ТК в редакции Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»). Прекращение трудового договора и увольнение имеют одинаковые порядок и основание. Однако правовой термин «прекращение» относится к трудовому договору, а термин «увольнение» — к работнику. Термин «расторжение трудового договора» означает его прекращение по инициативе (желанию, требованию) одной из сторон трудового договора.
В специальных законодательных актах (например, Закон Республики Беларусь от 8 мая 2007 г. «О прокуратуре Республики Беларусь», Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. «О государственной службе в Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями) для обозначения окончания действия трудового договора используются также термины «освобождение от должности», «освобождение от работы», «отставка». Такая терминология обусловлена спецификой трудовых отношений с отдельными категориями работников.
Термин «прекращение трудового договора» следует отличать от конструкции аннулирования данного договора, известной как российскому трудовому праву, так и трудовому праву некоторых зарубежных стран.
Вопрос № 2. Субъекты, объекты и виды гражданских правоотношений.
В теории права субъектами права признаются граждане и организации, которые могут быть носителями субъективных прав и юридических обязанностей. В юридической литературе их могут определять в качестве участников гражданских правоотношений или участников общественных отношений. В качестве универсального понятия, относящегося ко всем участвующим в гражданском правоотношении можно отнести такое понятие как «лица». Участвующий в гражданском правоотношении гражданин определяется как физическое лицо, а организация как юридическое лицо. В соответствии с п. 3 ст. 1 ГК участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане Республики Беларусь, юридические лица Республики Беларусь, Республика Беларусь, административно-территориальные единицы Республики Беларусь. Субъектами гражданских правоотношений могут быть не только граждане и юридические лица Республики Беларусь, но и иностранные граждане и юридические лица, а также международные организации, не являющиеся юридическими лицами и иностранные государства.
Для того, чтобы субъекты правоотношений могли стать их участниками, они должны обладать правоспособностью и дееспособностью. Правосубъектность – это совокупность правоспособности и дееспособности. У граждан она является общей, а у юридических лиц, как правило, специальной. В каждом правоотношении различают 2 стороны: управомоченую и обязанную. Они противостоят друг другу и не могут существовать один без другого. Как на управомоченую, так и на обязанную сторону может быть одно или несколько лиц, т.е. состав может меняться в порядке правопреемства.
Правопреемство – это переход гражданских прав и обязанностей от одного лица к другому. К гражданском праве можно передавать только имущественные права и обязанности, если они не носят личного характера (алименты). Личные неимущественные права не могут быть объектом правопреемства.
Задача №1
Гражданин А. склонил двух несовершеннолетних к краже щенка у соседей, за которого дал им определенную сумму денег.
Содержатся ли в действиях А. признаки уголовного преступления и представляют ли они общественную опасность?
Анализ ситуации:
Исходя, из условий данной ситуации можно сделать вывод о том, что действия гражданина А. можно квалифицировать в соответствии с п. 5 ст. 16 Уголовного кодекса Республики Беларусь как подстрекательство т.е. склонение к совершению преступления.
Задача №2
Гражданин В. приставал к пассажирам в автобусе, мешал им входить и выходить, выражался нецензурными словами.
Какой проступок в данном случае он совершил? Кто и к какой ответственности может привлечь нарушителя?
Анализ ситуации:
Исходя из условий задачи действия гражданина В. в соответствии со ст. 17.1 Административного кодекса Республики Беларусь можно квалифицировать как мелкое хулиганство.
1. Административный кодекс Республики Беларусь : 21 апреля 2003 г. № 194-З Принят Палатой представителей 17 декабря 2002 года
Одобрен Советом Республики 2 апреля 2003 года
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь : 26 июля 1999 г., № 296-З : принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. : текст Кодекса по состоянию на 17 янв. 2011 г. – Минск : Амалфея, 2011. – 255 с.
3. Уголовный кодекс Республики Беларусь : 9 июля 1999 г. № 275-З Принят Палатой представителей 2 июня 1999 года Одобрен Советом Республики 24 июня 1999 года
4. Важенкова, Т.Н. Трудовое право : учебное пособие / Т.Н.Важенкова. – Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
5. Дмитрук, В.Н. Трудовое право : учебное пособие / В.Н.Дмитрук. – Минск : Амалфея, 2000. – 596 с.
6. Бондаренко, Наталья Леонидовна. Гражданское право. Особенная часть : ответы на экзаменационные вопросы / Н.Л.Бондаренко. - Мн.: ТетраСистемс, 2009.- 159с.
7. Гончаров, Анатолий Андреевич. Гражданское право. Общая и Особенная части : учебник / А.А.Гончаров, Ю.Г.Попонов. - М. : КНОРУС, 2005,-704с.
