1. Понятие и природа судебной власти. Конституционные принципы правосудия
2. Раскройте содержание права собственности. Прекращение права собственности. Раскройте виндикационный и негаторный иски в гражданском праве
3. Раскройте понятие рабочего времени, его нормирования и виды, сверхурочные работы, ненормированный рабочий день
4. Задача. При разработке коллективного договора в него были включены следующие положения:
А) установлен основной отпуск продолжительностью 25 календарных дней;
Б) установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних 37 часов в неделю;
В) предусмотрено право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат;
Г) предусмотрено, что в случае производственной необходимости, наниматель имеет право не предоставлять учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением;
Д) предусмотрено, что при уходе в отпуск, наниматель выплачивает работнику материальную помощь, в размере должностного оклада.
Проанализируйте, правомерно ли включение в коллективный договор данных положений
5. Задача. Гавриловой, работающей заведующей магазина был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, родившимся 5 мая 2009 года, до исполнения ребенку возраста 3-х лет. На место Гавриловой принята на работу Скобликова. В трудовом договоре и приказе на работу указано, что Скобликова принята на работу на время отпуска Гавриловой по уходу за ребенком до 5 мая 2012 года. Гаврилова 2 Января 2012 года вышла на работу мотивируя тем, что сложилось тяжелое материальное положение и ей нужны деньги.
Как наниматель должен поступить со Скобликовой?
Список использованных источников
1. Понятие и природа судебной власти. Конституционные принципы правосудия
Судебная власть является одной из трех ветвей власти, о которых говорится в ст. 6 Конституции Республики Беларусь. Основы ее конституционно-правового статуса закреплены в шестой главе Конституции, а также в Законе «О судоустройстве и статусе судей в Республике Беларусь», других нормативных актах.
Если законодательную власть осуществляет один орган – Парламент – и в некоторых особых случаях – Президент, то судебную власть осуществляют все судебные органы снизу доверху.
Перед каждым из них стоит задача по охране и защите от имени Республики Беларусь прав и свобод граждан от нарушений со стороны государственных органов, должностных лиц, граждан.
Судебная власть – это разновидность государственной власти, осуществляемой судами в рамках установленной законом процедуры по рассмотрению дел о конституционности нормативных актов, разрешению уголовных, гражданских, административных и иных споров [1, с. 170].
Основой для деятельности судов является Конституция, принятые в соответствии с ней нормативные акты, а также судебные прецеденты (в Республике Беларусь прецедентное право многими не признается).
В статье 109 Конституции Республики Беларусь закреплено, что судебная власть принадлежит судам, то есть суды являются её носителями. В то же время (с известными оговорками) можно отметить что «судебную» власть иногда осуществляют и другие государственные органы (например, Президент при издании акта о помиловании, Парламент – при принятии закона об амнистии). Однако правовая природа решений указанных органов несколько иная: они исходят из факта доказанности вины лиц, в отношении которых принимается решение о помиловании или амнистии, но которые заслуживают смягчения того наказания, которое назначено судом.
2. Раскройте содержание права собственности. Прекращение права собственности. Раскройте виндикационный и негаторный иски в гражданском праве
Содержание права собственности состоит в том, что собственнику принадлежит право владения, пользования и распоряжения имуществом [3, ст.210].
Такая трактовка содержания права собственности является общепринятой в отечественном праве и сформировалась еще до революции. Известный русский цивилист начала века Г. Ф. Шершеневич пишет о праве собственности, что это: «власть, в порядке, гражданскими законами установленном, исключительно и независимо от лица постороннего владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом вечно и потомственно» [4, с.26].
Указанные правомочия являются универсальным единым содержанием права собственности для всех субъектов. Отсутствие какого-либо из элементов «триады правомочий» приводит к отсутствию права собственности.
Право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом [3, ст.236].
Принудительное изъятие у собственника имущества не допускается, кроме случаев, когда по основаниям, предусмотренным законом, производятся:
- обращение взыскания на имущество по обязательствам;
- отчуждение имущества, которое в силу закона не может принадлежать данному лицу;
- отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием участка;
- выкуп бесхозяйственно содержимым культурных ценностей, домашних животных;
- реквизиция;
- конфискация;
- отчуждение имущества;
- приватизация [3, ст.236].
3. Раскройте понятие рабочего времени, его нормирования и виды, сверхурочные работы, ненормированный рабочий день
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности [7, ст. 110].
Рабочее время состоит из фактически отработанного времени (в течение смены) и (в установленных случаях) времени, когда работа не выполнялась: простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочей смены и другое.
Термин «рабочее время» употребляется в трудовом законодательстве в трех значениях:
- как норма продолжительности труда работников. В этом значении рабочее время представляет собой установленную законодательством меру продолжительности труда работников в течение определенного календарного периода. Например, 40-часовая рабочая неделя;
- как время, в течение которого работник должен выполнять трудовую функцию в конкретном трудовом правоотношении;
- как фактически проработанное время, то есть как время, в течение которого работник фактически находился на рабочем месте в распоряжении нанимателя. Рабочее время, в течение которого работник должен выполнять свои обязанности, не всегда совпадает с фактически отработанным временем [8, с. 128] .
Фактическое — это реально затраченное каждым отдельным работником время, определяющее его конкретное участие в трудовом процессе и отношение к. своим обязанностям. Оно может совпадать со всем рабочим временем или с его нормой, а может быть и меньше, и больше ее.
К рабочему времени, как правовой категории, относится не только время, когда работник фактически выполнял свою работу, но и все то время, когда он находился на предприятии, в учреждении, организации в подчинении нанимателя, хотя в этот период и не работал (например, во время простоя).
4 Задача
При разработке коллективного договора в него были включены следующие положения:
А) установлен основной отпуск продолжительностью 25 календарных дней;
Б) установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних 37 часов в неделю;
В) предусмотрено право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат;
Г) предусмотрено, что в случае производственной необходимости, наниматель имеет право не предоставлять учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением;
Д) предусмотрено, что при уходе в отпуск, наниматель выплачивает работнику материальную помощь, в размере должностного оклада.
Проанализируйте, правомерно ли включение в коллективный договор данных положений.
Решение.
Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными [7, ч.1 ст.362].
А) установлен основной отпуск продолжительностью 25 календарных дней – является правомерным, так как статья 155 ТК устанавливает минимальную продолжительность отпуска – 24 календарных дня. Таким образом, данное положение коллективного договора улучшает правовое положение работника.
5 Задача
Гавриловой, работающей заведующей магазина был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, родившимся 5 мая 2009 года, до исполнения ребенку возраста 3-х лет. На место Гавриловой принята на работу Скобликова. В трудовом договоре и приказе на работу указано, что Скобликова принята на работу на время отпуска Гавриловой по уходу за ребенком до 5 мая 2012 года. Гаврилова 2 Января 2012 года вышла на работу мотивируя тем, что сложилось тяжелое материальное положение и ей нужны деньги.
Как наниматель должен поступить со Скобликовой?
1. Василевич, Г.А. Конституционное право Республики Беларусь. Учебник / Г.А. Василевич. — Минск: Книжный дом, 2009. — 320 с.
2. Демичев, Д.М. Конституционное право. Учебное пособие / Д.М. Демичев — Мн.: Вышэйшая школа, 2004. — 351 с.
3. Гражданский кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 7 декабря 1998 г. №218-З: принят Палатой представителей 28 октября 1998 г.: одобрен Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: в ред. от 05.01.2017 г. // Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь.-Минск, 2018
4. Мисник Н.Н. Правовая природа общей собственности // Правоведение. -1993. -№1. -С.24-34.
5. Гражданское право. Общая часть: ответы на экзаменационные вопросы / Бондаренко Н. JI.- Минск : ТетраСистемс, 2009.- 160 с.
6. Гражданское право. Общая часть. Учебное пособие./ Под ред. В.А. Витушко. - Мн.: БГЭУ, 1997.- 356
7. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.:в ред. Закона Респ. Беларусь от 24.04.2014 N 134-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2017.
8. Важенкова, Т.Н. Трудовое право:ответы на экзаменационные вопросы. – 2-е изд., перераб./Т.Н. Важенкова – Минск : ТетраСистемс, 2012. – 192 с.
9. Конституция Республики Беларусь 1994 года: с изм. и доп., принятыми на респ. Референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. / М-во внутрен. дел. Респ. Беларусь. - Минск: Акад. МВД Респ. Беларусь, 2015. - 40с.
