1 Информационное обеспечение АХД. Методы и принципы АХД
2 Анализ распределения и использования прибыли
Задача. Рассчитайте необходимые данные для анализа. Составьте факторную модель среднегодовой заработной платы. Определите влияние факторов на изменение уровня среднегодовой зарплаты приемом абсолютных разниц. Сделать соответствующий вывод
Список использованных источников
1 Информационное обеспечение АХД. Методы и принципы АХД
Состав, содержание и качество информации, которая привлекается к анализу, имеет определяющую роль в обеспечение действенности АХД. Анализ не ограничивается только экономическими данными, а широко используют техническую, технологическую и другую информацию. Все источники данных для АХД делятся на плановые, учётные и внеучётные. К плановым источникам относятся все типы планов, которые разрабатываются на предприятии (перспективные, текущие, оперативные, хозрасчетные задания, технологические карты), а также нормативные материалы, сметы, ценники, проектные задания и др. Источники информации учётного характера это все данные, которые содержат документы, бухгалтерского, статистического и оперативного учёта, а также все виды отчётности, первичная учётная документация. Ведущая роль в информационном обеспечении анализа принадлежит бухгалтерскому учёту и отчётности, где наиболее полно отражаются хозяйственные явления, процессы, их результаты. Своевременный и полный анализ данных, которые имеются в учётных документах (первичных и сводных) и отчетности, обеспечивает принятие необходимых мер, направленных на улучшение выполнения планов, достижение лучших результатов хозяйствования.
2 Анализ распределения и использования прибыли
После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом: одна часть используется на расширение производства (фонд накопления), другая - на капитальные вложения в социальную сферу (фонд социальной сферы), третья - на материальное поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный фонд предприятия. Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при распределении прибыли была достигнута оптимальность в удовлетворении интересов государства, предприятия и работников. Руководство предприятия стремится направить большую сумму прибыли на расширенное воспроизводство. Работники заинтересованы в повышении оплаты труда.
Задача. Рассчитайте необходимые данные для анализа. Составьте факторную модель среднегодовой заработной платы. Определите влияние факторов на изменение уровня среднегодовой зарплаты приемом абсолютных разниц. Сделать соответствующий вывод.
1) Рассчитаем среднегодовую зарплату по следующей формуле
ГЗП = Д ∙ П ∙ ЧЗП, где
ГЗП − среднегодовая зарплата одного работника;
Д − количество отработанных дней одним работником за год;
П − средняя продолжительность рабочего дня;
ЧЗП − среднечасовая зарплата одного работника.
1. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г.5 Толкач Г.В. и др. Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ-, ред. Л.Л. Ермолович. Мн., 2003. – 235 с.
2. Ермолович Л.Л. Практикум по анализу хозяйственной дея-тельности предприятия: Учеб. пособие. - Мн.: Книжный Дом, 2003. – 380 с.
3. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велб, Изд-во Проспект, 2004. – 424с.
4. Любушин Н.П. Экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» и 080105 «Финансы и кредит» / Н.Г. Любушин. – 2-е изд., перераб.
5. Савицкаят Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн., 2001.− 688 с.
6. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. Мн., 2005. – 409 с.
