Охарактеризовать государственные органы, назначающие пенсии (задачи, функции).
Подсчитайте индивидуальный коэффициент.
Подсчитайте общий трудовой стаж.
Список использованных источников
Охарактеризовать государственные органы, назначающие пенсии (задачи, функции).
Пенсионное обеспечение осуществляется управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управлениями (отделами) социальной защиты местных администраций районов в городах.
Основными задачами и функциями управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома являются:
• реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, демографической безопасности;
• осуществление в установленном порядке контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда;
• организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления;
• обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда, социального партнерства, занятости и социальной защиты населения.
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
• участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
• организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
• осуществляет мониторинг в области труда, занятости населения, демографической безопасности, социального обслуживания и социальной поддержки населения, пенсионного обеспечения;
• изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным.
Подсчитайте индивидуальный коэффициент.
Условие:
З.п раб. з.п. раб и служ.
133129 135078
126722 139787
156130 140125
180135 148321
194725 168890
Решение:
Статья 57 Закона «О пенсионном обеспечении» определяет, что индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.
Таким образом можно определить, что индивидуальный коэффициент в данном случае рассчитывается на период 5 месяцев.
Подсчитайте общий трудовой стаж.
Условие:
01.09.70-27.06.75- учеба в педагогическом институте
25.08.75-11.11.75- работа в СШ №2, учитель
17.11.75-17.11.76- служба в ВС
10.01.77-28.06.95 - учитель в СШ №2
29.01.95- 18.12.06 –зам. директора СШ №17
Решение:
Статья 51. Закона «О пенсионном обеспечении» определяет периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов.
1. Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 (с изменениями и дополнениями) // Нац.реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2004. – № 188. – 1 /6032.
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь (с последними изменениями и дополнениями)
3. Закон Республики Беларусь от 10 января 200г, «О нормативно правовых актах республики Беларусь»
4. Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Нац. Центр правовой информации. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
5. Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов
финансовых расследований» от 17 декабря 1992 г. № 2050-XII// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Нац. Центр правовой информации. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
6. Закон республики Беларусь «О государственной службе в Республики Беларусь» от 14.06.2003г. №204-З
7. Указ Президента Республики Беларусь «О льготном исчислении выслуги лет» 13 ноября 2006г. № 666// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Нац. Центр правовой информации. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
8. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «Об утверждении Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий» от 24 декабря 1992 г. № 777// Консультант Плюс: Беларусь. Технология Проф (Электрон. Ресурс) / ООО «Юрспектр», Нац. Центр правовой информации. Республики Беларусь. – Минск, 2018.
