Основы права Контрольная

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия.

Стороны могут заключить договор только в том случае, если обе обладают трудовой правосубъектностью как признаваемой законодательством способностью быть стороной трудового договора, субъектом трудового правоотношения [6, с.93].

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы (срочный трудовой договор);

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы (срочный трудовой договор);

5) время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор).

При производстве работ СМУ треста «Лавсанстрой» повредило высоковольтный кабель. Вследствие неподачи электроэнергии в течении пяти часов возник простой на Могилевском домостроительном комбинате. Комбинат предъявил СМУ иск о взыскании убытков. В их состав вошли: выплата заработной платы за время простоя; расходы по устранению аварии (замена поврежденного кабеля); неполученные доходы, в связи с простоем.

Вопросы:

Какая ответственность предусмотрена за причинение вреда?

Каковы пределы ответственности виновного за причинение вреда?

Какое на ваш взгляд, решение примет суд по данному исковому заявлению?

Удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки [9, ст.951].

По общему правилу, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред [9, ст.933].

Законодательством предусмотрена ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником; за вред, причиненный государственными органами, органами местного управления и самоуправления, а также их должностными лицами; за вред, причиненный государственными органами, органами местного управления и самоуправления, а также их должностными лицами; за вред, причиненный несовершеннолетним в возрасте до четырнадцати лет и от четырнадцати до восемнадцати лет; за вред, причиненный гражданином, признанным недееспособным и ограниченно дееспособным; за вред, причиненный гражданином, не способным понимать значение своих действий; за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих; за совместно причиненный вред [9, § 1, гл.58].