ВВЕДЕНИЕ
1 ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
1.1 Общая характеристика организации
1.2 Организационная структура управления
1.3 Управление производством
1.4 Управление персоналом
1.5 Информационная система организации
2 ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
2.1 Оценка организации и эффективности командного взаимодействия в организации
2.2 Разработка предложений по повышению эффективности командного взаимодействия в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Абакумова, И.В. Смысловые аспекты управления командным взаимодействием / И.В. Абакумова // Молодой исследователь. – 2019. – № 4. – С. 121-126.
2. Агафонова, М. С. Исследование зарубежного опыта мотивации и оплаты труда / М. С. Агафонова, А. Н. Быканова, Г. Ю. Виненко // Современные научные исследования в сфере экономики: Сборник результатов научных исследований. – 2018. – С. 45-49.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
4. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
5. Васильева, М. Система управления персоналом / М. Васильева // Управление персоналом. – 2014. – № 10. – С. 22-27.
6. Глазов, М. М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: учебник / М. М. Глазов. – СПб.: Андреев. изд. дом, 2016. – 251 с.
7. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / Н. А. Горелов. – М.: Высшая школа, 2016. – 412 с.
8. Горленко, О. А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 249 с.
9. Жиделева, В.В. Экономика предприятия / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. – М.: Огни, 2017. – 401 c.
10. Звягинцева, О.С. Модель взаимодействия лидера с группой как фактор повышения эффективности командной деятельности / О.С. Звягинцева // Современная наука: новые подходы и актуальные исследования: Материалы Международной НПК. – 2018. – С. 252-260.
11. Короткина, Е.Д. Психологические детерминанты командного взаимодействия в организации / Е.Д. Короткина // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. – 2018. – С. 846-859.
12. Костенко, С. Е. Элементы геймификации в системе вознаграждения персонала / С. Е. Костенко, М. В. Виниченко // Новое поколение. – 2016. – № 9. – С. 90-95.
13. Кузнецова, С. А. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности / С. А. Кузнецова // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 1. – С. 45-48.
14. Куприянчук, Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: учеб. пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 255 c.
15. Леонов, Н.О. Анализ ролей в командном взаимодействии / Н.О. Леонов // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – № 3. – С. 48-53.
16. Манаева, Р. Р. Методология эффективности затрат на персонал / Р. Р. Манаева // Молодоц исследователь: вызовы и перспективы. – 2018. – С. 287-291.
17. Маслова, В. М. Направления развития системы управления персоналом в современных условиях / В. М. Маслова // Образование. Наука. Научные кадры. – 2017. – № 1. – С. 83-85.
18. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 431 с.
19. Официальный сайт ООО «Дас Кухня» [Электронный ресурс] // ООО «Дас Кухня». – Минск, 2020. – Режим доступа: https://daskitchen.by/salon/.
20. Панов, М.М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. – М.: Инфра-М, 2013. – 255 с.
21. Проненко, Е.А. Ценностно-смысловой подход к изучению командного взаимодействия / Е.А Проненко. – Мир науки. – 2018. – № 6. – С. 110-113.
22. Солодова, Е.П. Командообразование как современный способ управления человеческими ресурсами / Е.П. Солодова // Вестник Самарского университета. – 2018. – № 4. – С. 67-72.
23. Старцева, Н.В. Эффективная модель командного взаимодействия – фундамент системы мотивации и стимулирования персонала компании / Н.В. Старцева // Вестник Международного института экономики и права. – 2014. – № 4. – С. 85-97.
