2. Организационно-управленческая деятельность предприятия
2.4 Работа кадровой службы, формы и методы управления персоналом, показатели эффективности персонального менеджмента
2.5 Основные направления эффективной организации труда менеджеров. Особенности организационной культуры предприятия
2.6 Процедура принятия управленческих решений, процесс их реализации и оценки эффективности
3 Организация труда работников предприятия
3.1 Основные функциональные обязанности работников предприятия
3.2 Организация рабочих мест и их соответствие современным требованиям
3.3 График работы сотрудников
3.4. Формы участия различных категорий работников в управлении предприятием
3.5 Формы мотивации и стимулирования работников предприятия
4 Маркетинговая деятельность предприятия
4.1 Особенности организации маркетинговой деятельности на предприятии. Наличие отдела маркетинга, его структура и основные направления работы. Программа и бюджет маркетинга. Маркетинговая стратегия предприятия
4.2 Организация маркетинговых исследований. Методы исследований рынка, конкурентов и потребителей. Подходы к сегментации рынка потребителей. Маркетинговые профили основных сегментов потребителей. Предложения по совершенствованию маркетинговых исследований и сегментации рынка потребителей
4.3 Имидж, фирменный стиль и позиционирование предприятия на рынке
4.4 Продуктовая политика и маркетинговые продуктовые стратегии предприятия. Анализ и оценка продуктового портфеля предприятия, предложения по его оптимизации. Способы совершенствования качества продукта. Инновационная продуктовая деятельность
4.5 Особенности ценовой политики предприятия. Основные подходы к установлению цен. Виды ценовых стратегий
4.6 Особенности сбытовой политики и сбытовой сети предприятия. Методы и каналы сбыта. Работа с партнерами по сбыту
4.7 Коммуникационная политика предприятия. Характеристика рекламной деятельности, связей с общественностью и стимулирования сбыта. Особенности личной продажи на предприятии. Интернет-маркетинг. Участие в специализированных выставках. Предложения по совершенствованию коммуникационной деятельности
4.8 Оценка эффективности маркетинговой деятельности в т. ч. маркетинговой культуры предприятия
5 Экономическая характеристика предприятия
5.1 Сущность понятия «уставный капитал», требования и специфика формирования уставного капитала предприятия данной организационно-правовой формы. Требования и обязательства учредителей
5.2 Трудовые ресурсы предприятия. Штатное расписание – понятие и особенности составления. Динамика численности, состава, структуры штатов, движения кадров, производительности труда. Требования к уровню образования, квалификации, опыту работы. Оценка эффективности использования труда
5.3 Формы заработной платы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии. Система премирования. Показатели и условия премирования. Предложения практиканта по методике оценки эффективности труда менеджера предприятия
5.4 Состав, структура и динамика основных средств. Физический и моральный износ основных средств. Нематериальные активы и особенности их амортизации
5.5 Состав и структура оборотных фондов, обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами. Выявление факторов, вызвавших изменения в объеме и структуре оборотных средств
5.6 Особенности налогообложения предприятия и видов деятельности. Виды и размер налогов. Алгоритм расчета суммы налогов, сборов и обязательных платежей (основные ставки, налогооблагаемая база). Предоставление льгот
5.7 Себестоимость, порядок формирования свободных цен, состав затрат в постатейном разрезе и влияние различных факторов на эти показатели
5.8 Возможности внедрения отдельных методов управления затрат на предприятии (в частности директ-костинг, стандарт-костинг, таргет-костинг, ФСА и др.).
