Судебно-бухгалтерская экспертиза операций по начислению и расчетам по заработной плате
Список использованных источников
Судебно-бухгалтерская экспертиза операций по начислению и расчетам по заработной плате
Современная экономическая система государства переживает серьезные структурные изменения. За последнее десятилетие получили развитие новые виды кредитно-финансовых институтов и различных финансовых операций, модифицируется система взаимоотношений в предпринимательской, банковской сферах. Вместе с тем, как свидетельствует статистка, в последние годы наметилась тенденция роста преступлений, связанных с экономической деятельностью хозяйствующих субъектов.
Тема судебно-бухгалтерского учета труда и заработной платы очень актуальна сегодня, поскольку труд является важным источником благосостояния людей. Заработная плата оказывает существенное влияние на затраты производства, что, в свою очередь, влияет на себестоимость производства и, следовательно, на прибыль.
В современных условиях работодатели очень часто используют различные модели мошенничества с заработной платой, чтобы снизить расходы на заработную плату нанятых сотрудников с целью снижения расходов организации.
Судебно-бухгалтерская экспертиза используется для расследования случаев мошенничества с заработной платой. Данный вид экспертизы представляет собой специализированный обзор первичных и сводных учетных документов, связанных с начислениями и компенсациями работникам, включая данные, необходимые для подготовки экспертного заключения [1, c. 70].
Тематика экспертизы услуг по труду и заработной плате включает трудовые ресурсы, трудовую дисциплину и соблюдение трудового законодательства и нормативных правовых актов, расчет оплаты труда, первичные документы по начислению и оплате труда.
Судебно-бухгалтерская экспертиза в своем развитии перетерпела определенную эволюцию, которая обусловлена совершенствованием систем учета и контроля, появлением новых форм контроля [2, c. 61].
Следует отметить, что экспертиза ревизией, аудиторской и судебно-экспертной деятельности как деятельности по экспертизе первичных и сводных документов бухгалтерского учета и отчетности сильно отличается друг от друга, главным образом, в целях их реализации. На рисунке 1 проиллюстрированы цели, информация и организационные особенности проведения судебно-бухгалтерской экспертизы, аудита и аудита [4, c. 32].
1. Буралакова О.В., Бабич Д.Е., Экспертное исследование учетных операций, связанных с начислением и выплатой заработной платы, 2020. – С. 69-72.
2. Исакова А.И., Протченко А.Р., Судебно-бухгалтерская экспертиза операций по учету труда и заработной платы, 2018. – С. 60-62.
3. Мезенцева, Е. С. Методика проведения судебно-бухгалтерской экспертизы нарушений, связанных с оплатой труда / Е. С. Мезенцева, А. Х. Текеева // Проблемы и перспективы. – 2016. – № 121. – С. 207–210.
4. Пакшина, Т.П. Судебно-бухгалтерская экспертиза / Т.П. Пакшина, А.В. Соловьева – Витебск : УО «ВГТУ», 2016. – 68 с.
5. Шешукова, Т. Г. Методика судебно-бухгалтерской экспертизы невыплаты заработной платы / Т. Г. Шешукова, Т. В. Пащенко // Экономика и менеджмент. – 2018. – № 7 – С. 61–65.
