Задача -
Скачать готовую работу по теме

Основы менеджмента

Купить эту готовую работу со скидкой за 9,00 BYN
Основы менеджмента
Стоимость Стоимость
от

9,00

11,25

BYN

Содержание

Выдержка из работы

Морально-психологический климат (МПК) – это преобладающий в группе относительно устойчивый психологический настрой его членов, проявляющийся во всех многообразных формах их деятельности.
Морально-психологический климат определяет систему отношений членов коллектива друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей, ориентаций.
Внешне судить о климате коллектива можно по следующим признакам (пригодится тем, кто устраивается на работу):
- текучка кадров;
- качество продукта;
- уровень дисциплины;
- претензии и жалобы, негативные отзывы от работников;
- частые перерывы в работе;
- небрежность и неаккуратность.
Чем лучше эти показатели, тем климат благоприятнее. К признакам благоприятного климата также относится:
- доверительность и высокая требовательность в отношениях;
- добрая и конструктивная критика;
- свобода слова и мнений;
- предоставление инициативы работникам, отсутствие давления руководителя;
- осведомленность участников в вопросах коллектива;
- удовлетворенность от принадлежности к этой группе;
- взаимопомощь и высокоразвитая эмпатия;
- ответственность за себя и весь коллектив.
Мастер участка сборки печатных плат – непосредственный руководитель коллектива. Так как в нем сложилась неблагоприятная обстановка, нужно проработать проблемы в морально-психологическом климате коллектива. Это можно сделать всевозможными способами.
Прежде чем решать проблему, мастеру нужно понаблюдать издалека, что происходит в коллективе.
Для предотвращения стрессовых ситуаций при найме новых сотрудников и для улучшения социально-психологического климата в организации необходимо принять ряд следующих мер.
Во-первых, организация труда должна проводиться через ее основные элементы - разделение и кооперацию труда, условия труда. Разделение труда и взаимоувязка частичных трудовых процессов формируют содержание труда работника, его должностные обязанности, что имеет важное значение для расстановки кадров, обогащения содержания труда, снятия утомления с помощью перемены труда и т.д.

Список литературы

Купить эту работу

Стоимость Стоимость

9,00

11,25

BYN

Информация о работе

Вуз: ГГПТКЭ (Гомельский государственный профессионально-технический колледж электротехники)
Дисциплина: Основы менеджмента
Тип работы: Задача
Работа защищена на оценку "9" без доработок. 
Уникальность свыше 40%. 
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения. 
Количество страниц - 2.

Процесс покупки готовой работы

01
1. Заказ готовой

Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.

02
2. Оплата

На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП. 

03
3. Получение

Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.

Семейное право
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Семейное право
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Семейное право
Вуз: БГЭУ (Белорусский государственный экономический университет)
Дисциплина: Семейное право
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Международное публичное право
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Международное публичное право
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Банковские операции
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Банковские операции
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Уголовный процесс
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Уголовный процесс
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Налогообложение
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Налогообложение
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Управление запасами
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление запасами
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Финансы организации
Вуз: КБиП (Колледж бизнеса и права)
Дисциплина: Финансы организации
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Нормирование труда и сметы
Вуз: МГАСК (Могилевский государственный Архитектурно-строительный колледж)
Дисциплина: Нормирование труда и сметы
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN
Управление различными группами
Вуз: БТЭУПК (Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации)
Дисциплина: Управление запасами
Тип работы: Задача

9,00

11,25

BYN