Автоматизация работы инженера по охране труда Диплом

КПУП “Хойникский ремонтный завод”  -  коммунальное производственное унитарное предприятие с правом юридического лица,  имущество  которого находится  в собственности  Хойникского  района, распоряжение  которым  осуществляет  в  соответствии  с законодательством  Республики  Беларусь  Хойникский  районный  Совет  депутатов. Органом государственного  управления предприятием  является  Хойникский  районный  исполнительный  комитет. 

Адрес:  ул. К. Маркса, 39  г. Хойники, Гомельская обл., Республика Беларусь.

Телефон,  факс:    2-11-58,    2-24-00

Расчетный  счет:   BY98BAPB30124332700130000000  ЦБУ  № 335 ОАО       «Белагропромбанк» г. Минск, код  банка  BAPBBY2X

 И. о. директора: Кругов Алексей Васильевич, тел. 2-11-58, т/факс  2-24-00

Собственником предприятия является Хойникский райисполком в лице Управления сельского хозяйства и продовольствия.

Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности.

Основной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для реализации экономических интересов государства, предприятия и удовлетворения социальных нужд членов трудового коллектива.

Предметом деятельности предприятия является:

• Ремонт автомобильных двигателей и агрегатов;

• Изготовление и ремонт сельхозмашин и других, не запрещенных законодательством работ.

Производственная программа предприятия охватывает следующие направления:

1. Восстановительный  ремонт двигателей ЗМЗ-53, УМЗ-417,       УМЗ-421,  ЗМЗ-402

2. Текущий  ремонт двигателей   ГАЗ-52,  ЗМЗ-53,  УМЗ-417,УМЗ-421,  ЗМЗ- 402, шлифовка коленчатых  валов и головок блока двигателей всех  модификаций.

3. Ремонт с/х техники, узлов и агрегатов.

4. Изготовление деталей для с/х техники: узел подшипника АПД 7,5.04.050 (шпонка); АПД 7,5.04.070 (срез), ступица диска сошника АПП-6, ступица дискатора «Рубин» 3490466; 3490467 и др.

5. Изготовление прочих металлоконструкций: контейнера для сбора вторсырья, ворота, двери металлические, детали для дорожной  техники.

6. Изготовление деталей для прочих организаций по кооперации.

Автоматизированная система управления предприятием (АСУП) — комплекс программных, технических, информационных, лингвистических, организационно-технологических средств и действий квалифицированного персонала, предназначенный для решения задач планирования и управления различными видами деятельности предприятия.

Автоматизированные системы управления предприятием необходимы для оптимизации и повышения эффективности работы управленцев и некоторых других кадровых служб предприятия. Специалисты утверждают, что управление предприятием при помощи автоматизированных систем способствует росту конкурентоспособности любой компании. Особенно важны автоматизированные системы управления предприятием для менеджеров. Согласно статистическим данным, рядовой менеджер тратит около 60% своего драгоценного времени на выполнение отчетов и составления документарных задач для персонала. Эффективная база данных сотрудников, которая является частью управления предприятием, позволяет менеджеру получать быстрый доступ к необходимой информации и совершать действия по приему и перемещению персонала. В дополнение ко всему, управление предприятием при помощи современных систем позволяет производить автоматизированный расчет зарплаты, исходя из множества параметров. В частности, предусматривается должность, отдельные льготы, больничные, командировочные и другое. Доступно выложенная информация способствует оперативному начислению и учету данных по заработной плате в бухгалтерской отчетности.

В зависимости от функционального оснащения, выделяют следующие Автоматизированные системы управления предприятием:

1) Многофункциональные системы, которые позволяют выполнять весь спектр задач, связанных с управлением предприятия.

2) Системы экспертного анализа, которые направлены на обнаружение основных тенденций и направлений развития предприятия.

3) Системы расчета заработной платы.

4) Комплексные программы управления персоналом. Позволяют решать огромный список задач в области управления персоналом: контактная информация сотрудников, графики работы, зачисления и увольнения, зарплата и многое др.

Основная задача экспертных программ — хранение и сопоставления различных характеристик соискателя с аналогичными характеристиками лучших сотрудников компании. Подобный подход позволяет находить перспективных сотрудников для того или иного департамента. Ввиду дороговизны таких решений, их целесообразно использовать только в рамках крупных предприятий. Автоматизированные системы управления предприятием, которые призваны решать комплексные задачи, рекомендуется интегрировать с системами бухгалтерского учета. Такая особенность обуславливается тем, что руководитель сможет принять адекватное решение, только при наличии актуальных данных о состоянии предприятия. Внедрение систем управления предприятием способствует принятию эффективных решений в рамках целого комплекса задач.

Концептуальное (инфологическое) проектирование — построение семантической модели предметной области, то есть информационной модели наиболее высокого уровня абстракции. Такая модель создаётся без ориентации на какую-либо конкретную СУБД и модель данных.  

Конкретный вид и содержание концептуальной модели базы данных определяется выбранным для этого формальным аппаратом.  Обычно используются графические нотации, подобные ER-диаграммам. 

Концептуальная модель базы данных включает в себя: 

- описание информационных объектов, или понятий предметной области и связей между ними. 

- описание ограничений целостности, т.е. требований к допустимым значениям данных и к связям между ними. 

Цель инфологического моделирования – обеспечение наиболее естественных для человека способов сбора и представления той информации, которую предполагается хранить в создаваемой базе данных (обработки текстов и неоднозначности любого естественного языка).

При создании любой информационной системы не обойтись без обследования объекта, на котором будет использоваться создаваемая система. 

Специалисты по информационным технологиям при исследовании организаций часто используют соответствующие методологии, позволяющие понять работу объекта в целом путем построения его функциональной модели.

В IDEF0 система представляется как совокупность взаимодействующих работ или функций. Функциональная направленность означает, что функции системы исследуются независимо от механизмов, которые обеспечивают их выполнение. В целом такой подход направлен на изучение того, что делает исследуемая система, а не каким конкретно способом. Это позволяет более четко смоделировать логику и взаимодействие процессов организации.

Создадим функциональную модель предметной области для того, чтобы выяснить, с одной стороны, какие функции должны быть выполнены для того, чтобы автоматизировать рабочее место инженера по охране труда, с другой стороны, определить какая информация для этого необходима.