Введение
1 Теоретические аспекты организационной культуры туристического предприятия
1.1 Сущность организационной культуры туристического предприятия
1.2 Функции организационной культуры и факторы, влияющие на её формирование
1.3 Классификация и основные типы организационной культуры
2 Анализ организационной культуры туристического предприятия
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Анализ текущего состояния организационной культуры предприятия
2.3 Анализ основных проблем и влияния организационной культурой на деятельность организации
3 Направления совершенствования организационной культуры предприятия
3.1 Способы совершенствования организационной культуры предприятия
3.2 Разработка программы формирования и развития организационной культуры предприятия
3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
1. Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf.
2. Авджян, А. Г. Управление человеческими ресурсами / А. Г. Авджян // Молодой ученый. – 2018. – № 19. – С. 23-24.
3. Акулич, В. А. Исследуем трудовые ресурсы / В. А. Акулич // Финансовый директор. – 2018. – № 5. – С. 33–45.
4. Балашова, Ю.Г. Теоретические вопросы управления человеческим капиталом в инновационной экономике / Ю. Г. Балашова // Московский экономический журнал. – 2021. – № 5. – С. 21-27.
5. Баранчеев, В.П. Управление инновациями: учебник / В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. – М.: Юрайт, 2018. – 720 с.
6. Бекиш, Е.И. Направления совершенствования системы управления персоналом / Е.И. Бекиш // Право. Экономика. Психология. – 2019. – № 1. – С. 31-35.
7. Белоножко, М.А. Показатели оценки эффективности управления персоналом / М.А. Белоножко // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 36. – С. 2118-2124.
8. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис, 2018. – 352 с.
9. Бочкова, Е.Т. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом / Е.Т. Бочкова // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 46. – С. 1270-1280.
10. Бронская, Ю.А. Сущность и содержание основных концепций управления человеческими ресурсами / Ю. А. Бронская // Академическая публицистика. – 2020. – № 6. – С. 334-337.
11. Бюллер, Е.А. Инновационный потенциал как основа развития кадров управления / Е.А. Бюллер // Вестник Адыгейского государственного университета. – 2020. – № 2. – С. 94-100.
12. Виноградский, Н. Д. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.Д. Виноградский, А.Н. Виноградская, Е.Н. Шкапова. – Киев: Центр учеб. лит., 2019. – 502 с.
13. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 6-е изд. – М.: Гардарики, 2018. – 656 с.
14. Горленко, О.А. Управление персоналом: учебник для академического бакалавриата / О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 249 с.
15. Горюнова, Н.А. Автоматизированные системы управления персоналом: анализ, перспективы развития / Н. А. Горюнова // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сборник научных трудов вузов России. – 2020. – № 47. – С. 95-100.
16. Довтаев, С.А. К вопросу о развитии инновационного потенциала промышленных предприятий / С.А. Довтаев // Деловой вестник предпринимателя. – 2021. – № 3. – С. 30-32.
17. Дубравина, Л.И. Влияние факторов на эффективность функционирования механизма управления человеческими ресурсами / Л.И. Дубравина // Научный вестник государственного образовательного учреждения Луганской Народной Республики «Луганский национальный аграрный университет». – 2019. – № 7-1. – С. 410-423.
18. Ергалиева, Е.В. Знания в совокупности движущих факторов инновационной деятельности / Е. В. Аргелиева // Экономика устойчивого развития. – 2021. – № 3. – С. 66-69.
19. Ермасов, С.В. Инновационный менеджмент / С.В. Ермасов, Н.Б. Ермасова. – М.: Высшее образование, 2018. – 510 с.
20. Житяева, О.И. Управление эффективностью инновационных бизнес-процессов / О. И. Житяева // Вестник Самарского университета. – 2021. – № 4. – С. 98-108.
21. Захарова, Л.Н. Субъективное благополучие персонала как социальное действие в условиях внедрения инноваций / Л.Н. Захарова // Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии. – 2021. – С. 837-851.
22. Казакова, Н.А. Финансовый анализ: в 2 ч. Ч. 1: учебник и практикум для вузов / Н. А. Казакова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 297 с.
23. Камышанов, П.И. Финансовый и управленческий учет и анализ: учебник / П.И. Камышанов, А.П. Камышанов. – М.: Инфра-М, 2021. – 592 с.
24. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие. – 4-е изд, доп. и перераб. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Инфра-М, 2019. – 368 с.
25. Кокин, Ю.П. Экономика труда: учебник / Ю.П. Кокин, П.Э. Шлендер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2019. – 686 с.
26. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка / Н.П. Кондраков. – М.: Перспектива, 2018. – 560 с.
27. Коноплева, Г.И. Кадровый потенциал – основа развития инновационной деятельности / Г.И. Коноплева // Производственные технологии будущего: от создания к внедрению: Материалы Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 180-183.
28. Концепция Государственной программы инновационного развития Республики Беларусь на 2021-2025 годы [Электронный ресурс] / БелИСА. – Минск, 2023. – Режим доступа: http://belisa.org.by/pdf/2020/GPIR.pdf.
29. Коркин, А.А. Проблемы внедрения инноваций в управление персоналом организации / А.А. Коркин // Modern Science. – 2019. – № 10. – С. 107-109.
30. Коробкин, А.З. Экономическая сущность понятий «персонал» и «кадровый потенциал» и их значение в повышении эффективности деятельности организации / А.З. Коробкин, И.В. Жукова // Молодежь в науке и предпринимательстве: Сб. научных статей Х международного форума молодых ученых. – Гомель, 2021. – С. 23-26.
31. Кох, М.Н. Восприимчивость к инновации работника в организации: психологический аспект проблемы / М.Н. Кох // Мир науки. Педагогика и психология. – 2022. – № 4. – С. 17-24.
32. Красавина, Е.В. Методы управления персоналом: от классических до поведенческих / Е.В. Красавина, Ю.В. Забайкин // Современная наука: Экономика и право. – 2019. – № 6. – С. 26-30.
33. Кузнецов, С.А. Методика оценки показателей эффективности управления человеческими ресурсами в условиях инновационного развития / С.А. Кузнецов // Регион: системы, экономика, управление. – 2021. – № 1. – С. 126-132.
34. Леонова, И.С. Управление личностной вовлеченностью в трудовую деятельность персонала ординарных и инновационных компаний / И.С. Леонова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2021. – № 2. – С. 47-52.
35. Леонова, И.С. Управление социально-психологическим возрастом персонала при внедрении инноваций: роль организационной культуры / И.С. Леонова // Nomothetika: Философия. Социология. Право. – 2021. – № 1. – С. 58-69.
36. Лукманов, Р.Р. Персонал организации и его экономическая сущность / Р.Р. Лукманов // Развитие и актуальные вопросы современной науки. – 2018. – № 5. – С. 133-136.
37. Максимов, М.Г. Методика анализа эффективности использования персонала в организации / М.Г. Максимов // Вестник Московского университета им. С. Ю. Витте: Экономика и управление. – 2022. – № 1. – С. 72-76.
38. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 431 с.
39. Наумова, Н.А. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / Н.А. Наумова, М.В. Беллендир. – М.: КноРус, 2018. – 630 с.
40. Николаев, Н.А. «Человеческие ресурсы» в системе понятий менеджмента и экономики труда / Н.А. Николаев // Вестник Астраханского государственного технического университета: Экономика. – 2019. – № 2. – С. 7-14.
41. Новоспасская, Е.Д. Управление человеческими ресурсами в эпоху цифровизации / Е.Д. Новоспасская // Экономика и общество. – 2022. – № 54. – С. 69-79.
42. Плотников, А.П. К вопросу оценки эффективности инновационного развития предприятия / А.П. Плотников // Инновационная деятельность. – 2021. – № 2. – С. 75-81.
43. Попова, Е.С. Анализ сущности экономической категории «персонал» / Е.С. Попова // Экономика. Наука. Инноватика: Материалы I Республиканской научно-практической конференции. – Донецк, 2020. – С. 215-218.
44. Салова, Л.В. Экономический анализ: практикум / Л.В. Салова. – М.: РИОР, 2018. – 480 c.
45. Салогуб, А.М. Системный подход к управлению креативным персоналом: эффективный путь к инновациям / А.М. Салогуб // Власть и управление. – 2021. – № 2. – С. 103-113.
46. Селютина, Л.Г. Актуальные аспекты формирования активной инновационной деятельности персонала организаций / Л.Г. Селютина // Управление инновациями: вызовы и возможности для отраслей и секторов экономики: Сборник научных статей по итогам III международной научной конференции. – Калининград, 2021. – С. 209-221.
47. Силаева, К.О. Необходимость совершенствования системы управления персоналом / К.О. Силаева // E-Scio. – 2019. – № 7. – С. 476-479.
48. Сулима, С.В. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией / С.В. Сулима // Евразийское Научное Объединение. – 2018. – № 3. – С. 184-187.
49. Троянская, А.И. Роль человеческого фактора в системе управления персоналом в условиях цифровой трансформации / А. И. Троянская // Вестник Удмуртского университета. – 2022. – № 1. – С. 88-94.
50. Шадрина, Г.В. Управленческий и финансовый анализ: учебник и практикум для вузов / Г. В. Шадрина. – М.: Юрайт, 2021. – 316 с.
51. Шахова, Н.В. Инновационное развитие и занятость в условиях цифровой экономики / Н. В. Шахова // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. – 2022. – № 1. – С. 45-51.
