Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ, КАК СПОСОБА АКТИВАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
1.2 МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.3 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЕВРОТОРГ» (ЕВРООПТ)
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ЕВРОТОРГ» (ЕВРООПТ)
2.2 АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ДИНАМИКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
2.3 АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, КАК СПОСОБА АКТИВИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ЕВРОТОРГ» (ЕВРООПТ)
3.1 АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
3.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.3 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ
4. ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕДЛОЖЕННОЙ ПРОГРАММЫ
4.1 ОБОСНОВАНИЕ НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (НР-МЕНЕДЖЕР)
4.2 ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТУ
4.3 УЧАСТИЕ АВТОРА В КОНКУРСЕ НА НОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы
1. Об утверждении Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово- хозяйственной деятельности: постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 29 от 28 февраля 2012 г. // КонсультантПлюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2020.
2. Об утверждении рекомендаций по определению тарифных ставок (окла-дов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: утв. Постановлением м-ва труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011, № 67 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2020.
3. О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011, № 181 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2020.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь: закон Республики Беларусь от 26 июля 1999г., №296–3 (в редакции Закона от 30 дек. 2010, №225–3) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технологии 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2020.
5. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник. / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Б. Сорокина и др. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 470 с.
6. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
7. Афонин, А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект. / А.С. Афонин. – М.: Проспект, 2013. – 365 с.
8. Бабынина, Л. Какая модель оплаты труда актуальна для России / Л. Бабынина // Человек и труд, – 2012. – № 8. – С. 65-69.
9. Беляева, М. Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки // Человек и труд, 2011, – № 10. – С. 11-15.
10. Брасс, А.А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник / А.А. Брасс. – М.: Инфра-М, 2012. – 120 c.
11. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; под ред. В.П. Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 237 c.
12. Бурова, А. Как построить систему управления персоналом / А. Бурова // РЦБ. Управление компанией. – 2012. – № 10. – С. 18-25.
13. Валь, Е. Вилар. Мотивационная основа эффективности труда / Валь Е. Вилар. // Человек и труд. – 2014. – №4. – С. 24-29.
14. Великанов, В.С. Управление трудовыми ресурсами / В.С. Великанов // Вопросы экономики. – 2014. – №9. – С. 47-53.
15. Высоцкий, С.Ю. Оценка регионального, отраслевого и общереспубликанского стимулов роста производительности труда в промышленности региона / С.Ю. Высоцкий // Бухгалтерский учет и анализ. – 2014. – № 1. – С. 9-17.
16. Гаудж, П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. – М., 2014. – 272 c.
17. Герчиков, В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала / В.И. Герчиков. – М.: Инфра-М, 2013. – 412 с.
18. Губанов, С.А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) / С.А. Губанов // Экономист, 2014. – №1. – С. 10-16.
19. Давыдов, А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике: учеб-ник / А.В. Давыдов, А. С. Овсяников, Н.М. Маложон. – Новосибирск: Наука, 2013. – 335 с.
20. Давыдовский, Ф.Н. Вопросы материального стимулирования персонала промышленного предприятия и проблема оценки деятельности на основе системы оценочных показателей / Ф. Н. Давыдовский // Экономика, предпринимательство и право. Электронный всероссийский научно-практический журнал. – М.: Издательство «Креативная экономика». – 2011. – № 9. – С. 24-31.
21. Дряхлов, Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Н. Дряхлов // Труд и заработная плата. – 2016. – №2. – С. 83-88.
22. Дульзон, А.А. Мотивация персонала / А.А. Дульзон. – Томск: Изд. ООО «Чародей», 2013. – 228 с.
23. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 396 с.
24. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 695 c.
25. Ильин, Е. П.Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – М.: Питер, 2014. – 512 c.
26. Кардашов, В. Мотивация персонала: теория и практика / В. Кардашов // Человек и труд, – 2015. – № 10. – С. 80-83.
27. Кирхлер, Э. Мотивация в организациях / Э. Кирхлер. – М.: Гуманитарный центр, 2013. – 144 c.
28. Копнин, С.М. Методологические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала / С.М. Копнин, Л.П. Касаткина // Актуальные проблемы современной науки. – 2014. – №1. – С. 42-44.
29. Круглова, Л.И. От мотивации персонала к высоким результатам / Л.И. Круглова // Руководитель бюджетной организации, – 2015. – № 8. – С. 13-17.
30. Кулагин, О. Премирование по KPI / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом, 2014. – №2. – С. 19-22.
31. Лебедева, С.Н. Методика оценки стимулирования труда работников и направления его совершенствования на микроуровне / С.Н. Лебедева // Потребительская кооперация. – 2014. – №3. – С. 7-12.
32. Милаш, Е. Система премирования / Е. Милаш // Кадровые решения. – 2015. – № 5. – С. 52-57.
33. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / под ред. проф. В.Г. Засканова. – М.: Ленанд, 2012. – 288 с.
34. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / под ред. М.Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2012. – 272 с.
35. Файзуллина, А.А. Методы оценки эффективности оплаты труда на пред-приятии / А.А. Файзулина // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6. – С. 17-26.
36. Абросимов, Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития трудового потенциала организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.muiv.ru/vestnik/pdf/eu/eu_2012_1_30_33.pdf.
37. Верхоглазенко, В. Система мотивации труда / В. Верхоглазенко [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/most.shtml.
38. Порядок применения Единой тарифной сетки [Электронный ресурс] // GB.BY Бухгалтерский портал. – Режим доступа: http:// www.gb.by/aktual/ ekonomika/poryadok-primeneniya-edinoi-tarifnoi-set.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Купить эту работу
Вуз: БНТУ (Белорусский национальный технический университет)
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Диплом
Тип работы: Диплом
