Исследование учёта и контроля расчётов с персоналом по оплате труда в растениеводстве

С экономической точки зрения, выраженная в денежной форме доля труда работников организации в бухгалтерском учете представляет собой заработную плату. Она поступает в личное потребление работников, поэтому является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов производства продукции и повышения ее качества [8, с. 15].

С социальной точки зрения заработная плата – это вознаграждение, расcчитанное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу [4, с. 40].

Под «оплатой труда» понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [7, с. 24].

В свою очередь «заработная плата» – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера [1, с. 36].

Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире чем «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему

Филиал «Павлово-Агро» ОАО «Слонимский мясокомбинат» организован 15 декабря 2005г. в результате реорганизации убыточного СПК «Павлово-Агро» путем продажи его как имущественного комплекса в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №280 от 14.06.2004г. открытому акционерному обществу «Слонимский мясокомбинат».

По состоянию на 1 января 2015 г. в наличии имеются 3674 га. сельскохозяйственных угодий, в том числе пашни 1740 га. Бал сельскохозяйственных угодий составляет 24,6, пашни – 30,6.

В состав филиала входят:

- одна молочно-товарная ферма;

- три фермы по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до 3-х месяцев;

- одно производственное отделение в растениеводстве;

- две фермы по выращиванию телок воспроизводства.

Молочно-товарная ферма в д. Павлово на 600 голов была построена в 2008 году с доильным залом «Вестфалия», которое было произведено в Германии.

На перспективу в качестве приоритетного направления развития филиала «Павлово-Агро» принято молочное скотоводство.

Поголовье крупного рогатого скота по состоянию на 1 января 2015 года составляет 2222 голов, в том числе коров 732 голов.

На техническом вооружении хозяйства имеется:

Для осуществления надлежащей проверки учета труда и заработной платы в организации необходимо владеть информацией о нормативном обеспечении вопросов труда и заработной платы, а также четко знать информационное обеспечение проверки.

Информационное обеспечение проверки в целом и расчетов по оплате труда, в частности, это целенаправленная работа по сбору информации, ее регистрации, передаче, обработке, обобщению, хранению и использованию. Для получения доказательств используется как материальные, так и нематериальные источники. Они должны удовлетворять таким требованиям, как достоверность, актуальность, точность, своевременность, полнота, экономичность и целесообразность [7, с. 198]. Непосредственно, в ходе проверки учета труда и заработной платы используются следующие источники:

- положение проверяемой организации (приложение А);

- учетная политика (приложение Е);

- структура организации;

- штатное расписание;

- положение по оплате труда;

- коллективный договор;

- положение о порядке начисления стажа работы и начисления надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы отрасли;

Заработная плата выступает как вознаграждение за использованный труд работника с учетом его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсирующего и стимулирующего характера. Необходимым условием правильного определения размера заработной платы является хорошо организованный бухгалтерский учет начисления и расчетов с рабочими и служащими по оплате труда.

В процессе проверки труда и заработной платы необходимо использовать соответствующие приемы и способы осуществления контроля. В частности, для оценки достоверности совершенных хозяйственных операций, прежде всего, прибегают к использованию методических приемов проверки документов и записей в регистрах бухгалтерского учета, так как методы фактического контроля в осуществлении контроля труда и заработной платы практически не используются, однако их нельзя полностью исключить при осуществлении контроля данного участка учета.

Для комплексной проверки расчетов с персоналом по оплате труда, проверяющему, необходимо знать действующее законодательство в области бухгалтерского, налогового учета и контроля.

Филиал «Павлово-Агро» ОАО «Слонимский мясокомбинат» организован 15 декабря 2005г. в результате реорганизации убыточного СПК «Павлово-Агро» путем продажи его как имущественного комплекса в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №280 от 14.06.2004г. открытому акционерному обществу «Слонимский мясокомбинат». По состоянию на 1 января 2015 г. в наличии имеются 3674 га. сельскохозяйственных угодий, в том числе пашни 1740 га. Бал сельскохозяйственных угодий составляет 24,6, пашни – 30,6. В состав филиала входят: одна молочно-товарная ферма; три фермы по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до 3-х месяцев; одно производственное отделение в растениеводстве; две фермы по выращиванию телок воспроизводства.