Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 5.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Определите виды объема полномочий управленческих и ответственности должностных лиц
Купить эту готовую работу
со скидкой за 15,00 BYN
Определите виды объема полномочий управленческих и ответственности должностных лиц
Стоимость
от
15,00
18,75
BYN
Содержание
Установите и классифицируйте полномочие руководителя организации и главного бухгалтера. Определите список должностных лиц, которые эти работники могут уполномочить совершить действия, изначально относящиеся к их компетенции. Определите объем должностных полномочий директора ОАОСписок использованных источников
Выдержка из работы
Установите и классифицируйте полномочие руководителя организации и главного бухгалтера. Определите список должностных лиц, которые эти работники могут уполномочить совершить действия, изначально относящиеся к их компетенции. Определите объем должностных полномочий директора ОАО.
Директор компании – категория руководителей, нанимается и увольняется на основе решения учредителя компании.
Директору назначаются следующие полномочия:
– Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
– Организация взаимодействия всех сотрудников компании.
– Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств.
– Разработка условий для внедрения новых технологий и технологий, прогрессивных форм управления и организации работы.
– Принятие мер для обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
– Контроль за соблюдением законности в деятельности всех служб.
– Защита прав собственности компании в суде и государственных органах [2, с. 35].
Главный бухгалтер напрямую подчиняется руководителю организации и несет ответственность за постановку бухгалтерского учета, своевременное представление полного и надежного учета. Главный бухгалтер обеспечивает соблюдение проведенных хозяйственных операций в соответствии с законодательством страны, контроль за перемещением имущества и выполнение обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчётные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
С главным бухгалтером договариваются о назначении, увольнении и перемещении материально ответственных лиц (кассиров, руководителей складов и др.). В организациях с небольшим числом работников и без кассира обязанности кассира может выполнять главный бухгалтер или другой сотрудник.
Список литературы
1. Акбердин, Р. З. Совершенствование системы, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при различных формах хозяйствования / Р. З. Акбердин, А. Я Кибанов. –М., 2016. – 414 с.
2. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадровой работе) / В.Р. Веснин. – М.: «Юрист», 2012. – 230 с.
3. Волков, И. П. Руководителю о человеческом факторе / И. П. Волков. – СПб: «Питер», 2015. – 211 с.
Купить эту работуСписок использованных источников
Информация о работе
Вуз: БГСХА (Белорусская государственная сельскохозяйственная академия)
Дисциплина: Управление предприятием
Тип работы: ДокладПроцесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.