Введение
Охрана труда представляет собой систему правовых актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья человека и результативность в рабочем процессе.
Изучение данной дисциплины в целом, крайне важно, но также и изучение отдельных вопросов охраны труда является не менее полезным занятием.
Исходя из полученного задания в данной работе поднимаются вопросы, касающиеся инструктажей, производственной вибрации, сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных приспособлений, тросов, цепей, канатов, паспорт пожарной безопасности. И каждый из этих вопросов явно полезен.
К примеру, инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированием результатов в журнале как в начале работы, так на протяжении всего периода работы. И это неотъемлемая часть рабочего процесса.
Воздействие производственной вибрации на человека вызывает изменения как физиологического, так и функционального состояния организма человека, потому важно знать, что такое вибрация, ее воздействие, и как себя обезопасить от его.
Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, составляют перечень одних из основных НПА на отдельных производствах. Связано это с высокой опасностью сосудов, работающих под давлением. И знание этих правил – вопрос безопасности человека.
Знание требований, предъявляемых к безопасности погрузочно-разгрузочных работ обеспечивает безопасный производственный процесс, и минимальный травматизм.
Паспорт пожарной безопасности, разработанный и утвержденный соответствующим образом, характеризует существующий уровень пожарной безопасности объекта (здания) и содержит рекомендации по снижению величины пожарного риска.
Таким образом, даже отдельные изучаемые вопросы крайне актуальны во многих производственных сферах. И их изучение – вопрос необходимости.
16. Виды инструктажей, их характеристика, методика проведения
Согласно нормативным документам, существуют четыре основных вида инструктажей: вводный, первичный (первичный на рабочем месте), повторный и целевой. Ниже рассмотрим особенности каждого из них.
Водный инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированием результатов в журнале. Такой инструктаж обычно проводят:
- с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации;
- с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;
- с работниками, командированными в организацию другими работодателями;
- с учащимися и проходящими практику.
Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель, который до начала самостоятельной деятельности работника прошёл обучение и проверку знаний по охране труда.
На рабочем месте первичный инструктаж проводится:
- с переведенными из другого структурного подразделения работниками;
- со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности;
- с лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений;
- с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы.
Программа первичного инструктажа, утверждённая работодателем, включает в себя:
- ознакомление работников с имеющимися вредными или опасными производственными факторами;
- изучение требований охраны труда, которые содержатся в инструкциях по охране труда, локальных нормативных актах организации, эксплуатационной и технической документации, а также применение безопасных приемов и методов выполнения работ.
Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же человек. Проверка проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ. Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его.
Внеплановый (повторный) инструктаж. Для оформления внепланового инструктажа издаётся приказ или распоряжение, в котором должны быть указаны сотрудники, с которыми он будет проводиться, причина проведения такого инструктажа, его программа и ответственные лица.
31. Вибрации, причины их возникновения. Влияние вибраций на организм человека. Нормирование вибраций
Вибрация — это механические колебания машин и механизмов, которые характеризуются такими параметрами, как частота, амплитуда, колебательная скорость, колебательное ускорение. Вибрацию порождают неуравновешенные силовые воздействия, возникающие при работе машин.
При изучении вибраций тела человека принято выделять общую вибрацию всего тела (передается через опорные поверхности) и локальную (передается на руки при работе с ручными машинами).
Общую вибрацию по источнику возникновения подразделяют на три категории: транспортную, транспортно-технологическую, технологическую.
Воздействие вибрации на организм человека
При воздействии на человека внешних колебаний таких частот происходит возникновение резонансных явлений во внутренних органах, способных вызвать травмы, разрыв артерий, летальный исход. Собственные частоты колебаний тела в положении лежа составляют 3-6 Гц, стоя — 5-12 Гц, грудной клетки — 5- 8 Гц. Воздействие на человека вибраций таких частот угнетает центральную нервную систему, вызывая чувство тревоги и страха.
Воздействие производственной вибрации на человека вызывает изменения как физиологического, так и функционального состояния организма человека. Изменения в функциональном состоянии организма проявляются в повышении утомляемости, увеличении времени двигательной и зрительной реакции, нарушении вестибулярных реакций и координации движений. Все это ведет к снижению производительности труда.
57. На какие сосуды и аппараты распространяется действие Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением
Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, устанавливают требования к проектированию, устройству, изготовлению, реконструкции, наладке, монтажу, ремонту, техническому диагностированию и эксплуатации сосудов, цистерн, бочек, баллонов, барокамер, работающих под избыточным давлением.
Правила распространяются на:
- баллоны, предназначенные для транспортировки и хранения сжатых, сжиженных и растворенных газов под давлением свыше 0 ,07 МПа;
- барокамеры.
69. Требования безопасности к погрузочно-разгрузочным работам
При организации погрузочно-разгрузочных процессов необходимо обеспечить максимальное использование средств механизации. При небольших объемах таких работ необходимо использовать простейшие средства механизации, которые во многих случаях позволяют ускорить, облегчить и сделать отдельные операции безопасными.
Погрузочно-разгрузочные работы при перемещении грузов массой более 60 кг и при подъеме на высоту более 3 м должны производиться механическим способом.
Перемещение грузов массой более 20 кг в технологическом процессе должно осуществляться с помощью подъемно-транспортных устройств или механизации.
Носить материалы на носилках по горизонтальной поверхности разрешается только в исключительных случаях на расстоянии не более 50 м.
При транспортировке товаров вручную необходимо соблюдать установленные законом предельные значения. Молодым людям до 16 лет не разрешается перевозить тяжелые грузы.
При транспортировке грузов на ручных тележках входы и коридоры должны быть очищены и освещены. Будьте осторожны при транспортировке грузов через железнодорожные переезды, железнодорожные пути или в местах с интенсивным движением.
При погрузке и разгрузке в закрытых помещениях необходимо обеспечить условия, исключающие содержание в воздухе пыли и загрязняющих веществ в концентрациях, превышающих ПДК.
При погрузке и разгрузке пыльных грузов рабочие должны использовать средства индивидуальной защиты.
85. Что собой представляет паспорт пожарной безопасности?
В разработанном и утвержденном паспорте противопожарной защиты определяется существующий уровень противопожарной защиты объекта (здания) и содержатся рекомендации по снижению пожарного риска.
Паспорт должен содержать объективную характеристику объекта и включать титульный лист, краткое описание паспорта, его содержание, список использованных источников и следующие разделы: характеристика пожарной опасности объекта; противопожарные устройства; свойства противопожарной защиты технических систем; организационно-функциональная схема обеспечения противопожарной защиты системы; характеристики взрывозащиты; обеспечение безопасности людей при пожаре; характеристики технических средств противопожарной защиты и первичных средств пожаротушения; оценка уровня противопожарной защиты; меры по снижению риска возгорания в системе.
К паспорту прилагаются схемы, характеризующие технологический процесс, а также планы площадки: размещение зданий, сооружений, наружных сооружений объекта с указанием пожарных переходов; подача воды в систему пожаротушения; размещение средств противопожарной защиты в зданиях и на открытом воздухе.
Заключение
Охрана труда - это система правовых актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья человека и результативность в рабочем процессе.
Охрана труда определяет и исследует возможные причины несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мер и требований для устранения этих причин и создания безопасных и гуманных условий труда.
Решение проблем охраны окружающей среды неразрывно связано с вопросами охраны труда.
Сложность задач, стоящих перед охраной труда, требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, которые прямо или косвенно связаны с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Поскольку основной задачей охраны труда является человек в производственном процессе, результаты исследований ряда медико-биологических дисциплин используются при разработке требований промышленной гигиены.
Особенно тесная связь между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Успех в решении задач по охране труда во многом зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их способности принимать правильные решения в сложных и меняющихся условиях современного производства.
