Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 13.
Заказать работу
Купить работу
.svg){kind=icon}
Скачать готовую работу по теме
Основы менеджмента
Купить эту готовую работу
со скидкой за 23,00 BYN
Основы менеджмента
Стоимость
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
3. Дать понятие формальной и неформальной организации, указать особенности их образования и развития. Охарактеризовать жизненный цикл организации.22. Дать понятие, указать причины, модель развития и способы разрешения конфликтов.
9. Приведите примеры, подтверждающие утверждение о том, что менеджмент – это профессия. На конкретных примерах покажите отличия управленческой работы от других видов трудовой деятельности организации.
Список использованных источников
Выдержка из работы
Список литературы
1. Баженов Ю.К., Пронько В.А. Менеджмент организации: учебное пособие/ Ю.К. Баженов, В.А. Пронько. – СПб.: «Дашков и К», 2014. – 162 с.
2. Воскобойник С.К. Неформальное общение персонала/ С.К. Воскобойник. – М.: Кадровик, 2014. – 121 с. – Режим доступа: https://businessman.ru/neformalnyie-organizatsii-ponyatie-tipyi-funktsiiprimeryi.html
3. Ермаков В.В. Менеджмент организации: учебное пособие/ В.В. Ермаков. – М.: МПСИ, 2015. – 189 с.
4. Образование неформальных организаций [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://infomanagement.ru/referat/64/6
5. Гольбан Е.В. Жизненный цикл, организационная структура и финансовая модель организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=11694001.
6. Анцупов, А.Я. Конфликтология / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: Эксмо, 2009. – 217 с.
7. Валахонович, С. Культура руководителя в разрешении конфликтных ситуаций / С. Валахонович // Кадровик. Управл. персоналом. – 2012. – № 10 (май). – С. 55-61.
8. Зотков, В. Без конструктивных конфликтов компания превратится в раковую опухоль / В. Зотков // Управл. персоналом. – 2019. – № 42. – С. 5-12.
9. Захарова, Л. Ценностный конфликт как ресурс развития предприятия / Л. Захарова, И. Леонова // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – № 11/12. – С. 147-157.
10. Островсая С.И. Управлении конфликтами в организации: Учеб. пособие – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС.2002.-115с.: ил
11. Конфликтология: Учебное пособие. Е.А.Арефьева, А.С, Югфельд. – Тупа Изд-во ТупГУ,2003-220 с.
12. Резник, С. Д. Управление трудовыми конфликтами на предприятии: резервы повышения его эффективности / С. Резник, Т. Копякова, А. Черницов // Человек и труд. – 2012. – № 12. – С. 43-45
13. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента. // Человек и труд. - 1997. - №6.
14. Аглицкий И. Делегирование полномочий в коммерческих организациях / И. Аглицкий, В Кузьмин // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 12. – С. 61–69.
Купить эту работу22. Дать понятие, указать причины, модель развития и способы разрешения конфликтов.
9. Приведите примеры, подтверждающие утверждение о том, что менеджмент – это профессия. На конкретных примерах покажите отличия управленческой работы от других видов трудовой деятельности организации.
Список использованных источников
Информация о работе
Вуз: МГПК (Филиал БНТУ Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы менеджмента
Тип работы: Контрольная 29Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Основы технической механики
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы технической механики
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электрические аппараты
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электрические аппараты
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электрические машины
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электрические машины
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Основы электропривода
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы электропривода
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электрические измерения
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электрические измерения
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Устройство систем автоматики, блокировки и связи
Вуз: Филиал БНТУ Политехнический колледж
Дисциплина: Электропривод и электроавтоматика
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Системы автоматического управления электроприводами
Вуз: Филиал БНТУ Политехнический колледж
Дисциплина: Электрические машины и аппараты
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электрооборудование городского электрического транспорта
Вуз: Филиал БНТУ Политехнический колледж
Дисциплина: Электронные системы автомобилей
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Электробезопасность
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Электробезопасность
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN
Основы автоматики и микропроцессорной техники
Вуз: МГПК (Минский государственный политехнический колледж)
Дисциплина: Основы автоматики и микропроцессорной техники
Тип работы: Контрольная
23,00
28,75
BYN