1. Определите понятие «государственный служащий»
2. Опишите обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность
3. Расшифруйте аббревиатуры в наименовании юридических лиц: ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, УП, ПТ, ПК, КТ, КФХ. Дайте им определение
Практическое задание
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Определите понятие «государственный служащий»
Государственный служащий – гражданин Республики Беларусь, занимающий в установленном законом порядке государственную должность, наделенный соответствующими полномочиями и выполняющий служебные обязанности за денежное вознаграждение.
2. Опишите обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность
Статьёй 63 Уголовного Кодекса определены обстоятельства, смягчающие уголовную ответственность.
1. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, признаются:
1) явка с повинной;
2) чистосердечное раскаяние в совершенном преступлении;
3) активное способствование выявлению преступления, изобличению других участников преступления, розыску имущества, приобретенного преступным путем;
4) оказание медицинской или иной помощи потерпевшему непосредственно после преступления; добровольные возмещение ущерба, уплата дохода, полученного преступным путем, устранение вреда, причиненного преступлением; иные действия, направленные на заглаживание такого вреда;
5) наличие на иждивении у виновного малолетнего ребенка;
6) совершение преступления вследствие стечения тяжелых личных, семейных или иных обстоятельств;
7) совершение преступления под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;
8) совершение преступления под влиянием противоправных или аморальных действий потерпевшего;
9) совершение преступления при нарушении условий правомерности крайней необходимости, пребывания среди соучастников преступления по специальному заданию, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;
10) совершение преступления беременной женщиной;
11) совершение преступления престарелым лицом.
2. Суд может признать смягчающими ответственность и иные обстоятельства, не указанные в настоящей статье.
3. Смягчающее обстоятельство, предусмотренное статьей Особенной части настоящего Кодекса в качестве признака преступления, не может учитываться при определении меры ответственности виновного.
Статьёй 64 Уголовного Кодекса определены обстоятельства, отягчающие уголовную ответственность.
3. Расшифруйте аббревиатуры в наименовании юридических лиц: ОАО, ЗАО, ООО, ОДО, УП, ПТ, ПК, КТ, КФХ. Дайте им определение
ОАО – Открытое акционерное общество — тип акционерного общества с возможностью передачи акционерами своих акций третьим лицам без необходимости получения согласия других акционеров.
ЗАО – закрытое акционерное общество. Акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции только с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц, признается закрытым акционерным обществом.
ООО – общество с ограниченной ответственностью. Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
ОДО - обществом с дополнительной ответственностью признается хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
УП – унитарное предприятие. Коммерческая организация, не наделённая правом собственности на закреплённое за ней имущество.
ПТ – полное товарищество. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Практическое задание
17-летний Конанов был принят учеником столяра с недельным испытательным сроком. Через три дня он был уволен, как не выдержавший испытание.
Вопросы:
С какой целью применяется при приеме на работу испытательный срок? Каким категориям рабочих и служащих не должно устанавливаться испытание? Оцените действие администрации предприятия, уволившего Конанова.
Решение
Согласно статье [...] Трудового кодекса Республики Беларусь испытательный срок является «целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе».
Согласно статье [...] Трудового Кодекса Республики Беларусь, испытательной срок не должен устанавливаться для следующей категории лиц:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;
3) молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
