Контрольная работа Микроэкономика

17. Функционирование рынка труда в условиях несовершенной конкуренции. Последствия монополизации рынка труда. Монополист-работодатель и монополист-работополучатель.

Задача 47

Задача 77

Список использованных источников

Рынок труда – область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы [1, c. 185].

На рынках труда чаще всего складывается такая ситуация, когда один или несколько нанимателей доминируют на рынке конкретной профессии, специальности или на рынке, по-особому расположенном. Предприниматель здесь не может нанять на постоянную работу неограниченное число работников. Кривая предложения труда, с которой сталкивается предприниматель, уже не горизонтальна, как на совершенно конкурентном рынке труда, где устанавливается единая цена на сопоставимые ресурсы труда, а имеет определенный положительный наклон. Наниматель сам выбирает одну из набора комбинаций «количество – цена», находящихся на кривые предложения труда. Этот рынок мы можем характеризовать как монопсонический, поскольку термин «монопсония» принято, хоть это и не очень точно, применять ко всем рынкам, где покупатели устанавливают цену.

1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник. – 3-е изд., пере-раб. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 399 с.

2. Лемешевский И. М. Микроэкономика: социально-экономический аспект. Учебное пособие для студентов эконом. специальностей вузов. – 3-е изд., доп. и перераб. – Мн.: ФУАинформ, 2006. – 512 с.

3. Сборник задач по микроэкономике. К «Курсу микроэкономики» Р. М. Нуреева / Гл. ред. д. э. н., проф. Р. М. Нуреев. – М.: Норма, 2005. – 432 с.

4. Экономическая теория: Пособие для преподават., аспирантов и стажеров /Н.И. Базылев, СП. Гурко, М.Н. Базылева и др.; Под ред. Н.И. Базылева, СП. Гурко. – 4-е изд., стереотип. – Мн.: Книжный Дом; Экоперспектива, 2005. – 637 с.