1 Порядок учета операций по созданию и использованию специального резерва под обесценивание ценных бумаг
2 Понятие «заработная плата». Порядок расчета и учета заработной платы к выплате работникам банка
3 Задача
Список использованных источников
1 Порядок учета операций по созданию и использованию специального резерва под обесценивание ценных бумаг
Формирование (увеличение) специального резерва под обесценение
ценных бумаг в бухгалтерском учете отражается следующим образом:
1 в белорусских рублях:
Д-т 9440 «Отчисления в резервы на покрытие возможных убытков по операциям с ценными бумагами»
К-т 4730, 4731, 4734 – счета по учету резервов на покрытие возможных убытков;
2 в иностранной валюте:
Д-т 9440 «Отчисления в резервы на покрытие возможных убытков по операциям с ценными бумагами»
К-т 6911 «Рублевый эквивалент валютной позиции»;
Д-т 6901 «Валютная позиция»
К-т 4730, 4731, 4734 – счета по учету резервов на покрытие возможных убытков.
Изменение валюты специального резерва под обесценение ценных бумаг в случаях, предусмотренных законодательством, в бухгалтерском учете отражается следующим образом:
Д-т 4730, 4731, 4734 – счета по учету резервов на покрытие возможных убытков
К-т 6901 «Валютная позиция» либо 6911 «Рублевый эквивалент валютной позиции» (в зависимости от вида валюты специального резерва под обесценение ценных бумаг, отраженного по балансовым счетам) – на сумму специального резерва под обесценение ценных бумаг, отраженного на счетах по учету резервов на покрытие возможных убытков, до изменения его валюты;
Д-т 6911 «Рублевый эквивалент валютной позиции» (на сумму в белорусских рублях по официальному курсу на дату совершения операции) либо 6901 «Валютная позиция» (в зависимости от вида валюты специального резерва под обесценение ценных бумаг)
К-т 4730, 4731, 4734 – счета по учету резервов на покрытие возможных убытков – на сумму специального резерва под обесценение ценных бумаг, выраженного в другой валюте.
При изменении валюты специального резерва под обесценение ценных бумаг его увеличение (уменьшение) до размера, установленного законодательством, отражается в бухгалтерском учете в том же порядке как и формирование специального резерва под обесценение ценных бумаг с учетом устанавливаемой банками последовательности совершения действий по увеличению (уменьшению), изменению валюты специального резерва под обесценение ценных бумаг.
2 Понятие «заработная плата». Порядок расчета и учета заработной платы к выплате работникам банка
Согласно трудовому кодексу Республики Беларусь заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
Порядок оплаты труда работников банка регулирует Положение об оплате труда работников конкретного банка, которое разрабатывается как локальный нормативно-правовой акт в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 года №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» и соответствующими Постановлениями Совета Министров «О некоторых вопросах регулирования труда работников», Постановлением Правления Национального Банка Республики Беларусь от 11.09.2013 года №524 «О некоторых вопросах оплаты труда».
Оплата труда, материальное стимулирование и другие выплаты работников банков обеспечиваются за счет средств, относимых на расходы в составе затрат, включаемых в себестоимость, и прибыли банка.
Заработная плата работников банка состоит из:
– тарифной части, зависящей от квалификации работника, сложности выполняемой работы и отработанного времени – должностного оклада (ставки), индивидуальных выплат стимулирующего и компенсирующего характера – надбавки за высокие достижения в труде и высокую квалификацию, профессиональное мастерство, надбавки за стаж работы в банках, доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы
3 Задача
Вкладчик Васильев В.В. 23.09.1_ приобрел в обслуживающем банке сертификат стоимостью 34.000 рублей. Из них 20.000 было перечислено со срочного вклада, оставшаяся часть внесена наличными. Срок обращения сертификата 90 дней, процентная ставка 13% годовых. 23.11.1_ ценная бумага предъявлена к оплате. Средства по сертификату были выплачены наличными через кассу банка. Выплата процентов в день возврата средств.
Рассчитайте необходимые суммы и отразите их в учете.
Решение:
Приобретение сертификата отражается проводками.
Перевод средств в сумме 20.000 р. отражается проводкой:
Дебет 3414 «Срочные вклады (депозиты) физических лиц»
Кредит 3811 «Расчеты по операциям с ценными бумагами»
Приобретение сертификата за счет наличных средств в сумме 14000 р. (34000-20000)
