Общее понятие власти. Формы власти
Практическая часть работы
Список использованных источников
Общее понятие власти. Формы власти
Власть - это возможность индивидуума оказывать влияние на поведение других лиц. В свою очередь, влияние - это результат изменения менеджером поведения ра6отника в ходе взаимодействия с ним. Различие между этими понятиями состоит в следующем: власть — это рычаг воздействия на поведение человека, а влияние — итог действия этого рычага.
В организационном поведении принято различать две разновидности власти.
Во-первых, это власть руководителя, уровень которой определяет степень зависимости поведения персонала от влияния руководителя.
Во-вторых, это власть персонала как зависимость действий руководителя от характера интересов персонала.
Власть руководителя возникает в силу его возможности изменять характер и интенсивность проявления всех групп мотивов трудовой деятельности персонала (оплата, карьера, гарантия занятости и т.п.).
Практическая часть работы
Объектом анализа является ресторан “Лямус”, который имеет организационно-правовую форму общества с ограниченной ответственностью.
Размер предприятия: ресторан “Лямус” является малым предприятием, т.к. численность работающего персонала составляет 50 человек. Площадь ресторана составляет
1. Беляцкий, Н.П.Управление персоналом:учебное пособие для экономических специальностей вузов/ Н.П. Беляцкий. –3-еизд. испр.– Мн.: Книжный Дом «Экоперспектива», 2012.
2. Гончаров, В. И.Менеджмент: учебное пособие / В.И. Гонча¬ров. – Мн.: Соврем.школа, 2010.
3. Грибов В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В.Д. Грибов. – М.: КноРус, 2015.
4. Кнышева Е.Н. Менеджмент: учебник / Е.Н. Кнышева. – М.: Инфра-М, 2015.
5. Янчееский, B.Г. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Г. Янчевский.– Мн.: Тетра Системе, 2014.
6. Фаррахов А.Г. Менеджмент: учебное пособие / А.Г. Фаррахов. – 2-е изд., испр. – Спб.: Питер, 2012.
7. Шеметов, П.В.Менеджмент: управление организационными систе¬мами: учебное пособие / П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, СВ. Петухова. – М.: Омега-Л, 2014.
