Глава 1. Значение, задачи и источники информации анализа работы ДДУ
Глава 2. Анализ обеспеченности учреждений трудовыми ресурсами
Список использованной литературы
ГЛАВА 1
ЗНАЧЕНИЕ, ЗАДАЧИ И ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ АНАЛИЗА РАБОТЫ ДДУ
Функции по всестороннему и гармоничному развитию детей, их воспитанию и подготовке к учебе в школе выполняют детские дошкольные учреждения. Это начальное звено народного образования.
Выполнение детскими дошкольными учреждениями возложенных на них функций и полнота использования их возможностей по оказанию услуг населению по воспитанию детей являются объектом экономического анализа. К основным его задачам относятся: оценка состояния и развития сети, характеристика уровня укомплектованности учреждений обслуживающим персоналом и обеспеченности населения услугами, выявление полноты использования сети и эффективности работы учреждения. В качестве источников информации служат отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам по детским дошкольным учреждениям и данные первичного учета (книга записи приема детей, их личные дела, ведомость учета пребывания детей в детском дошкольном учреждении и др.). В этих источниках содержатся данные о количестве учреждений и групп; количестве детей в 9 - 10,5; 12-и 24-часовых группах, о числе дней посещения детьми детских дошкольных учреждений (детодни) и многие другие данные, характеризующие деятельность организаций до¬школьного образования.
ГЛАВА 2
АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
Значение анализа труда и заработной платы обусловливается необходимостью постоянного определения резервов улучшения качества работы учреждений, повышения эффективности использования рабочей силы и эффективности расходования бюджетных средств, выделяемых на оплату труда работников.
Основными задачами анализа являются:
1) изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;
2) характеристика движения работников;
3) количественная и качественная характеристика структуры персонала;
4) выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций;
5) изучение полноты использования рабочего времени и загрузки каждого работника, характеристика уровней совместительства и совмещения;
5) оценка производительности труда и его эффективности;
6) анализ формирования и рационального использования фонда заработной платы, оптимальности его структуры;
7) выявление резервов повышения эффективности труда, снижения потерь рабочего времени, эффективности расходования средств на оплату труда, разработка мероприятий по мобилизации выявленных резервов.
1. Герасимова, В.И. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / В.И. Герасимова Г.Л. Харевич. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2016. – 514 с.
2. Лешко, В. Н. Планирование и анализ хозяйственной деятельности / В.Н. Лешко, // Белорусский экономический журнал. - 2016. - № 7, - С. 13 - 25
3. Мартынюк, Г.К. Анализ хозяйственной деятельности торговых организаций: учеб. пособие / Г. К. Мартынюк; Хабар. гос. акад. экономики и права. - Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2015. - 88 с.
4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.gb.by/novosti/zakonodatelstvo/obzor-normativnykh-dokumentov-zaregistri-354 Дата доступа: 15.07.2017.
5. Алтухова, М. В. Экономика предприятия. Стратегия и тактика управления / М.В. Алтухова, // Справочник экономиста. - 2017. - № 4, - С. 14 - 35.
6. Шепелев, П.С. Экономический анализ : учебное пособие / П. С. Шепелев. - Минск 2013 – 568 с.
7. Стражев, В. И. Теория экономического анализа : учебник / В. И. Стражев. - Минск 2015 – 536 с.
8. Савицкая, Г.Л., Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Г. Л. Савицкая. - Минск 2010 – 528 с.
