1. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
2. Система управления охраной труда в органах внутренних дел. Служба охраны труда, ее задачи, функции и права
Список использованных источников
1. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
Несчастный случай на производстве возникает при воздействии на работающего опасного производственного фактора в момент выполнения им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
В качестве примеров несчастных случаев можно назвать падение с высоты, ушибы, вывихи, переломы, порезы, травматические ампутации различных частей тела, ожоги, обморожения, воздействие электрического тока и др. [3].
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица. К указанным лицам относятся:
- работники, выполняющие работу по трудовому договору;
- студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;
-ица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;
- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
2. Система управления охраной труда в органах внутренних дел. Служба охраны труда, ее задачи, функции и права
В соответствии с законодательством о труде и охране труда наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования охраны труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний.
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социальноэкономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарногигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст. 221 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Управление охраной труда организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку (управление, отдел, другое структурное подразделение, специалист по охране труда и т.п.).
Согласно ст. 227 ТК структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации (его заместителю) и относится к основным структурным подразделениям организации.
1. Баранашник, А.В. Правовое регулирование охраны труда [Текст] / А.В. Баранашник. – Минск.: Амалфея, 2004. – 192 с.
2. Басаков, М.И. Охрана труда [Текст]: учеб./ М.И. Басаков. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. – 400 с.
3. Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Декрет Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. №18
4. О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. №30
5. Сокол, Т.С. Охрана труда [Текст]: учеб./ под общ. ред. Н.В. Овчинниковой. – Минск.: Дизайн ПРО, 2005. – 304 с.
6. Указанная квалификационная характеристика содержится в выпуске 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. № 75, с последующими изменениями и дополнениями.
7. Юридический справочник работника по кадрам [Текст] / Шишко Г.Б [и др.]. – 2-е изд. – Минск: Амалфея, 1996. – 672 с
