Понятие, структура и воспроизводство трудовых ресурсов Контрольная

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда. Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами [1, c. 65] Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда. 

Население города составляет 900 тыс. человек; в качестве безработных зарегистрированы 15 тыс. В течение года с предприятий города высвобождено 42 тыс. человек, из которых 13 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда вступают 6 тыс. человек, ранее не работавших; сальдо миграции трудовых ресурсов составляет 1 тыс. человек.

Постановка задачи. Рассчитайте годовое предложение рабочей силы.

Предложение рабочей силы на текущем рынке труда складывается из:

1) безработных — 15 тыс. человек;

2) высвобожденных с предприятий работников с учетом трудо-устроенных там же — 29 тыс (42 тыс. - 13 тыс.) человек;