1. Определите нормативно-правовые акты и перечислите их виды
2. Раскройте понятие административно-правовых отношений
3. Охарактеризуйте обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность (по уголовному праву)
4. Задача. Алексеев был уволен по сокращению штатов. Алексеев обратился к администрации с требованием выплатить ему выходное пособие. Как должна поступить администрация?
Список использованной литературы
1. Определите нормативно-правовые акты и перечислите их виды
Нормативный правовой акт - официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума с соблюдением установленной законодательством Республики Беларусь процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение
Виды НПА:
- Конституция Республики Беларусь;
- Решение референдума;
- Программный закон;
- Кодекс Республики Беларусь;
- Закон Республики Беларусь;
- Декрет Президента Республики Беларусь;
- Указ Президента Республики Беларусь;
- Директива Президента Республики Беларусь;
- Постановления палат Парламента;
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь;
2. Раскройте понятие административно-правовых отношений
Административно-правовое отношение - это урегулированное административно-правовой нормой управленческое общественное отношение, в котором стороны выступают как носители взаимных прав и обязанностей, установленных и гарантированных административно-правовой нормой.
Признаки административно-правовых отношений: возникают на основе норм административного права; возникают в сфере деятельности исполнительной власти; обязательное наличие субъекта, наделенного государственно-властными полномочиями; участники отношений наделены субъективными правами и юридическими обязанностями; правовые отношения имеют много разновидностей; реализация субъективных прав и исполнение юридических обязанностей обеспечены возможностью государственного принуждения; споры, возникающие между сторонами административно-правовых отношений, разрешаются, как правило, в административном (внесудебном) порядке [2, с. 105].
Административное правоотношение имеет свою структуру, то есть состоит из определенных элементов:
- субъекты - участники административно-правовых отношений, выступающие носителями субъективных прав и юридических обязанностей; ими могут быть все те, кому нормы административного права предоставляют соответствующие полномочия и на кого они возлагают определенные обязанности в сфере государственного управления (органы управления, должностные лица, организации, граждане и так далее);
- объекты - то, по поводу чего возникло, изменилось, было прекращено административно-правовое отношение (поведение субъекта, его воля и волеизъявление, совершаемые им действия).
- содержание - совокупность субъективных прав и юридических обязанностей;
3. Охарактеризуйте обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность (по уголовному праву)
Отягчающими ответственность обстоятельствами, признаются: совершение преступления лицом, ранее совершившим какое-либо преступление, если не истекли сроки давности либо не погашена или не снята судимость за предшествующее преступление; совершение преступления в отношении заведомо малолетнего, престарелого или лица, находящегося в беспомощном состоянии; совершение преступления в отношении заведомо для виновного беременной женщины; совершение преступления общеопасным способом; совершение преступления с особой жестокостью или издевательством; совершение преступления в отношении лица, находящегося в материальной, служебной или иной зависимости от виновного; совершение преступления в отношении лица или его близких в связи с осуществлением им служебной деятельности или выполнением общественного долга; совершение преступления из корыстных или иных низменных побуждений; совершение преступления по мотивам расовой, национальной, религиозной вражды или розни; совершение преступления с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение; совершение преступления группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступной организацией; совершение преступления лицом, нарушившим тем самым принятую им присягу или профессиональную клятву; совершение преступления, повлекшего тяжкие последствия; совершение преступления с использованием заведомо малолетнего или лица, заведомо для виновного страдающего психическим заболеванием или слабоумием; совершение преступления с использованием условий общественного бедствия или чрезвычайного положения; совершение преступления по неосторожности вследствие сознательного нарушения установленных правил безопасности; совершение преступления лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ [3, ст.64].
4. Задача. Алексеев был уволен по сокращению штатов. Алексеев обратился к администрации с требованием выплатить ему выходное пособие. Как должна поступить администрация?
Решение
В соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка[4, ст.48].
Данное выходное пособие подлежит выплате при увольнении( одновременно с окончательным расчетом и выдачей трудовой книжки).
1. О нормативных правовых актах Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь от 10 января 2000 г.; в ред. Закона Респ. Беларусь от 15 июля 2008 г. № 410-3 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. - 2008. - № 184. - 2/1507.
2. Мах, И. И. Административное право Республики Беларусь: курс лекций / И. И. Мах. – Минск: Амалфея, 2008. – 703 с.
3. Уголовный кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ.Беларусь, 9 июля 1999 г., № 275-З: принят Палатой представителей 2 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 24 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 5 окт. 2018 г. // Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Кодекс Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г. : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 5 окт. 2018 г. // Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018.
