1. Правонарушения, юридическая ответственность: понятие и виды
2. Использование, учет и виды рабочего времени
Задача. Граждане К. и В. вступили в брак. От брака они имеют малолетнего ребенка. Первая жена К. предъявила иск о признании этого брака недействительным, так как К. состоит с ней в не расторгнутом браке, хотя фактически они не живут совместно пять лет. Суд иск удовлетворил. Гражданка В. обратилась с заявлением о взыскании с К. алиментов на ребенка.
Влияет ли признание брака недействительным на права детей, родившихся в таком браке?
Какие последствия порождает для самих супругов признание брака недействительным?
Задача №2. Федотова заказала в ателье пошива верхней одежды однобортное демисезонное пальто. В установленном порядке была оформлена квитанция. На первой примерке Федотова заявила, что передумала, и попросила мастера внести изменения в фасон: вместо однобортного сшить двубортное пальто с хлястиком вместо пояса, как было обусловлено ранее. Кроме того, Федотова сказала, что ее не устраивают сроки исполнения заказа, так как пальто ей нужно будет раньше. Работники ателье ответили, что никаких изменений в фасон уже вносить нельзя, а переделка однобортного пальто в двубортное невозможна технически.
Правомерны ли требования Федотовой?
Список использованной литературы
1. Правонарушения, юридическая ответственность: понятие и виды
Юридическая ответственность – это обязанность лица, совершившего правонарушение, претерпеть меры государственного принуждения на основании соответствующих нормативных правовых предписаний.
Юридическая ответственность является разновидностью социальной ответственности (по аналогии – норма права есть одна из разновидностей социальных норм).
Юридическая ответственность приводит к определенному изменению правового статуса правонарушителя, состояния его прав и обязанностей. На него возлагаются дополнительные отягчающие обязанности (штраф, конфискация имущества, исправительные работы), или он лишается определенных прав (лишение или ограничение свободы, лишение специальных прав) [1, с.470].
Юридическая ответственность отличается от всякой иной ответственности следующими признаками:
1) она предусмотрена действующим законодательством (уголовным, гражданским, административным и др.);
2) наступает за правонарушения при наличии полного его состава;
3) опирается на государственное принуждение; особый аппарат представляет собой реализацию санкций юридических норм, применение к виновному мер наказания;
4) выражается в определённых неблагоприятных для правонарушителя последствиях, лишении его известных социальных благ (свободы, имущества, прав и т.д.);
5) возлагается и реализуется в установленной законом процессуальной форме; нарушение процедурных норм также влечёт за собой ответственность;
6) правонарушитель наказывается от имени государства;
7) осуществляется уполномоченными на то компетентными органами и должностными лицами в строго определённом порядке и в пределах своих прерогатив [2, с.232].
2. Использование, учет и виды рабочего времени
Законодательные требования к использованию рабочего времени установлены Трудовым кодексом Республики Беларусь. Так, статья 132 определяет, что работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени.
В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением [4, ст.132].
Учет рабочего времени – обязанность нанимателя. Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее.
До начала работы каждый работник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход.
Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках и других документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в том числе в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений. Формы документов для учета явок на работу и ухода с нее, а также порядок их заполнения утверждаются нанимателем.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) или особому указанию нанимателя и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену).
Задача №1. Граждане К. и В. вступили в брак. От брака они имеют малолетнего ребенка. Первая жена К. предъявила иск о признании этого брака недействительным, так как К. состоит с ней в не расторгнутом браке, хотя фактически они не живут совместно пять лет. Суд иск удовлетворил. Гражданка В. обратилась с заявлением о взыскании с К. алиментов на ребенка.
Влияет ли признание брака недействительным на права детей, родившихся в таком браке?
Какие последствия порождает для самих супругов признание брака недействительным?
Согласно Кодексу Республики Беларусь о браке и семье, равной и всесторонней защитой пользуются дети, рожденные как в браке, так и вне брака [6, ст.182].
Законодательством прямо определено, что признание брака недействительным не влияет на права детей, родившихся в таком браке, в том числе не исключает возможности заключения Соглашения о детях.
У лиц, состоявших в браке, признанном недействительным, никаких прав и обязанностей супругов не возникает, за исключением случаев, описанных ниже.
К имуществу, приобретенному совместно лицами, состоявшими в браке, признанном недействительным, применяются правила, предусмотренные Гражданским кодексом Республики Беларусь.
Если один из супругов скрыл от другого, что состоит в браке, то при признании брака недействительным суд вправе взыскать с него средства на содержание лица, состоявшего с ним в недействительном браке, а также вправе применить к имуществу, приобретенному этими лицами совместно с момента заключения брака до момента признания брака недействительным, правила, установленные положениями семейного законодательства Республики Беларусь.
Задача №2. Федотова заказала в ателье пошива верхней одежды однобортное демисезонное пальто. В установленном порядке была оформлена квитанция. На первой примерке Федотова заявила, что передумала, и попросила мастера внести изменения в фасон: вместо однобортного сшить двубортное пальто с хлястиком вместо пояса, как было обусловлено ранее. Кроме того, Федотова сказала, что ее не устраивают сроки исполнения заказа, так как пальто ей нужно будет раньше. Работники ателье ответили, что никаких изменений в фасон уже вносить нельзя, а переделка однобортного пальто в двубортное невозможна технически.
Правомерны ли требования Федотовой?
Требования Федотовой неправомерны. Это обусловлено положениями гражданского законодательства. Отношения, возникшие между ателье и Федотовой регулируются в рамках договора подряда. В соответствии с положениями Гражданского кодекса Республики Беларусь установлено, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
1. Рассказов Л.П. Теория государства и права: углубленный курс: Учебник. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2015. – 559 с. – (Высшее образование: Бакалавриат).
2. Григорьева, И.В. Теория государства и права: учебное пособие / И.В. Григорьева. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009. – 304 с.
3. Нерсесянц В. С. Общая теория права и государства: учебник / В. С. Нерсесянц. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2012. – 560 с.
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З в ред. от 13 ноября 2017 г. № 68-З // Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь, 28.11.2017, 2/2506.
5. Основы права: учебн. / Рябцев Л. М. [и др.]; под общ. ред. Л. М. Рябцева, В. Г. Тихини, Г. Б. Шишко. – Минск: Интеграл полиграф, 2008. – 832 с.
6. Кодекс Республики Беларусь о браке и семье от 9 июля 1999 г. № 278-З в ред. от 17 июля 2018 г. № 135-З // Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь, 31.07.2018, 2/2573.
7. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З в ред. от 17 июля 2018 г. № 135-З // Нац. правовой Интернет-портал Респ. Беларусь, 31.07.2018, 2/2573.
