Скачать готовую работу по теме
Психология и этика деловых отношений
Психология и этика деловых отношений
от
23,00
28,75
BYN
Содержание
1. Конфликты. Понятие, причины, пути предупреждения и разрешения конфликтов в трудовом коллективе. Стили поведения в конфликте
2. Культура деловых бесед, переговоров
Список используемой литературы
Выдержка из работы
1. Конфликты. Понятие, причины, пути предупреждения и разрешения конфликтов в трудовом коллективе. Стили поведения в конфликте
Конфликт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
Наиболее общими причинами конфликтов являются:
1) разное или абсолютно противоположное восприятие людьми целей, ценностей, интересов и поведения;
2) неравное положение людей в императивно-координированных ассоциациях (одни — управляют, другие — подчиняются);
3) разлад между ожиданиями и поступками людей;
4) недоразумения, логические ошибки и вообще семантические трудности в процессе коммуникации;
5) недостаток и некачественность информации;
6) несовершенство человеческой психики, несоответствие между реальностью и представлениями о ней.
Основные подходы к решению конфликта интересов заключаются в:
1) силовом решении;
2) отказе;
3) компромиссе;
4) поиске взаимовыгодных вариантов.
Первые три подхода основаны на игровом управлении, последний — на открытом. Однако только открытое управление позволяет строить долгосрочные, надежные, взаимовыгодные отношения.
2. Культура деловых бесед, переговоров
Деловая беседа — это устный контакт между людьми, связанными отношениями дела. Таким образом, одна из главных задач беседы — убедить собеседника принять конкретное предложение. Основными этапами деловой беседы являются: подготовительные мероприятия, начало беседы, информирование присутствующих, аргументирование выдвигаемых положений и завершение беседы.
К деловому разговору предъявляются требования правильности, точности, краткости и доступности речи.
Первое и непременное требование к деловому разговору — правильность речи говорящих. Чтобы речь была правильной, слова следует употреблять в строгом соответствии с их значением. Между тем ошибки в словоупотреблении — наиболее распространенный речевой недостаток участников деловых разговоров.
Очень важно не только правильно выбирать слова, но и строить из них предложения. Между тем в деловых разговорах очень часто не обращают внимания на правильность построения высказываний.
Точность и ясность речи - важнейшее требование к любому деловому разговору. Под точностью деловой речи понимается соответствие высказываний мыслям говорящего. Чтобы речь делового человека была точной, нужно употреблять слова в соответствии с теми значениями, которые за ними закреплены. Точность и ясность высказываний взаимосвязаны. Точность придает им ясность, а ясность высказываний вытекает из их точности. Точность и ясность устной деловой речи обусловлена не только целенаправленным выбором слов и выражений. Не менее важен выбор грамматических конструкций, предполагающий точное следование нормам связи слов во фразе. Возможность по-разному объединять слова в словосочетания порождает двусмысленность.
Список литературы
1. Бороздина, Г.В. Психология делового общения / Г.В. Бороздина. Минск, 1998. – 367 с.
2. Браим, И.Н. Этика делового общения / И.Н. Браим. Минск, 1998. – 240 c.
3. Петровская, Л.А. Компетентность в общении / Л.А. Петровская. М., 1989. – 440 c.
1. Конфликты. Понятие, причины, пути предупреждения и разрешения конфликтов в трудовом коллективе. Стили поведения в конфликте
2. Культура деловых бесед, переговоров
Список используемой литературы
Информация о работе
Работа защищена на оценку "9" без доработок.
Уникальность свыше 40%.
Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.
Количество страниц - 8.
Процесс покупки готовой работы
01
1. Заказ готовой
Оставьте заявку по кнопке "купить ". Обязательно укажите правильный e-mail, на него вышлют инструкции по оплате и ваши материалы.
02
2. Оплата
На вашу электронную почту придет подробная инструкция по оплате через ЕРИП.
03
3. Получение
Сразу после оплаты, менеджер вышлет все материалы, которые относятся к заказу, на электронную почту.
Контрольная работа Физическая и коллоидная химия
23,00
28,75
BYN
Технология приготовления пищи
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Аналитическая химия
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Товароведение пищевых продуктов
23,00
28,75
BYN
Контрольная Охрана труда
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Основы права
23,00
28,75
BYN
Технология приготовления пищи
23,00
28,75
BYN
Физиология питания
23,00
28,75
BYN
Контрольная работа Английский язык
23,00
28,75
BYN
Организация производства и обслуживание на торговых объектах общественного питания
23,00
28,75
BYN